— Mi-aș fi dorit cineva să mă fi avertizat să nu-mi iau slujba actuală. 1 din 5 angajați raportează acum că este „mizerabil” la locul de muncă. Suna familiar? Dacă da, aceasta poate fi mișcarea de bani numărul 1 de făcut acum

Aproape 1 din 5 lucrători raportează că este nefericit la locul de muncă, potrivit Lui Gallup recenta „Starea la locul de muncă global: 2022”. Și a Studiul global realizat de Institutul pentru forța de muncă a arătat că aproximativ 4 din 10 lucrători din SUA și-ar dori ca cineva să-i fi avertizat să nu-și ia locul de muncă actual. Multe lucruri sunt de vină. Un sondaj FlexJobs din 2022 a constatat că principalul motiv pentru care oamenii renunță la locul de muncă se datorează unei culturi toxice a companiei, urmată de salariu scăzut, management defectuos și lipsă de echilibru între viața profesională și viața privată.

Dar oricare ar fi motivele, un lucru este clar: dacă ești nemulțumit la serviciu, vei dori să începi să economisești, astfel încât să poți renunța dacă devine cu adevărat insuportabil, spun profesioniștii. (Vești bune în acest sens: unele conturi de economii plătesc acum mai mult decât au plătit într-un deceniu - vedeți aici cele mai bune rate de cont de economii pe care le puteți obține acum.) În cele din urmă, când vine vorba de a avea economii lichide înainte de a schimba locul de muncă sau de a fi voluntar în șomaj temporar, mai multe economii este întotdeauna mai bine, spune planificatorul financiar certificat Philip Mock, fondatorul 1522 Financial.

Desigur, cel mai bine este să găsești un nou loc de muncă înainte de a renunța, spun profesioniștii. Dar, „dacă acest lucru nu este posibil, aș analiza cheltuielile tale reale din ultimele 12 luni și aș stabili un buget lunar realist pentru perioada în care te aștepți să fii șomer. Prefer să văd cel puțin 12 luni de economii lichide, dar dacă nu aveți active substanțiale care pot fi vândute, minimul absolut ar fi de 6 luni”, spune planificatorul financiar certificat Kelly Berenbaum la Blue Tree Financial.

Desigur, toate aceste cifre depind de factorii dumneavoastră financiari personali. „Dacă sunteți principalul venit într-un cuplu sau responsabil pentru copii, cheltuielile lunare și, prin urmare, economiile totale în dolari sunt probabil mai mari”, spune Berenbaum. Și, adaugă Mock: „Acoperișul care curge, aerul condiționat spart, cheltuielile medicale bruște și transmisia învechită a mașinii nu vă pasă că v-ați pierdut recent locul de muncă. Cheltuielile pot apărea și vor apărea, așa că fiți pregătiți.”

De asemenea, veți dori să țineți cont de inflație. „Rata inflației se situează în jurul valorii de 7% în 2022, ceea ce va scădea puterea de cumpărare a economiilor dvs. și cu cât sunteți fără muncă mai mult, cu atât va fi mai mare impactul inflației asupra economiilor”, spune Berenbaum.

Vezi aici cele mai bune rate pentru contul de economii pe care le poți obține acum.

De asemenea, trebuie să luați în considerare cât timp vă poate dura să găsiți un alt loc de muncă, spune planificatorul financiar certificat Mark Struthers de la Sona Wealth Advisors - care va depinde de industria dvs., abilitățile dvs., nivelul dvs. de experiență, capacitatea de a vă reloca, economie și Mai mult. „Dacă ești un profesionist cu venituri mari și peste 55 de ani, poate dura mai mult decât dacă ești un profesionist de nivel mediu de 35 de ani”, spune Struthers.

Indiferent dacă aveți economii, sprijin sau mai multe fluxuri de venit, Roccia spune că doriți să fiți în mod rezonabil sigur că puteți supraviețui cel puțin șase luni, deoarece mai puțin de atât și puteți fi forțat să faceți alegeri mai reactive. Iar unii experți recomandă să greșiți din partea prudenței cu economii și mai puternice. „Regula generală este suficientă pentru a vă acoperi cheltuielile timp de 6-9 luni, șase dacă sunt multe locuri de muncă pentru ceea ce faceți și nouă dacă sunt mai puține”, spune dr. Somava Saha, fondatorul Well-being and Echitate în lume (NOI în lume). 

De asemenea, rețineți că mulți profesioniști cred că putem intra într-o recesiune, așa că este important de reținut. „În special în perioadele de incertitudine economică, a avea o plasă de siguranță financiară vă poate permite să luați decizii în cunoștință de cauză cu privire la experiențele dvs. actuale de muncă, nu câți bani sunt în contul dvs.”, spune Toni Frana, manager de servicii de carieră la FlexJobs.

Renunțarea pentru a începe propria afacere

Un alt lucru pe care ați putea să vă gândiți este să renunțați pentru a vă începe propria afacere. Planificatorul financiar certificat Jason Co de la Co Planning Group a renunțat la slujba de la 9 la 5 pentru a-și începe propria practică de planificare financiară și îi sfătuiește pe cei care doresc să-și înceapă propria afacere să urmeze câteva planuri cheie.

„Luați la cafea cel puțin trei persoane care au câțiva ani în industria în care intenționați să intrați și întrebați-le cât de mult a durat până când au devenit profitabile și au un venit de locuit. Dacă timpul mediu pentru atingerea profitabilității este de trei ani, aș adăuga un an în plus din cauza recesiunii, ceea ce înseamnă că va trebui să găsești o modalitate de a supraviețui cu economiile tale timp de patru ani”, spune Co. 

De asemenea, va trebui să luați în considerare costurile de pornire și să dublați acest număr, spune el. „Dacă ai un soț care încă lucrează, asta ar reduce nevoia de a salva o boală de mai mulți ani, dar de dragul căsătoriei, evaluează modul în care renunțarea va afecta sănătatea căsniciei tale”, spune Co. 

Vezi aici cele mai bune rate pentru contul de economii pe care le poți obține acum.

Ce se întâmplă dacă nu poți renunța la job? 

Aflați ce nu vă place, deoarece majoritatea oamenilor nu urăsc toate aspectele muncii lor, spune John Roccia, directorul serviciilor de carieră la Ama la Vida. „De obicei, ei urăsc atât de mult unul sau două aspecte, încât distruge totul”, spune Roccia.

Pentru a aborda un astfel de scenariu, el vă sfătuiește să căutați să schimbați lucrurile care de fapt nu vă plac. „Îți iubești meseria, dar îți urăști managerul? Discutați cu un lider senior despre oportunitățile de mișcări interne. Urăsc orele? Discutați despre retragerea responsabilităților. Ideea este că nu aruncați copilul afară cu apa din baie”, spune Roccia.

De asemenea, este important să recunoaștem că niciun loc de muncă nu este perfect. „Noi, ca societate, avem tendința de a aștepta prea mult de la angajatori. Ne dorim ca joburile noastre să ne împlinească și să ne dea sens și conexiune socială. Angajatorul nostru nu poate fi totul pentru noi, trebuie să avem alte puncte de vânzare”, spune Johnston.

În timp ce renunțarea și găsirea unui nou loc de muncă ar putea fi soluția evidentă pentru cineva care își urăște actualul concert, Johnston spune că ar trebui să reformulați și modul în care vă gândiți la muncă. „Dacă ești cineva care locuiește pentru a munci, acum poate fi momentul să te gândești la angajatorul tău doar ca la un cec de plată. Găsiți lucruri care vă aduc bucurie în afara biroului, poate că aceasta este o oportunitate de voluntariat, să petreceți timp cu familia sau să mergeți la o sală de sport”, spune Johnston.

Între timp, Frana recomandă să reflectați și să examinați motivele din spatele oricăror sentimente emoționale puternice care v-au determinat să vă urâți slujba. „Întreabă-te, este doar această meserie sau te-ai simțit așa și în joburile anterioare? Dacă ai simțit un resentiment puternic față de majoritatea rolurilor tale anterioare, s-ar putea să vrei să cercetezi mai profund pentru a determina de ce anumite situații de muncă provoacă sentimente atât de puternice și negative”, spune Frana. 

Vezi aici cele mai bune rate pentru contul de economii pe care le poți obține acum.

Alte lucruri de luat în considerare dacă renunțați la locul de muncă

Pregătește-te să iei un alt loc de muncă. „Oamenii ignoră adesea mișcările de stimulare a carierei până când sunt șomeri, dar luarea unor cursuri sau apelarea la contacte vechi sunt mișcări mai puternice atunci când sunt făcute cu mult înainte de a fi nevoie de ele”, spune Roccia.

Dacă se dovedește că trebuie de fapt să cauți un nou loc de muncă, Frana sugerează să fii clar cu privire la factorii care nu sunt negociabili, cum ar fi opțiunile de lucru la distanță, un salariu competitiv, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, valorile comune și cultura sănătoasă a companiei. „A avea o listă cu beneficiile tale obligatorii și cu factorii de muncă înainte de a începe căutarea te va ajuta să eliminați orice oportunități nealiniate”, spune Frana.