Pe măsură ce companiile trimit e-mailuri de acceptare și respingere pentru viitorul sezon de stagiu de vară, nu toți stagiarii vor fi compensați în mod egal.
Date noi de la CashNetUSA dezvăluie că statele variază foarte mult în ceea ce privește salariul mediu pentru stagiari și dacă oferă sau nu compensație financiară față de credit pentru facultate.
State precum Wyoming, New Mexico, Louisiana și Alabama plătesc cel mai puțin pentru stagii în termeni de sume în dolari, în timp ce Washington, California, Connecticut și Nevada plătesc cel mai mult.
Aproximativ 25% din stagiile din California, casa Silicon Valley, care are o activitate intensă de tehnologie, sunt neplătite, chiar dacă statul compensează bine pozițiile plătite.
Între timp, Delaware are cel mai mare procent de stagiari neplătiți, cu o treime din posturile de stagiar neavând salariu minim sau de bază.
Potrivit lui Matt Pelkey, principal strateg de conținut pentru CashNetUSA, este încă legal ca angajatorii să ofere stagii neplătite – în ciuda legilor privind salariul minim – datorită „testului beneficiarului principal”.
„Scopul său este de a măsura cine beneficiază mai mult de pe urma stagiului – angajatorul sau stagiarul”, a explicat Pelkey pentru Yahoo Finance. „Dacă se stabilește că un stagiar este „beneficiarul principal” al relației, s-ar putea să nu se califice din punct de vedere legal ca „angajați” în conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă. Drept urmare, legile privind salariul minim nu s-ar aplica.”
În loc să ofere compensații financiare, unele programe de stagiu oferă credit pentru facultate. Totuși, stagiile neplătite au Contribuit la creșterea decalajului de bogăție națională, deoarece studenții cu medii mai bogate au mijloacele pentru a face stagii neremunerate.
A avea un stagiu pe un CV crește șansele de angajare cu salarii mai mari. De fapt, studenții cu un stagiu au primit Cu 14% mai multe oferte de interviuri pentru un loc de muncă cu normă întreagă. Cu toate acestea, stagiile neplătite reduc acele oportunități pentru studenți cu venituri mici, crescând astfel de disparități.
Potrivit raportului, industria financiară a avut cel mai mare număr de stagii neplătite în 2022, urmată de retail și servicii profesionale.
Stagiile în finanțe sunt cunoscute pentru cultura burnout-ului și săptămâna de lucru de 98 de ore. În ciuda acestei reputații, Goldman Sachs (GS) a înregistrat o creștere anuală de 17% a numărului de solicitanți pentru programul său de stagiu în 2022.
„În timp ce o piață competitivă a muncii creează o economie mai competitivă pentru stagii, plasamentele pe Wall Street sunt notoriu istovitoare”, a spus Pelkey. „Numărul record de absolvenți continuă să aplice și mai puțin de 2% dintre candidați sunt angajați, dar recompensele sunt grozave – unii stagiari câștigând peste 10,000 USD pe lună.”
În ciuda faptului că are cel mai mare număr de stagii neplătite, industria financiară plătește și a doua cea mai mare sumă stagiarilor săi plătiți, cu o medie de 18.10 USD pe oră.
-
Tanya este reporter de date pentru Yahoo Finance. Urmărește-o pe Twitter @tanyakaushal00.
Citiți cele mai recente știri financiare și de afaceri de la Yahoo Finance
Descărcați aplicația Yahoo Finance pentru Apple or Android
Urmăriți Yahoo Finance pe Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, și YouTube
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html