Spotify anunță concedieri pentru 6% din forța de muncă

Cheltuieli cheie

• Spotify a anunțat că compania concediază 6% din forța de muncă
• Dawn Ostroff, fosta șefă de conținut, este unul dintre angajații cheie care părăsesc compania
• Vestea disponibilizărilor a determinat acțiunile Spotify să urce

Spotify este cea mai recentă companie din industria tehnologică care a anunțat concedieri. În timp ce numărul angajaților disponibilizați este mai mic decât al unor giganți din tehnologie, sute de angajați sunt încă fără un loc de muncă la serviciul de streaming.

Să aruncăm o privire mai atentă la cele mai recente concedieri și la modul în care această acțiune ar putea avea impact asupra investitorilor – plus, cum poate ajuta Q.ai investitorii în spațiul tehnologic.

concedieri Spotify

La începutul acestei săptămâni, CEO-ul Spotify, Daniel Ek, a anunțat un val de concedieri. Într-o memo postat pe site-ul Spotify, Ek a dezvăluit că compania își reduce personalul cu aproximativ 6%. Pe baza listei de angajați Spotify, aceasta înseamnă că aproximativ 600 de angajați vor fi șomeri.

În memoriu, Ek a comentat despre dinamica în schimbare a organizației, afirmând că „În următoarele câteva ore, vor avea loc conversații unu-la-unu cu toți angajații afectați. Și deși cred că această decizie este potrivită pentru Spotify, înțeleg că, având în vedere concentrarea noastră istorică pe creștere, mulți dintre voi veți vedea asta ca pe o schimbare în cultura noastră. Dar, pe măsură ce evoluăm și creștem ca afacere, la fel trebuie să facem și modul nostru de lucru, rămânând în același timp fideli valorilor noastre de bază.”

O altă schimbare cheie a personalului este că Dawn Ostroff va părăsi compania. Ostroff, fost șef de conținut al companiei, s-a alăturat Spotify în 2018. Ea a fost un jucător crucial în eforturile Spotify de a-și extinde afacerea de podcasting și publicitate. Câteva dintre ofertele ei cheie au inclus prințul Harry și Meghan Markle, Barack și Michelle Obama, Joe Rogan și Kim Kardashian.

Ek a spus eforturile lui Ostroff în memoriu, „din cauza eforturilor ei, Spotify a crescut conținutul nostru de podcast de 40 de ori, a condus inovații semnificative în mediu și a devenit cel mai important serviciu de muzică și podcast pe multe piețe. Aceste investiții în audio au oferit noi oportunități pentru creatorii de muzică și podcast și, de asemenea, au generat un nou interes pentru potențialul publicității audio Spotify. Datorită muncii sale, Spotify a reușit să inoveze formatul de reclame și să dubleze veniturile afacerii noastre de publicitate, ajungând la 1.5 miliarde de euro. Suntem enorm de recunoscători pentru rolul esențial pe care l-a jucat și îi dorim mult succes.”

Pe baza notificării, alegerea de a institui disponibilizări a venit după un efort considerabil de a reduce alte costuri de-a lungul anului.

Răspunsul investitorilor la concedierile Spotify

Cand disponibilizări face un strop în titluri, reacțiile intestinale sunt adesea negative. La urma urmei, nimănui nu-i place să vadă oameni pierzându-și locurile de muncă.

Cu toate acestea, din perspectiva unui investitor, disponibilizările pot oferi de fapt o bază clară. În esență, disponibilizările reprezintă măsuri de reducere a costurilor pentru a muta compania către o stare mai profitabilă. Atunci când o companie urmărește în mod activ măsuri de reducere a costurilor, mulți investitori iau asta ca pe un semn pozitiv.

În cazul Spotify, știrile despre concedieri au împins prețurile acțiunilor mai sus. De fapt, compania cu sediul în Stockholm și-a văzut acțiunile sărind peste pragul de 102 USD. Aceasta a reprezentat o creștere de aproximativ 4.5%. Prețul acțiunilor companiei a scăzut din nou la sub 100 de dolari pe acțiune în zilele următoare, dar impactul imediat al disponibilizărilor a fost o creștere a prețurilor acțiunilor Spotify.

Timpul va spune cum se descurcă compania în viitor, dar investitorii vor urmări cu atenție viitorul raport de câștiguri al Spotify.

Cum să investești în tehnologie

Industria tehnologică a reprezentat o oportunitate de investiție utilă de decenii. Iată ce trebuie să știți despre investițiile în tehnologie în aceste vremuri economice tumultoase.

Sunt disponibilizările un semn rău pentru investitori?

Dacă ați monitorizat titlurile, probabil că ați observat un val substanțial de concedieri. Unele companii masive, cum ar fi Microsoft și Amazon, concediază mii de angajați.

Seria disponibilizărilor provine din mai mulți factori. Pe măsură ce sunt anunțate disponibilizările, mulți directori generali invocă climatul economic și se concentrează pe noile tehnologii pentru companie.

Deși industria tehnologică s-ar putea confrunta cu unele provocări în perioadele economice grele, asta nu înseamnă că sectorul tehnologic este o navă care se scufundă. În schimb, schimbările ar putea deschide calea pentru noi progrese tehnologice.

Investește cu ajutorul tehnologiei

În calitate de investitor, monitorizarea tuturor titlurilor este o modalitate bună de a lua pulsul industriei tehnologice. Cu toate acestea, realitatea este că mulți investitori pur și simplu nu au timp să monitorizeze fiecare dezvoltare din industrie.

Din fericire, nu trebuie să monitorizați totul pentru a vă menține portofoliul la zi. În loc să urmăriți manual piețele și să faceți modificări în portofoliul dvs. de investiții, puteți profita de inteligența artificială (AI) pentru a aborda această sarcină pentru dvs. Este ușor să transformi acest vis în realitate cu ajutorul Q.ai.

Q.ai oferă kituri de investiții care se concentrează pe investițiile care vă interesează. De exemplu, dacă sunteți interesat de industria tehnologică, puteți investi în Kit de tehnologie emergentă. Odată ce adăugați kitul în portofoliul dvs. de investiții, acesta monitorizează piața în schimbare. În plus, Q.ai va face orice modificări necesare pentru a vă menține portofoliul aliniat cu obiectivele și toleranța la risc.

În cele din urmă, Q.ai elimină bătălia de a vă menține portofoliul de investiții. Vă puteți concentra pe alte lucruri în timp ce puneți tehnologia să lucreze pentru dvs.

Linia de jos

Anunțul Spotify este un altul dintr-un șir lung de concedieri în industria tehnologiei. Zeci de companii din industrie au concediat mii de angajați pe tot parcursul anului 2022 și în 2023.

Pe măsură ce companiile concediază angajați, mulți și-au văzut prețurile acțiunilor crescând ca răspuns la știri. În continuare, aceste concedieri ar putea avea un avantaj pentru investitorii care doresc profituri mai mari din portofoliul lor de investiții.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.