De ce lucrătorii se sindicalizează acum? Ce înseamnă cu adevărat sindicatele pentru investitori?

Intrebari cu cheie

• Mișcarea muncitorească americană a crescut semnificativ de la începutul pandemiei.
• Astăzi, peste 250 de magazine Starbucks sunt sindicalizate.
• Lucrătorii cer un tratament mai bun, practici echitabile de programare și libertate de concediere și disciplină abuzive.

În ultimii ani, peste 250 Starbucks locațiile s-au sindicalizat, iar mișcarea a făcut titluri naționale. Mișcările muncitorești sunt în creștere în Statele Unite și mulți oameni se întreabă de ce sindicalizarea a devenit mai populară în ultimii ani.

Context

Istoria muncii americane este lungă și complicată, dar munca organizată din Statele Unite își poate urmări originile în 1636, când un grup de pescari din Maine a intrat în grevă. Dacă sindicatele erau legale a fost stabilit în 1842, când Curtea Supremă a decis în cazul Commonwealth v. Hunt – pe scurt, munca a câștigat.

Membrii sindicatelor au crescut în anii 1900 și au atins apogeul în anii 1960, când aproape o treime din toți lucrătorii americani erau sindicalizați. De atunci, calitatea de membru a fost în scădere. Până în 2020, numărul de membri ai sindicatelor era de aproximativ 10%.

Mulți susțin că există o corelație clară între scăderea membrilor sindicatului și scăderea veniturilor din muncă. Ca procent din PIB, venitul din muncă a scăzut de la un vârf de peste 51% la mai puțin de 44% din 1970.

TryqDespre kitul cu capac mare | Q.ai – o companie Forbes

Există o corelație clară între apartenența la sindicat și câștigurile individuale, membrii de sindicat câștigând în medie cu 11.2% mai mult decât lucrătorii nesindicalizați.

De la debutul pandemiei de COVID-19, mulți oameni au făcut-o și-au reevaluat relația cu munca, ducand la fenomene precum cel Marea Demisie. Mulți lucrători cer pur și simplu un salariu mai bun și un tratament mai bun din nou.

Actuala mișcare de sindicalizare Starbucks a început în Buffalo, New York, când un magazin a votat pentru sindicalizarea la sfârșitul anului 2021. Acest lucru a făcut-o singura locație sindicalizată dintre cele peste 9,000 de magazine deținute de companie Starbucks din SUA Doar 1.2% dintre lucrătorii americani din alimentație sunt sindicate. membri, făcând și mai demn de remarcat succesul acțiunii de sindicalizare.

Mișcarea a început să se răspândească, un alt magazin Buffalo votând pentru sindicalizarea la scurt timp după aceea. În fiecare lună, mai multe locații au organizat petiții sindicale, peste 250 de magazine votând pentru sindicalizarea.

La fiecare pas, conducerea Starbucks a luptat împotriva eforturilor de sindicalizare, găzduind întâlniri de audiență captive cu mesaje antisindicale și închizând magazine. Compania s-a confruntat chiar cu procese pentru practicile sale de distrugere a sindicatelor. De exemplu, New York City a dat în judecată Starbucks pentru că a concediat un barista care încerca să-și sindicalizeze magazinul.

Propunerile Starbucks Workers United

Starbucks Workers United este un colectiv național de parteneri Starbucks care ajută la organizarea locurilor de muncă alături de Workers United Upstate, un sindicat cu membri din multe industrii, inclusiv din industria cafelei.

Propuneri non-economice

Pe site-ul său, Starbucks Workers United prezintă propuneri non-economice pentru ceea ce își dorește de la Starbucks. Propunerile includ:

• Dreptul de organizare fără frică și intimidare
• Nediscriminare
• Libertatea de abuz verbal, amenințări și hărțuire din partea supraveghetorilor, managerilor și colegilor de muncă
• Libertatea de a se apăra împotriva agresiunii clienților fără represalii
• Restabilirea beneficiilor COVID-19
• Plata de urgență în caz de dezastru
• Toleranță zero față de hărțuirea sexuală
• O cerință a unui motiv just pentru disciplinare sau concediere
• Fără cod vestimentar și pantofi anti-alunecare furnizați sau plătiți de companie și șorțuri proaspete
• Garanții de statut cu normă întreagă pentru cei care lucrează peste 32 de ore pe săptămână și beneficii pentru cei care lucrează mai puțin de 20 de ore
• Formalizarea fișelor postului pentru a preveni atribuirea de muncă suplimentară fără o compensație adecvată
• Programe garantate
• Drepturi de vechime
• Un comitet de management al muncii în fiecare magazin
• Fără reduceri ale salariilor, beneficiilor sau condițiilor de muncă fără negociere
• Un buletin de afișaj al sindicatului în fiecare magazin pentru comunicări și actualizări
• Libertatea de a purta accesorii sindicale în timp ce ești la ceas

Propuneri economice

Starbucks Workers United nu are o listă de propuneri economice pe site-ul său, dar lucrătorii cer, de asemenea, compensații mai bune, ca parte a eforturilor lor de sindicalizare.

Lucrătorii doresc lucruri precum un salariu inițial de 15 USD pe oră, beneficii mai bune în ceea ce privește concediul plătit și timpul de boală și o acoperire mai bună a sănătății, inclusiv acoperirea pentru îngrijirea sănătății mintale.

De ce să te sindicalizezi acum?

Mișcarea forței de muncă din Statele Unite s-a încălzit în ultimii ani cu marile companii, inclusiv Amazon, Google, Trader Joe's, Apple și multe altele văd impulsuri de sindicalizare.

Experții spun că COVID-19 este cel mai mare factor în boom-ul sindical de astăzi.

În timpul pandemiei, mulți oameni s-au trezit în izolare și nu au putut lucra timp de săptămâni sau luni. Alții au fost forțați să muncească pe măsură ce oamenii s-au îmbolnăvit și chiar au murit în preajma lor, simțind că angajatorii lor și societatea chiar nu-i apreciau ca oameni.

Ambele grupuri au fost nevoite să-și regândească relația cu munca și cu angajatorii. Mulți au început să vorbească despre luptele lor, cum ar fi tratamentul prost din partea clienților, practicile de management neloiale și alte probleme legate de muncă.

În același timp, companiile au început să înregistreze profituri record, mai ales pe măsură ce pandemia s-a retras. Unii lucrători au simțit că s-au confruntat cu cele mai grave părți ale pandemiei și s-au pus în pericol, dar fără nicio recompensă.

Alegerea președintelui Joe Biden a ajutat, de asemenea, la declanșarea sindicalizării. În timpul unui discurs, el a promis că va fi „cel mai pro-unionist președinte vreodată”. El a renovat Consiliul Național pentru Relații de Muncă și susține Legea PRO, care facilitează sindicalizarea.

Acești factori au pus ideea de sindicalizare în mintea multor oameni. Chiar și oamenii din afara industriilor care se confruntă cu boom-uri sindicale au devenit mai susținătoare pentru aceștia. În prezent, 71% dintre americani aprobă sindicatele, comparativ cu 48% în 2010.

Câteva succese majore, cum ar fi sindicalizările la Amazon și magazinul Starbucks Buffalo, au declanșat o reacție în lanț. Pe măsură ce mai mulți lucrători văd că alții reușesc să formeze un sindicat, ei au curajul să formeze unul singur.

Ce înseamnă pentru investitori

În acest moment, se pare că mișcarea muncii de la Starbucks și alte companii din SUA va continua să crească. Din ce în ce mai mulți oameni se alătură sindicatelor în fiecare lună, iar sentimentul pro-sindical este cel mai ridicat din ultimii ani.

În general, sindicatele își ajută membrii să câștige mai mult și să primească beneficii mai bune, ceea ce poate însemna mai puține profituri pe care compania le poate păstra. Cu toate acestea, istoria a mai arătat că sindicatele nu fac mare lucru pentru a răni investitorii. De fapt, ei pot ajuta.

Prețurile acțiunilor pot scădea pe termen scurt, dar companiile sindicalizate sunt de obicei mai puțin riscante decât cele fără sindicate. Investiția mai mare în angajați înseamnă mai puțini bani cheltuiți pe proiecte mai riscante, rezultate de calitate superioară și efort susținut mai mare. Companiile sindicalizate sunt de obicei mai transparente în ceea ce privește investițiile lor.

Majoritatea analistilor cred asta Titluri cu capital mare va fi cel mai puțin realizată pe termen scurt.

Cuvântul final

Odată cu încălzirea mișcării forței de muncă americane, mulți investitori sunt îngrijorați de modul în care le-ar putea afecta portofoliile. Vestea bună este că dovezile istorice arată că sindicalizarea nu vă va afecta portofoliul și l-ar putea ajuta pe termen lung.

Dacă gestionarea portofoliului dvs. în această economie haotică pare dificilă, ați putea lua în considerare colaborarea cu Q.ai. Inteligența noastră artificială poate construi un portofoliu pentru orice situație economică și toleranță la risc. Deoarece IA noastră este strategică și mereu activă, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la monitorizarea fiecărei schimbări de pe piață legate de sindicalizare, este făcută pentru dvs., deoarece kiturile de investiții sunt reechilibrate săptămânal.

Cel mai bun din toate, puteți activa Protecția portofoliului în orice moment pentru a vă proteja câștigurile și a vă reduce pierderile, indiferent de industria în care investiți.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială. Când depuneți 100 USD, vom adăuga o sumă suplimentară de 100 USD în contul dvs.