Miile de disponibilizări din Big Tech se datorează unei explozii de supraangajare pentru a satisface „vanitatea” șefilor ca Meta și Alphabet, potrivit unui membru al așa-zisei. PayPal Mafia.
Vorbind de la distanță la un eveniment găzduit de o firmă bancară Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois a spus Meta și Google a angajat mii de oameni pentru a face „muncă falsă” pentru a atinge valorile de angajare din „deșertăciune”.
Rabois, care a fost director la PayPal la începutul anilor 2000 alături Tesla CEO-ul Elon Musk, a declarat că eliminarea unui număr mare de locuri de muncă este întârziată. „Toți acești oameni erau străini, acest lucru a fost adevărat de mult timp, măsurarea vanității de a angaja angajați a fost acest zeu fals în anumite privințe”, a spus Rabois, potrivit Inițiat.
„Nu au nimic de făcut pentru acești oameni – totul este o muncă falsă. Acum că este expus, ce fac acești oameni de fapt, merg la întâlniri.”
DoorDash investitorul a adăugat că Google a angajat intenționat ingineri și talente tehnologice pentru a-i împiedica să fie capturați de concurenți.
Dezavantajul, a spus Rabois, a fost că noii angajați trebuiau doar „să aibă drepturi, să stea la birourile lor și să nu facă nimic”. Rabois a sugerat că aceasta nu a fost o strategie rea, ajungând chiar până la a spune că angajarea de muncitori calificați pentru a-i ține departe de birourile concurenței este „destul de coerentă”.
Reducerile de locuri de muncă în sectorul tehnologic au fost dureroase pentru angajați. Proprietarul Google Alfabetul tăiat 12,000 locuri de muncă în ianuarie, CEO-ul Sundar Pichai spunând că își asumă „întreaga responsabilitate” pentru pierderile de locuri de muncă. Meta a concediat 11,000 în 2022 la un cost raportat de 88,000 dolari pe cap— și ar putea fi încă mai multe de urmat.
Google și Meta nu au răspuns imediat când au fost abordate de Avere pentru comentariu.
Ca parte a „Anului eficienței” al fondatorului Mark Zuckerberg, se zvonește că Meta va reduce și mai multe locuri de muncă în 2023, spunând managerii de mijloc și cei care lucrează la proiecte subperformante ar simți cel mai ascuțit capăt al politicii.
Scoate o frunză din cartea lui Musk
Rabous și-a lăudat vechiul prieten în apariția sa pe ecran la evenimentul de la Miami, spunând că SpaceX axing fondator de jumătate din Twitter echipa de la preluarea sa în octombrie ar trebui să ofere inspirație altor șefi din domeniul tehnologiei.
„Oamenii urmăresc Elon și Twitter și el dă în mod clar un exemplu – poate că este un exemplu extrem”, a spus Rabois, înainte de a adăuga rapid că nu va paria niciodată împotriva mogulului Tesla.
Musk a fost întotdeauna un critic al împingătorilor de hârtie aparent.
Veteranul din Silicon Valley, Marc Andreessen, a susținut anterior că multe firme de tehnologie sunt suprasolicitate, în timp ce se adresează rețelelor de socializare pentru a-i critica pe cei din „clasa de laptopuri”, pe care el o descrie drept „profesioniști din clasa de mijloc din vest, care lucrează prin ecran și sunt total abstrași. din realitatea fizică tangibilă și consecințele din lumea reală ale opiniilor și credințelor lor.”
Musk a răspuns la tweet, adăugând că clasa de laptop este „deconectată de ceea ce este nevoie pentru a face lucruri”.
Rabois a adăugat că îndepărtarea de la concentrarea asupra creșterii și, în schimb, analizarea valorilor de profitabilitate - venitul per angajat - va fi următoarea frontieră pentru giganții din tehnologie. El adaugă că reducerea numărului de angajați este cel mai simplu mod de a păstra și de a genera fluxuri de numerar.
Cu toate acestea, în timp ce schimbarea focalizării a fost potrivită pentru cei din vârful copacului, pentru 150,000 oameni care și-au pierdut locurile de muncă în 2022 – și alte zeci de mii care au fost eliberați anul acesta – a fost "devastator".
Un angajat al Google a spus că a descoperit că slujba ei a fost eliminată când era hrănindu-și fiica nou-născută în miezul nopții în timpul concediului de maternitate, în timp ce angajații Twitter au susținut că nu au primit indemnizație de concediere la două luni după ce au fost eliberați.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html