Mark Cuban spune că generația Z este adevărata „cea mai mare generație”, iar boomerii sunt cei mai „dezamăgitori”

Antreprenorul miliardar Mark Cuban nu se gândește prea mult la baby boomers. Cu toate acestea, el are mari laude pentru „zoomeri”.

Proprietarul Dallas Mavericks a vorbit strălucitor despre Generația Z – cei născuți între 1995 și 2010 – în episodul din această săptămână pentru Re:Gândire cu Adam Grant. Când iau decizii, a spus el pentru podcast, aceștia iau în considerare toți factorii, inclusiv efectul asupra sănătății lor mintale.

„Cred că este frumos și este foarte asemănător cu când am început și tehnologia tocmai se întâmpla sau internetul tocmai se întâmpla”, a spus Cuban, care a vândut un portal video pentru Yahoo pentru miliarde la mijlocul anilor 1990.

Mai mult, a adăugat el, „organizațiile vor trebui să înțeleagă asta din ce în ce mai mult pe măsură ce mergem înainte. Nu numai pentru modul în care vă tratezi angajații, ci și pentru ceea ce se așteaptă clienții tăi.”

Cât despre baby boomers, ei vor „rămîne în istorie ca cea mai dezamăgitoare generație vreodată, de la sex, droguri și rock and roll la ceea ce avem astăzi”, a spus Cuban.

Zoomerii sunt adesea asociați cu „renuntarea liniștită” și tind să favorizeze fericirea în detrimentul productivității – și o carieră detașată de identitatea lor.

„În timp ce alte generații au crezut că identitatea lor începe la ora 9 dimineața și s-a încheiat la ora 5:XNUMX, generația Z simte adesea că identitatea lor începe în afara muncii”, Jason Dorsey, expert Gen Z și fondator al Centrului pentru Cinetică Generațională, a spus Avere ultima luna. „Aceasta îi pune mai puțină presiune pentru a se defini prin angajarea lor actuală.”

Renunțare liniștită, a spus CEO-ul Thrive Works, Arianna Huffington Avere, este reacția generației Z la cultura burnout care a dominat viața părinților lor.

Într-un sondaj realizat de firma de talent Lever la începutul acestui an, 42% dintre cei care fac zoom au spus că ar prefera să fie la o companie care le oferă un sentiment de scop decât una care îi plătește mai mult.

Ei acordă prioritate flexibilității, de asemenea, 66% spunând că ar schimba locul de muncă pentru mai mult control asupra programului lor de lucru, presupunând că salariul și fișa postului au rămas aceleași, potrivit unui sondaj realizat de Adobe intitulat „Viitorul timpului”.

Povestea continuă

TikTok este plină de videoclipuri cu zoomers pun la îndoială valorile societale care prioritizează productivitatea în detrimentul bunăstării. Pentru ei, pandemia a fost un moment definitoriu, care a dus la îndoieli la începutul vieții lor cu privire la urmărirea pentru totdeauna următoarei realizari.

Pandemia „este experiența care definește generația pentru generația Z și le va avea un impact pentru tot restul vieții”, spune Centrul pentru Cinetică Generațională, care a studiat pe larg aparatele de zoom. „În domeniul ocupării forței de muncă, există date guvernamentale semnificative care arată că generația Z părăsește locurile de muncă actuale, începe noi locuri de muncă și reconsideră căile de carieră și stilurile de lucru.”

Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com