Avertisment privind conținutul: această poveste include descrieri ale agresiunii sexuale.
Un fost director de la Wells Fargo a susținut că a fost violată de un superior în timpul unei călătorii de serviciu și a spus că banca a creat un mediu de lucru ostil, nu a reușit să o protejeze de hărțuirea sexuală și a ripostat împotriva ei, potrivit un proces intentat la Curtea superioară a județului Los Angeles.
Procesul intentat joi descrie un tipar crescând de comentarii de hărțuire sexuală, bâjbâituri și agresiuni din partea Eric R. Pagel, un strateg senior de investiții și director general la Wells Fargo, care a început la scurt timp după ce reclamanta, identificată ca Jane Doe, a fost angajată în aprilie 2018. în calitate de vicepreședinte senior și consilier de avere.
Potrivit plângerii, Pagel a violat-o pe Doe într-o cameră de hotel din Bakersfield în ianuarie 2020, în timp ce era în stare de ebrietate.
Potrivit procesului, Pagel a bâjbâit-o pe Doe de două ori și a supus-o la comentarii nepotrivite în cei doi ani anteriori presupusului viol, dar Doe a păstrat tăcerea pentru că se temea că plângerea îi va afecta cariera. Apoi, în februarie 2020, la câteva săptămâni după presupusul viol, ea s-a plâns șefului ei imediat despre comentariile făcute de Pagel, dar a fost respinsă.
Doe a depus o plângere oficială la companie cu privire la viol în noiembrie 2020, dar „nu a urmat nicio investigație semnificativă”, se spune în proces. „Mai degrabă, reclamanta a fost supusă unor acțiuni adverse cu privire la angajarea ei.”
Purtătorul de cuvânt al Wells Fargo, Laurie W. Kight, a refuzat să comenteze acuzațiile plângerii.
„Luăm foarte în serios toate acuzațiile de abatere și analizăm procesul”, a spus Kight într-un e-mail.
Pagel a refuzat să comenteze, trimițând un reporter la Wells Fargo.
Doe, care a vorbit sub condiția anonimatului, a declarat într-un interviu că, pe măsură ce cazul ei a continuat fără rezoluție, a simțit din ce în ce mai mult că nu poate avea încredere în companie. Ea a spus că munca a devenit insuportabilă și că plângea de mai multe ori pe zi.
„Am fost iluminat cu gaz de Wells Fargo”, a spus Doe. „A fost o mare trădare.”
Potrivit procesului, Pagel remarca adesea aspectul lui Doe și făcea comentarii înjositoare despre alte femei.
El a făcut comentarii sexuale explicite, sugerând în mod repetat că Doe ar trebui să schimbe sex pentru bani și a spus că Doe ar trebui să divorțeze de soțul ei și să se culce cu fiul unui client bogat, conform plângerii.
Pagel o invita în mod regulat pe Doe la băuturi singură. De asemenea, el a invitat-o adesea să-și viziteze a doua casă din Lake Tahoe fără familiile lor - cereri pe care Doe le-a refuzat, se arată în proces.
Pagel a bâjbâit-o pe Doe la un eveniment de afaceri din Beverly Hills pe 15 octombrie 2018 și din nou pe 29 ianuarie 2019, la un eveniment al companiei găzduit pentru clienți la un hotel, se arată în proces. Doe a împins mâna lui Pagel în ambele cazuri.
Pe 28 ianuarie 2020, o echipă de șase angajați Wells Fargo, inclusiv Doe și Pagel, s-au deplasat la Hotelul Padre din Bakersfield pentru a se întâlni cu mai mulți clienți cu valoare netă mare. Grupul s-a întâlnit pentru băuturi în holul hotelului, apoi a mers la cină în jurul orei 7
În timpul cinei, în timp ce Doe și o colegă de sex feminin s-au îndepărtat pentru a folosi toaleta, Pagel și trei colegi bărbați și-ar fi făcut poze nepotrivite pe telefonul lui Doe, se spune în costum.
După mai multe băuturi la un bar, unde Doe s-a îmbătat din ce în ce mai mult, grupul s-a întors la hotel.
În dimineața următoare, amintirea lui Doe despre seara precedentă era fragmentată și neclară. Îmbinându-și amintirile, și-a amintit că a primit o bătaie la ușă; când a deschis-o, Pagel „a intrat”, a început să o sărute și să o violeze, conform plângerii. Pe 31 ianuarie, ea s-a confruntat cu Pagel, potrivit procesului, iar el i-a spus că au făcut sex de mai multe ori fără contraceptive.
La începutul lunii februarie, Doe și-a sunat ginecologul pentru a se întreba despre testarea sistemelor ei pentru medicamente și administrarea unui kit pentru viol. Medicul ei a informat-o că a trecut prea mult timp pentru ca testele să fie eficiente. Doe a fost jenată și ezită să raporteze incidentul prin canale formale, a spus ea în plângere.
Se presupune că Pagel a continuat să facă comentarii nepotrivite, spunându-i lui Doe mai târziu în acea lună că ar trebui să fie asociată cu un client bogat, deoarece acel client avea o relație sexuală cu secretara lui și o va găsi și pe Doe atractivă, se spune în proces.
Pe 27 februarie, ea i-a spus supervizorului ei imediat că nu se simte confortabil cu comentariile făcute de Pagel. Supraveghetorul și-a îndepărtat preocupările, se spune în proces, sugerând că nu ar trebui să-i ofere lui Pagel „o fereastră de oportunitate” pentru a fi nepotrivită.
Doe, în lunile următoare, „a devenit tulburată emoțional până la paralizie” cu gândul la agresiunea ei sexuală și la „atitudinea cavaleră” a supraveghetorului ei direct, se arată în proces.
Procesul susține că Doe a suferit represalii - că clienții ei au fost realocați fără știrea ei, a fost îndepărtată de la comunicări importante și superiorii ei au amenințat că o vor exclude din conturile de mare profil.
Pe 13 noiembrie 2020, la mai bine de opt luni după presupusul viol, Doe a depus un raport oficial la linia telefonică de etică a companiei. Doe a depus o plângere la secția departamentului șerifului din Los Angeles din Lomita în aceeași zi.
Compania de luni de zile nu a luat măsuri pentru a investiga incidentul, neglijând să colecteze o declarație de la Doe sau să ceară numele martorilor până în aprilie 2021, după ce Doe a depus o acuzare oficială la Comisia pentru șanse egale în muncă, se arată în proces. Doe a intrat în concediu medical în acea lună pentru anxietate și depresie, iar compania a început să colecteze declarația ei în acea perioadă.
Ancheta companiei a continuat, iar lui Doe i s-a cerut să se angajeze într-un „dialog interactiv”, se arată în proces.
În cele din urmă, Doe a demisionat din bancă în iulie 2021.
Doe și avocatul ei Ronald Zambrano de la West Coast Trial Lawyers au spus că detectivii nu au făcut progrese în ancheta lor și au refuzat să urmărească acuzații penale împotriva lui Pagel.
Pe 21 octombrie 2021, Doe a primit un mesaj prin e-mail de la linia de etică Wells Fargo prin care i-a informat că cazul pe care a depus-o a fost închis; nu a dezvăluit determinarea companiei sau alte detalii.
„Dacă este cazul, au fost sau vor fi luate acțiuni corective în conformitate cu politica Wells Fargo”, se spune în nota, conform unei capturi de ecran revizuite de The Times.
Kight, purtătorul de cuvânt al Wells Fargo, nu a răspuns întrebărilor despre dacă Pagel era încă angajat la companie.
Procesul urmărește un proces cu juriu și o scutire monetară pentru daune generale, consecvente și speciale nespecificate, inclusiv pierderi de venituri, răni fizice și boli, suferință emoțională, cheltuieli medicale și onorariile avocaților. Plângerea solicită, de asemenea, despăgubiri punitive de la Wells Fargo pentru că nu a prevenit comportamentul dăunător și de la inculpații numiți pentru acțiuni greșite sau rău intenționate.
Această poveste a apărut inițial în Los Angeles Times.
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html