În noul club de CEO puternic, care primește în liniște refugiații

Sundar Pichai de la Alphabet, Julie Sweet de la Accenture și alte peste 30 de persoane aduc mușchiul sectorului privat într-o cauză foarte americană (dar controversată).

As Președintele Biden a anunțat marțea trecută că SUA vor admite din nou până la 125,000 de refugiați strămuți în următoarele 12 luni, anunțul a sunat gol; la urma urmei, doar 20,000 au fost efectiv procesate anul precedent. Politica fără execuție nu are valoare – iar acum a apărut un grup extins de antreprenori de top și lideri corporativi pentru a încerca să transforme acest obiectiv într-o realitate logistică.

Faceți cunoștință cu CEO Council, 36 de lideri corporativi de top, conduși de Sundar Pichai de la Alphabet și Julie Sweet de la Accenture, care servesc acum drept balast în sectorul privat în sprijinul Welcome.US, organizația nonprofit organizată de veteranii administrației Bush și Obama anul trecut pentru a ajuta la relocarea refugiaților. Grupul de CEO a funcționat în liniște în ultimele șase luni, dar Pichai și Sweet se simt acum obligați să vorbească despre eforturile lor.

„Când aceștia sunt oameni aici, cum îi ajuți să se stabilească?” spune Pichai, în timp ce stătea la uimitorul spațiu de evenimente Pier 57 al Google din New York, unde compania sa a găzduit o clinică de toată ziua pentru a ajuta 22 de refugiați și familiile lor să treacă prin procesul de solicitare a azilului. „Toată lumea înțelege provocarea de scară.”

Welcome.US s-a lansat anul trecut pe baza conceptului că guvernul SUA avea nevoie de ajutor doar pentru a integra aproximativ 80,000 de refugiați afgani, mulți dintre care asistaseră armata americană în timpul șederii sale de două decenii acolo. Și apoi a venit războiul din Ucraina, care a subliniat și mai mult urgența și necesitatea sectorului privat. CEO-ul Welcome.US, Nazanin Ash, a abordat-o pe Sweet, a cărei companie se mobiliza deja în jurul acestei cauze, iar Sweet a făcut, la rândul său, un circuit în Pichai, un imigrant însuși care se implicase și el.

„Cred că am văzut cu toții că sistemul în sine nu era scalabil și că afacerile aveau un rol”, spune Sweet. „Și eu și Sundar am vorbit despre asta pentru a spune: „Este acesta ceva care într-adevăr ar putea duce nu doar la o intervenție unică, ci la scară și la o schimbare?”

Au primit un răspuns rapid, vizând inițial 25 de directori executivi să se alăture, un efort care a fost rapid „suprasubscris”, după cum spunea Sweet. Lista de acum 36 de lideri arată ca 21^st afaceri din secolul cine este cine: fondatori precum Brian Chesky de la Airbnb, Evan Spiegel de la Snap și Hamdi Ulukaya de la Chobani; titani corporativi precum Andy Jassy de la Amazon, Howard Schultz de la Starbucks și Douglas McMillon de la Walmart; și producători de ploaie de pe Wall Street precum David Solomon de la Goldman Sachs, Brian Moynihan de la Bank of America și Peter Zaffino de la AIG.

Ce a urmat, așa cum discută Pichai și Sweet, sună asemănător cu cartea pentru copii Supă de piatră, unde oamenii flămânzi, cu ceva convingeri, fiecare furnizează câte un ingredient, creând fără să vrea o masă pentru toți. În această versiune, este vorba de 179 de milioane de dolari în contribuții, majoritatea în natură. „Majoritatea companiilor se gândeau, într-un fel, la ce să facă”, spune Pichai.

Cu primul obiectiv de a integra acești refugiați, zeci de mii au primit telefoane Google Pixel, împreună cu un plan de date T-Mobile, laptopuri HP Inc. cu planuri de servicii Comcast și așa mai departe. Al doilea obiectiv: găsirea de locuri de muncă – tot un serviciu pentru angajatorii americani care doresc cu disperare să ocupe roluri – cu Pfizer, Manpower Group și Chobani luând roluri de conducere în ceea ce privește angajarea.

Poate cel mai important obiectiv, în cele din urmă: schimbarea percepției publice. Întrebați-i pe Sweet și pe Pichai să-și orienteze companiile în politica inversă a imigrației și ei se frământă. Desigur, răspunsul real, oricât de impolitic, este că refugiații nu ar trebui fi o problemă politică. Este la fel de americană ca plăcinta cu mere — Emma Lazarus, cineva? — și este, de asemenea, o afacere bună. Lăsând la o parte penuria de forță de muncă, imigranții, în special cei calificați, se dovedesc istoric creatori neți de locuri de muncă, așa cum arată clasamentul The Forbes 400. „Cetățenii, comunitățile, sectorul privat, instituțiile civice sunt înaintea factorilor de decizie și politicienilor în dorința lor de a primi”, spune Ash.

Într-adevăr, poate cei mai mari impulsori ai Consiliului CEO: angajații, care își apreciază șefii să adopte o poziție de principiu. Clinica de la birourile Google a avut nevoie de o mulțime de voluntari: avocați pentru a depune cererile de azil, dar și oameni care îi pot ajuta pe noii veniți să completeze formulare care altfel pot părea derutante pentru vorbitorii non-nativi. Pichai consideră un astfel de voluntarism un bun team-building, mai ales pentru o forță de muncă mai hibridă. „De fapt, găsesc mult mai mult angajament și un set de legături comune atunci când lucrăm la proiecte ca acesta, spune el.

„Americanii vor să ajute”, adaugă Sweet. „Și acesta este ceva ce, pe plan intern, companiile îl căutau. „Da, voi scrie un cec, dar ceea ce vreau este și o oportunitate de a atinge vieți.”

Încă un dividend: construirea memoriei musculare corporative într-o lume în care o nouă provocare pare să apară lunar și în care conducerea privată, în special ca coaliție, poate compensa paralizia guvernamentală. „Ne-am așteptat să o facem, astfel încât să putem fi pregătiți pentru crize suplimentare”, spune Sweet. „Nu am anticipat că Ucraina se va întâmpla când s-a întâmplat. Dar a fost uimitor să avem bazele la locul lor.”

MAI MULTE DIN FORBE

MAI MULTE DIN FORBECum încearcă miliardarii ruși sancționați să slăbească strânsoarea Europei asupra superyacht-urilor lorBy Giacomo TogniniMAI MULTE DIN FORBEFacebook și Instagram sunt pline de reclame erotice violente din aplicațiile susținute de ByteDance și TencentBy Emily Baker-WhiteMAI MULTE DIN FORBEDomnule Vice Guy: Faceți cunoștință cu Vulturele fondului speculativ care a făcut pariuri de 120 de milioane de dolari pe cazinouri și canabisBy Will YakowiczMAI MULTE DIN FORBEPrădătorii sexuali îngrijesc tinerii adolescenți pe Wattpad, o aplicație de povestire iubită de generația ZBy Rashi ShrivastavaMAI MULTE DIN FORBEÎn planul unui miliardar de a aduce energie solară fiecărui proprietarBy Jonathan PoncianoMAI MULTE DIN FORBEValoarea netă definitivă a lui Donald TrumpBy Dan Alexandru