„Am crezut că este o glumă bolnavă”: au renunțat la alte oferte de muncă pentru a lucra pentru Coinbase și acum sunt șomeri

Jia, 25 de ani, a continuat să meargă la cinema și a vizionat filmul, în ciuda faptului că era copleșită emoțional. După ce Jia și-a asigurat oferta de muncă de la Coinbase
MONEDĂ,
-0.53%
la începutul lunii aprilie, pentru a lucra ca inginer software, a refuzat o altă oportunitate la producătorul de software de afaceri Oracle
ORCL,
-1.80%
pentru un rol similar și și-a încheiat procesele de interviu cu alte companii de tehnologie, precum Google
GOOGL,
+ 0.04%
și Uber
Uber,
+ 2.09%.
 

Acum, ca student internațional cu viză F-1, are aproximativ patru luni pentru a obține un loc de muncă în SUA. În caz contrar, va trebui să părăsească țara.  

Jia nu este singura persoană care se confruntă brusc cu incertitudinea datorită Coinbase. Săptămâna trecută, Coinbase a spus că va fi extinde înghețarea angajării atât pentru roluri noi, cât și pentru rolurile de completare pentru „viitorul previzibil” și ar anula câteva oferte acceptate „ca răspuns la condițiile actuale de piață și la eforturile continue de prioritizare a afacerii”. 

Pe Coinbase Talent Hub, un site creat de compania pentru a conecta candidații afectați cu alte oportunități de lucru, peste 300 de oameni, cu diferite expertize, de la operațiuni de afaceri la marketing și inginerie, recent au prezentat detalii despre experiența lor de muncă. Pe LinkedIn, unii au spus că și-au părăsit deja locurile de muncă anterioare pentru posturi la Coinbase, în timp ce alții au respins ofertele concurente. Jia, printre alții, și-a descris odată poziția pe LinkedIn ca „inginer software primit la Coinbase.” Acum, cuvântul „incoming” a fost subliniat și este urmat de „[rescinded]”. 

Cu prețurile majorității criptomonedelor care se prăbușesc, Coinbase în primul rând a anunțat o pauză de angajare pe 16 mai. „În acest an, am plănuit să triplăm dimensiunea companiei. Având în vedere condițiile actuale de piață, considerăm că este prudent să încetinim angajarea și să ne reevaluăm nevoile de personal în raport cu obiectivele noastre de afaceri cu cea mai mare prioritate”, a scris Emilie Choi, președintele și directorul de operațiuni al companiei, într-o postare pe blog la acea vreme. Totuși, când Jia a abordat compania în mai pentru a întreba dacă oferta lui va fi afectată, compania i-a spus să nu-și facă griji. 

Bursa cripto s-a extins cu o viteză vertiginoasă. În februarie, Coinbase a declarat că plănuiește adăugați 2,000 de angajați în 2022. Acesta a angajat 1,200 de angajati în primele trei luni ale anului, împingându-și numărul total de angajați la 4,948 la 31 martie, aproape triplând numărul de angajați față de un an mai devreme. 

Cu toate acestea, după ce prețurile multor criptomonede s-au acru în acest an, Coinbase și alte companii cripto s-au oprit la angajare sau chiar au anunțat planuri de concediere. Un alt schimb major de criptomonede, Gemini, a declarat săptămâna trecută că 10% din posturile sale vor fi eliminate. Mișcarea face parte din evaluarea afacerii pe fondul „condițiilor de piață turbulente care ar putea persista o perioadă”, au declarat gemenii miliardari Cameron și Tyler Winklevoss, co-fondatorii Gemini, într-o postare pe blog. 

Bursa de criptomonede din Argentina Buenbit concediat 45% din personalul său în mai, în timp ce un alt schimb, BitMEX, a renunțat la 75 de angajați în aprilie, a raportat CoinDesk.

Reprezentanții Buenbit și BitMEX nu au răspuns imediat la solicitările de comentarii. 

Și problema nu este exclusivă pentru companiile cripto. În urma vânzărilor de acțiuni tehnologice, Netflix Inc.
NFLX,
+ 2.12%
concediat aproximativ 150 de angajați în mai, în timp ce Twitter
TWTR,
+ 0.77%
 a anunțat a înghețarea angajărilor și reduceri de cheltuieli. La începutul acestei luni, Elon Musk a spus Tesla
TSLA,
+ 1.25%'S
numărul de angajați trebuia tăiat de 10%.

Când Chung Wook Ahn, în vârstă de 27 de ani, a primit e-mailul Coinbase în care spunea că oferta i-a fost revocată, se afla în Coreea de Sud și își vizita părinții. S-a gândit că ar fi un moment bun pentru a face călătoria, anticipând că va deveni ocupat atunci când rolul său cu normă întreagă la Coinbase era programat să înceapă două săptămâni mai târziu. 

Subiectul e-mailului pe care l-a primit a fost intitulat „Actualizați-vă oferta Coinbase” și Ahn s-a gândit că ar putea fi legat de un sondaj de potrivire a echipelor la care i s-a spus să se uite după ce a completat majoritatea documentelor sale de înscriere. În schimb, a fost înștiințat că oferta sa, pe care a primit-o în februarie, a fost anulată. Ahn a spus că se simțea „foarte supărat”. 

„Am crezut că este o glumă bolnavă”, a spus Ahn. „Părinții mei au încercat să-mi ușureze sentimentele, dar au fost și emoționați, pentru că erau și prea entuziasmați”, a spus Ahn într-un interviu telefonic recent cu MarketWatch. În mai, părinții lui Ahn au zburat în SUA pentru a participa la ceremonia de absolvire. „Știind că mi-am asigurat un loc de muncă și mergând mai departe cu viața mea, au fost foarte fericiți”, a spus Ahn. „Să le spun vestea nu a fost ușor pentru mine.”

Pentru a se pregăti să lucreze la Coinbase, Ahn s-a mutat și la Seattle din St. Louis, Mo., unde urmase la Universitatea Washington din St. Louis. Deși poziția era îndepărtată, el spera să locuiască într-un oraș în care Coinbase avea birouri. Acum, nu este sigur dacă mai poate plăti chiria de luna viitoare. Deși bursa cripto i-a promis un pachet de indemnizație de două luni de salariu, el nu este sigur dacă va primi banii la timp. 

Ca și Jia, ca student internațional, Ahn are doar trei luni pentru a găsi un loc de muncă în SUA și pentru a-și păstra statutul de imigrare. „Aceasta a fost una dintre cele mai mari preocupări ale mele”, a spus el.  

„Întregul proces [de căutare a unui loc de muncă] mi-a luat anterior mult timp, de exemplu șase luni, de la aplicarea și, în sfârșit, să obțin interviuri și să am o ofertă.” spuse Ahn. „Gândindu-mă că trebuie să fac asta din nou într-un interval de trei luni, am crezut că este imposibil.” Pentru a fi realist, el caută acum locuri de muncă atât în ​​SUA, cât și în afara acesteia 

Înghețarea angajărilor de la Coinbase reflectă cât de mult s-a schimbat recent pe piața de capital, a declarat Chris Brendler, director general și analist senior de cercetare la DA Davidson. Mișcarea companiei se referă la „limitarea pierderilor din exploatare, precum și a presiunii pe termen scurt pe linia superioară, deoarece volumul [tranzacționării criptografice] continuă să se estompeze față de locul în care erau în ultimul trimestru”, a spus Brendler într-un interviu.

Venitul net al bursei pentru primul trimestru a scăzut la 1.17 miliarde de dolari de la 1.60 miliarde de dolari cu un an înainte. Cu prețul celei mai populare criptomonede, bitcoin
BTCUSD,
-3.74%,
scade cu peste 50% de la cel mai mare record în noiembrie, și alții au scăzut și mai mult, interesul investitorilor pentru cripto a scăzut, în special în cazul investitorilor de retail. Coinbase a raportat un volum de tranzacționare de 309 miliarde USD pentru primul trimestru, comparativ cu 547 miliarde USD în ultimul trimestru din 2021.

Între timp, acțiunile Coinbase „au fost afectate destul de greu. Pur și simplu nu știu dacă vor să intre în situația în care trebuie să strângă capital”, a spus Brendler. Acțiunile Coinbase au scăzut cu peste 80% față de maximul istoric din noiembrie și și-au schimbat recent mâinile pentru 67.31 USD.

Totuși, „Cred că l-aș caracteriza mai mult ca o problemă de piață decât o problemă Coinbase, deși cu siguranță ar fi putut face față mai bine”, a spus Brendler.

De fapt, în urma haosului cripto, pentru majoritatea companiilor de active digitale, „nu mai este o astfel de competiție pentru talent cu orice preț, încât cu toții încercăm doar să angajăm cât mai mulți oameni putem în fiecare domeniu”, a spus Robert Zagotta. , director executiv la cripto exchange Bitstamp. 

O piață ursară este „un moment important pentru a vă adapta și pentru a vă asigura că vă construiți pe termen lung”, a spus Zagotta. Pentru Bitstamp, „vom continua să angajăm și să investim, dar vom fi vizați în acest sens, astfel încât să ne putem maximiza progresul în acest tip de mediu de piață plat”, a spus Zagotta. 

Michael Wang, directorul executiv la platforma de investiții alternative Prometheus, a spus că se așteaptă ca companiile din spațiu să continue să reducă efectivul. „Aceasta este o reflectare a economiei”, care de obicei este în decalaj piețelor în ceea ce privește performanța, a spus Wang.

Când Jia decidea între ofertele de la Coinbase și Oracle, a fost atras de compensația mai mare oferită de schimbul de criptomonede, de opțiunea de a lucra de la distanță și, cel mai important, de perspectivele de creștere ale companiei.

„Am crezut că cripto poate fi viitorul”, a spus Jia. „Este o industrie relativ nouă. Dar lucrurile noi de obicei nu sunt prea stabile. Am ales să pariez pe el, dar am pierdut de data asta. Îmi voi asum responsabilitatea pentru alegerea mea.”

Nu cu mult timp în urmă, Ahn era și el entuziasmat de cripto. „Am crezut că există speranță”, a spus Ahn. „Dar acum, în situația mea, nu cred că împărtășesc același optimism pe care îl aveam acum câteva luni.” El a spus că nu va lua în considerare să lucreze pentru o altă companie cripto în acest moment, deși unii au contactat-o ​​după el și-a împărtășit experiența pe LinkedIn.

„Chiar și pentru Coinbase, una dintre cele mai mari companii cripto din SUA, văzând cum sunt afectate de această scădere a pieței, nu cred că stabilitatea s-ar găsi deloc pe piața cripto”, a spus Ahn.  

Citi: Acest tânăr de 24 de ani și-a părăsit slujba de la puterea fondurilor speculative Citadel pentru a construi din nou pe blockchain-ul Terra – care s-a prăbușit două luni mai târziu.