Promisiunea de bani gratuiti este de obicei destul de atrăgătoare. La urma urmei, milioane de oameni se bucură acum că președintele Joe Biden a anunțat în sfârșit iertarea în masă a datoriilor studențești.
Deci, de ce, atunci, 1 din 10 americani care lucrează ratează mii de numerar gratuit care sunt disponibile chiar acum și au fost de mult timp?
O potrivire 401(k) de la angajatorul dvs. este cel mai apropiat lucru pe care mulți oameni îl obțin de bani gratuit, iar studiile arată că milioane de oameni pierd.
Acesta este unul dintre motivele pentru care Legea privind asigurarea unei pensionări puternice din 2022 – cunoscută și sub denumirea de Secure Act 2.0 – a fost adoptată în Parlament printr-un vot fulgerător de 414-5 în martie. Printre altele, legea va cere majorității angajatorilor să înscrie automat lucrătorii în planurile lor de pensionare.
Cu toate acestea, va mai trece un an sau mai mult până când acea regulă va intra în vigoare, iar planurile existente 401(k) vor fi scutite. Iată cum să fii proactiv și să obții banii care ți se datorează acum.
Nu ratați
Milioane nu-și ating la maximum meciul 401(k).
O potrivire 401(k) este un program comun prin care compania dvs. dublează orice contribuție la un cont de pensionare la locul de muncă, până la o anumită limită.
Acest avantaj face parte din pachetul dvs. de compensare atunci când obțineți un loc de muncă, așa că dacă nu profitați din plin, este ca și cum nu primiți o parte din salariu.
Să presupunem că câștigi 60,000 USD pe an, iar angajatorul tău oferă o potrivire dolar pentru dolar de până la 6% din salariul tău. Aceasta înseamnă că valoarea maximă pe care ți-l oferă angajatorul tău este de 3,600 USD în fiecare an.
Dar dacă puneți doar 2,000 de dolari în 401(k), angajatorul dvs. pune doar 2,000 de dolari - și voi lăsați 1,600 de dolari pe masă.
Oportunități ca acestea nu apar des în viață și, totuși, 17.5 milioane de americani sunt vinovați că nu au profitat de oferta completă pe care o primesc, potrivit unui studiu de MagnifyMoney.
Cum va schimba Secure Act 2.0 lucrurile?
Nu se pare că economisirea la pensie nu este importantă pentru americani, 71% dintre oameni spunând „a trăi confortabil la pensie” un obiectiv de viață de top într-un Sondajul principal al grupului financiar 2022.
Cu toate acestea, aproximativ jumătate dintre americani nu sunt siguri că economiile lor sunt suficiente sau au încredere în planificarea pensionării.
Conform Secure Act 2.0, lucrătorii ar fi înscriși automat într-un 401(k) la o rată de contribuție de 3% din salariul lor. Presupunând că nu renunțați, rata contribuției ar crește cu 1% anual până când ajunge la maximum 10-15%.
Legislația ar extinde, de asemenea, ceea ce puteți face cu contribuțiile dvs. 401(k) și mulți angajatori acceptă.
A studiu dintre cei peste 360 de angajatori de la firma de consultanță în afaceri WTW, au găsit un plan de 38% pentru a le permite angajaților să-și redirecționeze contribuțiile către lucruri precum reducerea datoriilor la împrumuturile studențești, adăugarea la economii de urgență sau completarea unui cont de economii pentru sănătate - toate în același timp primind o egalitate companiei pentru acele sume. .
Aproximativ 28% dintre angajatorii chestionați intenționează, de asemenea, să-și dezvolte planurile, făcând lucruri precum creșterea sumei de amânare automată.
De ce oamenii nu contribuie mai mult?
Sondajul Principal spune că 62% dintre lucrători menționează contribuțiile angajatorilor ca fiind un criteriu de top pentru atingerea obiectivelor de pensionare.
Dar când vine vorba de a cunoaște și de a contribui la planurile 401k, sondajul MagnifyMoney arată că un număr mic de respondenți spun că nu înțeleg cum funcționează planurile de pensionare 401(k) (6%) sau nu știu dacă compania lor oferă o meci (17%).
Unii angajați (12%) spun că vor să aștepte până când sunt mai în vârstă pentru a contribui. Dar, așa cum vă va spune orice expert financiar, contribuția cât mai curând posibil este esențială, deoarece oferă investițiilor dvs. mai mult timp pentru a crește.
Cel mai mare motiv pentru care angajații nu profită din plin este accesibilitatea; peste o treime dintre respondenții la sondajul MagnifyMoney spun că pur și simplu nu pot contribui atât de mult pe cât și-ar dori. Acest lucru are sens, mai ales într-un moment în care bugetele multor familii sunt întinse până la punctul de rupere.
Cum să începeți să profitați din plin
Când atât de mulți bani sunt pe linie, veți dori să stabiliți imediat o discuție cu reprezentantul dvs. de resurse umane.
Prioritizarea 401(k) față de alte economii și opțiuni de investiții este deseori o mișcare inteligentă, cel puțin până când îți maximifici potrivirea companiei.
O excepție ar putea fi construirea dvs fond de urgență — într-o criză, scoaterea de bani dintr-un 401(k) devreme poate declanșa penalități costisitoare.
Dacă aveți suficienți bani de economisit, primul pas ar trebui să fie configurarea retragerilor automate din salariul dvs. O abordare „set-it-and-forget-it” vă va asigura că obțineți potrivirea maximă.
Rețineți că noua legislație înseamnă că ați putea avea mai multe opțiuni pentru ceea ce faceți cu contribuțiile dvs. în viitor.
Amintiți-vă că puteți investi oricând mai mult decât suma pe care o va egala angajatorul dvs. Și deoarece aceste retrageri automate provin de obicei de la dvs venit înainte de impozitare, nu va trebui să plătiți impozite pe contribuțiile dvs.
Ce să citești în continuare
Acest articol oferă doar informații și nu trebuie interpretat ca un sfat. Este furnizat fără nicio garanție.
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html