Nemulţumit Google angajații i-au pus pe directori de top pe locul fierbinte de câteva ori în acest an.
Cel mai recent, ei l-au interogat pe CEO-ul Sundar Pichai la o întâlnire cu toți mâinile săptămâna aceasta despre reducerile de cheltuieli ale companiei pe fondul unui climat economic dificil. CNBC semnalată pentru prima dată.
La întâlnire, angajații au trimis întrebări printr-un instrument intern Google, iar colegii lucrători au votat apoi întrebări populare pentru care directorii să le răspundă.
Întrebat despre motivul pentru care compania limitează anumite bugete, cum ar fi călătoriile și divertismentul, Pichai a subliniat posibilitatea unei recesiuni iminente. „Cum o spun?” el a spus. „Suntem puțin mai responsabili printr-una dintre cele mai dure condiții macroeconomice în curs de desfășurare în ultimul deceniu.”
Urmează remarcile lui Pichai două sferturi de creștere mai mică decât se aștepta pentru compania-mamă a Google, Alphabet, pe măsură ce gigantul tehnologic se adaptează la economia post-pandemie. „Nu putem alege întotdeauna condițiile macroeconomice”, a spus Pichai.
Inflația este în prezent la 8.3%, cu Rezerva Federală jurându-le continuă să crească ratele dobânzilor să-l doboare, chiar dacă declanșează o recesiune în proces.
În timpul întâlnirii, alți angajați au vizat remarcile făcute de Pichai la începutul acestei luni despre împușcarea de 20% creșterea productivității în cadrul companiei.
Pichai a încercat să ofere claritate în răspunsul său, subliniind planurile de a încetini angajările viitoare. „Poate că plănuiai să angajezi încă șase oameni, dar poate că vei avea de-a face cu patru și cum vei face asta?” el a spus. „Răspunsurile vor fi diferite cu diferite echipe.”
El a mai menționat că compania speră să își eficientizeze unele operațiuni. „Uneori avem un proces de lansare a unui produs, care probabil, de-a lungul multor ani, a devenit mai complicat decât poate ar trebui să fie”, a spus el, menționând că obiectivul său de 20% ar putea fi atins prin eliminarea acestor complicații. „La scara noastră, nu putem rezolva asta decât dacă unitățile de echipe de toate dimensiunile se descurcă mai bine.”
În timpul întâlnirii, Pichai a abordat și ideea că reducerea anumitor avantaje nu ar trebui să semnaleze o schimbare în cultura companiei. „Îmi amintesc când Google era mic și slăbit”, a spus el. „Nu ar trebui să echivalăm întotdeauna distracția cu banii.”
La începutul acestui an, Pichai și alți directori au plecat întrebările angajaților în timpul unei întâlniri diferite care sa concentrat pe rezultatele sondajului său anual „Googlegeist”, care a relevat nemulțumirea angajaților cu privire la compensație. La acea vreme, au apărat compensația Google, dar au spus că vor monitoriza nemulțumirea tot mai mare a angajaților cu privire la această problemă.
„Această tendință – ne preocupă și o urmărim îndeaproape”, a răspuns Brett Hill, vicepreședintele de compensare al companiei.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html