Un fost Google directorul executiv spune că a fost concediat după ce a respins avansurile de la un membru senior al personalului, susține executivul masculin într-un proces.
Ryan Olohan a spus că a fost bâjbâit de Tiffany Miller la un restaurant de lux din Manhattan în decembrie 2019, susținând că i-a spus că știe că îi plac femeile asiatice, ceea ce este și că căsătoria ei nu are „condiment”.
Miller, care este directorul mass-media programatice Google, ar fi completat fizicul lui Olohan și i-a atins trunchiul în timp ce se aflau la Fig & Olive în timpul unei întâlniri de companie, conform unui raport al New York Post.
Olohan, un tată căsătorit de șapte copii, susține că a fost promovat director general pentru alimente, băuturi și restaurante și s-a alăturat unei echipe care includea și Miller.
Fostul director a spus că a fost precaut să aducă în discuție despre incident colegilor săi la început, deoarece mulți dintre ei erau beți în acel moment – iar când a făcut-o, au respins avansurile lui Miller drept „Tiffany fiind Tiffany”, conform procesului, intentat la data de 30 noiembrie.
Olohan, în vârstă de 48 de ani, și-a dus apoi preocupările către resursele umane, care nu a luat nicio măsură. Procesul a afirmat că un reprezentant al departamentului „a admis în mod deschis... că, dacă plângerea a fost „în sens invers” – o femeie care acuză un bărbat alb de hărțuire – plângerea va fi cu siguranță escaladată”.
În schimb, susține Olohan, Miller a ripostat în urma plângerii sale și l-a raportat la HR pentru „microagresiuni” nespecificate.
Un reprezentant al lui Miller a negat a negat acuzațiile sale într-o declarație către Avere.
„Acest proces este o relatare fictivă a evenimentelor pline de numeroase falsuri, fabricate de un fost angajat nemulțumit, care era senior al doamnei Miller la Google. Dna Miller nu a făcut niciodată niciun „avans” față de domnul Olohan, lucru pe care martorii îl pot corobora cu ușurință. Și mai deranjant este sexismul și rasismul deschis în eforturile domnului Olohan de a da vina pe alții pentru încetarea lui”.
Hărțuire repetată
La doi ani după primul incident, Miller l-ar fi mustrat pe Olohan în timp ce era beat la un eveniment Google din decembrie 2021 – o situație care a escaladat în măsura în care colegii i-au recomandat să stea la celălalt capăt al mesei.
Miller și-a cerut scuze, se arată în proces, dar „deși Google știa că hărțuirea continuă de către Miller a lui Olohan a rezultat din respingerea de către acesta a avansurilor sexuale, nu a luat nicio măsură.”
Un alt incident a avut loc în aprilie 2022, în timpul unui eveniment social al companiei, la un bar de karaoke, când Miller l-a atacat din nou verbal pe Olohan în timp ce era beat, batjocorindu-l și reiterând că știa că are o preferință pentru femeile asiatice, știind în prealabil că soția lui este asiatică. .
Olohan a spus că se simte din ce în ce mai sub presiune; supervizorul lui i-a spus că sunt „evident prea mulți bărbați albi” în echipa sa de conducere și în iulie ar fi fost încurajat să concedieze un angajat de sex masculin pentru a putea fi înlocuit de o femeie.
Olohan a fost apoi concediat de Google în august, după ce a petrecut 16 ani la companie, pentru că nu a fost „incluziv”. El susține că echipa de investigații a angajaților Google a spus că și-a exprimat favoritismul față de angajații cu performanțe înalte și că a fost „abilist” pentru că a făcut comentarii despre „ritmul de mers al colegilor”.
Procesul acuză atât Google, cât și Miller de discriminare, represalii și promovarea unui mediu de lucru ostil.
30 ianuarie 2023, ora 12:58: Această poveste a fost actualizată cu comentarii de la Google.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
Legenda olimpică Usain Bolt a pierdut 12 milioane de dolari în economii în urma unei escrocherii. În contul lui rămân doar 12,000 de dolari
Adevăratul păcat al lui Meghan Markle pe care publicul britanic nu îl poate ierta – iar americanii nu îl pot înțelege
— Pur și simplu nu funcționează. Cel mai bun restaurant din lume se închide, deoarece proprietarul său numește modelul modern de mese rafinate „nesustenabil”
Bob Iger a pus piciorul jos și le-a spus angajaților Disney să se întoarcă la birou
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html