Pandemia de COVID-19 a schimbat lumea în mai multe moduri pe care majoritatea oamenilor le pot număra, de la felul în care copiii merg la școală până la modul în care funcționează restaurantele. O schimbare care poate să nu fi fost ușor de prezis - pandemia a dus la mai mulți bani în planurile de contribuții definite, cum ar fi planurile 401(k), potrivit unui nou studiu de la Alight. Există o mulțime de motive pentru aceasta, inclusiv faptul că cecurile guvernamentale de stimulare trimise în 2020 și 2021 ar fi putut contribui la ca mai puține persoane să ia împrumuturi din conturile lor de pensii. Economisirea suficienților bani în timp ce lucrați – și investirea eficientă a acestora – este cheia unei pensionări de succes. Pentru ajutor pentru a ajunge acolo, luați în considerare lucrând cu un consilier financiar.
Tendințe în planurile cu contribuții definite
O serie de statistici arată tendința generală de a deține mai mulți bani în conturile de pensii pe parcursul pandemiei decât în anii precedenți.
În primul rând, soldul mediu al planului DC în 2020 a crescut cu 7% față de anul anterior, trecând de la 122,150 USD la 130,330 USD. Nu numai că este o creștere de la an la an, ci și cel mai mare sold mediu al planului vreodată. Acest lucru a fost realizat în ciuda faptului că pandemia a provocat o volatilitate semnificativă pe bursă, unde o cantitate bună de 401(k) fonduri sunt investite. Acestea fiind spuse, soldul mediu al planului a scăzut de fapt, de la 29,430 USD la 28,426 USD, ceea ce sugerează că creșterea medie a fost puternic afectată de creșterea unor conturi superioare.
Contribuțiile medii la plan au crescut, de asemenea, ușor, de la 8.1% la 8.3%.
Poate cea mai iluminatoare statistică este cea care analizează câți participanți eligibili au participat la planurile de contribuții definite oferite de compania lor. Rata medie de participare a fost de 83%, dar mai mult de jumătate dintre planuri au cel puțin 90% dintre potențialii participanți înscriși în plan, în timp ce doar 10% dintre planuri au o rată de participare mai mică de 50%.
Una dintre cele mai mari provocări în abordarea decalajului de economii pentru pensii care există în prezent în America este ca oamenii să înceapă efectiv să economisească prin înscrierea în planurile la care au acces. Mai multe planuri se deplasează înscriere automată — ceea ce înseamnă că noii angajați la o firmă care oferă un 401(k) vor trebui să renunțe la înscrierea într-un plan, mai degrabă decât să se înscrie. Studiul Alight a constatat că la companiile cu o politică de înscriere automată, rata medie de participare a lucrătorilor între 20 de ani iar 29 a fost 86%. Fără el, era doar 50%.
401(k) Împrumuturi în timpul pandemiei
Luând un împrumut din contul dumneavoastră 401(k). nu este o decizie care trebuie luată cu ușurință. Înseamnă să folosiți banii pe care i-ați rezerva pentru viitor pentru a rezolva o problemă pe termen mai scurt. Uneori este singura opțiune disponibilă, dar are totuși câteva dezavantaje, și anume o penalizare de retragere anticipată de 10% pe lângă taxele pe care va trebui să le plătiți.
În timpul pandemiei, a fost adoptată o lege specială care facilitează luarea unei retrageri anticipate fără a fi nevoie să luați un împrumut. Din acest motiv, numărul total de împrumuturi a scăzut de la 11% la 7%. Acest lucru poate sfârși prin a fi mai degrabă o situație anormală decât începutul unei tendințe, deoarece regulile speciale stabilite pentru pandemie se încheie.
Numărul participanților la plan cu un împrumut restant a scăzut, de asemenea, de la 24% la 22%.
Linia de jos
Pandemia de COVID-19 care a afectat atât de mult viața în 2020 și 2021 (și până astăzi, în unele cazuri) a schimbat și modul în care americanii economisesc pentru pensie. Au existat solduri medii ale conturilor mai mari în 2020 decât în orice an anterior. Mai mult, mai puțini oameni au fost nevoiți să ia împrumuturi, parțial din cauza regulilor care facilitează capacitatea de a lua retrageri anticipate fără penalități fiscale.
Sfaturi pentru planificarea pensionării
Pentru a vă ajuta să profitați la maximum de planul dvs. de pensionare, luați în considerare colaborarea cu un consilier financiar. Găsirea unui consilier financiar calificat nu trebuie să fie dificilă. SmartAsset's gratuit instrument vă potrivește cu până la trei consilieri financiari care vă deservesc zona și vă puteți intervieva cu consilierii dvs. potriviți gratuit pentru a decide care este potrivit pentru dvs. Dacă sunteți pregătit să găsiți un consilier care vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele financiare, incepe acum.
Dacă participați la a Planul 401 (k) la compania dvs., asigurați-vă că vedeți dacă aveți un potrivire de companie disponibil. Dacă da, încercați să contribuiți suficient pentru a obține cel puțin egalitatea completă a companiei; sunt bani gratuiti și nu ar trebui să-i lași pe masă.
Credit foto: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Mesaj Iată de ce au crescut soldurile 401(k) în timpul pandemiei a apărut în primul rând pe Blogul SmartAsset.
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html