„Lucrătorii ascunși” care își mint șefii despre locul în care lucrează costă companiile tone de bani

Unii lucrători de la distanță se joacă de la baza companiei lor în aceste zile, iar șefii se înțeleg.

Pandemia a contestat ideea că biroul era un element important al locului de muncă, deoarece oamenii care lucrează de acasă s-au dovedit a fi la fel de productiv. Unii și-au bucurat de libertatea nou-găsită departe de birourile lor, dând naștere unui număr tot mai mare de vieți de nomazi digitali care lucrau din situații alternative de viață ca o dubă pe drum sau de la Airbnbs în țările care oferă vize de nomazi digitale, cum ar fi Portugalia.

Dar o astfel de flexibilitate a fost redusă pe măsură ce companiile fac tot mai multe eforturi pentru a întoarce-te la birou. Unii lucrători nu sunt pregătiți să renunțe la călătoriile lor atât de ușor, preferând să mențină un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată și un nivel de trai mai bun.

Introdu ce Bloomberg consideră „lucrători ascunși”, angajați dispuși să facă eforturi suplimentare pentru a ascunde faptul că locuiesc la mai mult de o milă în plus de sediul companiei lor. După cum o descrie Bloomberg, acești lucrători se plimbă continuu în locații mai accesibile, folosind VPN-ul pentru a ascunde că lucrează în străinătate, conectându-se încă de la ora 2 dimineața pentru a-și ascunde fusul orar real și mințind în legătură cu adresa lor de acasă.

Unii nomazi digitali vor purta chiar pulovere pentru a face să pară că înfruntă frigul în care se află angajatorul lor, în loc de orice paradis cald în care locuiesc, scrie Callum Borchers despre Wall Street Journal.

Este un semn că lucrătorilor din domeniul cunoașterii le este greu să renunțe la flexibilitate – 95% își doresc flexibilitate în programul lor, conform sondajului Future Forum din februarie 2022. Flexibilitatea locației a fost cea mai importantă pentru puțin peste trei sferturi dintre respondenți.

Dar lungimile mari pe care le ia unii pentru a continua să lucreze de la distanță în condițiile lor sună ca o bătaie de cap dedicată pentru lucrător – și se dovedește a fi o problemă și mai mare pentru angajator. În timp ce companiile au fost mai laxe în privința angajaților lor care lucrează sub palmierii din Tulum sau în golfurile din ce în ce mai aglomerate din Grecia în primele zile ale pandemiei, realitatea de a fi supus răspunderii legale, preocupărilor de securitate cibernetică și taxelor și taxelor dacă un angajat este situat într-un stat sau într-o țară în care afacerea nu este înregistrată corespunzător devine din ce în ce mai reală.

Povestea continuă

„Permisul gratuit pentru COVID se epuizează”, a declarat Chantel Rowe, vicepreședinte de management al produselor la Topia, pentru Bloomberg. „Companiile spun: „Avem probleme mari de rezolvat, fără ca autoritățile fiscale și de imigrație să ne reprime”.

Formularele de declarații fiscale dezvăluie secretele angajaților. Alex Atwood, CEO la aplicația de recrutare GravyWork din Virginia, i-a spus lui Borchers că unul dintre lucrătorii săi ascunși care lucrase în Texas și California, fără să știe el, l-a costat până la 30,000 de dolari în taxe și taxe, deoarece GravyWork nu a fost înregistrată ca afacere în acele state. El a estimat că l-a costat mai mult de 500,000 de dolari între asta și pierderea productivității din a face față tuturor.

Iar un muncitor i-a spus lui Borchers că un loc de muncă la distanță pentru care au aplicat are limitările sale: nu puteau petrece mai mult de trei luni lucrând la nivel internațional. Totul demonstrează că atunci când vine vorba de lucrul la distanță, există o diferență între lucrul de acasă și lucrul de oriunde.

Deoarece companiile sunt supuse unor taxe și asigurări compensatorii diferite în funcție de stat – sau țară – un loc de muncă la distanță nu înseamnă neapărat că poți lucra dintr-un colț separat al lumii. În timp ce bătălia dintre șefi și muncitori este adesea centrată pe reveni la birou, lucrătorii stealth demonstrează că există un război mai mic cu privire la ceea ce înseamnă de fapt munca la distanță.

Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com

Mai multe de la Fortune:

Clasa de mijloc americană se află la sfârșitul unei ere

Imperiul cripto al lui Sam Bankman-Fried „era condus de o bandă de copii din Bahamas” care se întâlneau cu toții.

Cele mai frecvente 5 greșeli pe care le fac câștigătorii la loterie

Sunteți bolnav de o nouă variantă Omicron? Fiți pregătiți pentru acest simptom