Voyager a aprobat să plătească până la 1.9 milioane de dolari în bonusuri pentru păstrarea angajaților

Un judecător federal a semnat ordonanțe judecătorești permițând împrumutătorului cripto Voyager să plătească până la 1.9 milioane de dolari anumitor angajați pentru că rămân în companie și și-au sigilat identitatea.

Așa-numitul „plan de reținere a angajaților cheie” sau KERP permite Voyager să efectueze plăți către anumiți angajați care nu sunt din interior pe care îi consideră cruciali pentru operațiunile sale și potențialul de a reapari cu succes din faliment. Voyager a susținut că compensația acelor angajați s-a schimbat în ultimele luni, odată cu deprecierea capitalului propriu.

„Plecarea angajaților cheie ai Debitorilor în timpul acestor cazuri din capitolul 11 ​​ar distruge valoarea, ar afecta procesul de restructurare al Debitorilor și ar afecta negativ capacitatea Debitorilor de a funcționa în cursul normal la apariție”, a spus Voyager în cererea sa de fonduri. .

Aceste recompense în numerar s-ar limita la 1.9 milioane USD pentru 38 de persoane care nu sunt din interior care efectuează contabilitate esențială, gestionarea numerarului și a activelor digitale, infrastructura IT, juridice și alte funcții critice. Cu toate acestea, la o audiere de ieri, avocatul i-a spus judecătorului Michael Wiles că suma va fi mai aproape de 1.6 milioane de dolari pentru mai mult de 30 de angajați, deoarece unii au părăsit compania. Numele celor care primesc plata vor fi, de asemenea, sigilate printr-o comandă însoțitoare. 

În timpul acelei audieri, consilierul Voyager a confirmat că nu există funcții de conducere superioare numărate printre angajații care au primit banii de reținere. 

Voyager a intrat în procedura de faliment din capitolul 11 ​​la începutul lunii iulie, după ce și-a oprit activitatea pe platforma sa. De atunci, și-a parcurs procesul și a primit recent aprobarea de a returna 270 de milioane de dolari în depozite în numerar clienților. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Toate drepturile rezervate. Acest articol este furnizat doar în scop informativ. Nu este oferit sau intenționat să fie utilizat ca avize legale, fiscale, de investiții, financiare sau de altă natură.