Fondul de bonusuri Goldman Sachs se micșorează

Goldman Sachs Comercianții și agenții de vânzări vor trebui să se confrunte cu un fond de bonus care este cu cel puțin 10% mai mic decât anul trecut, în ciuda faptului că au generat mai multe venituri în acest an, potrivit persoanelor care cunosc situația.

Asta pentru că banca din New York se confruntă cu o încetinire în majoritatea celorlalte afaceri ale sale, în special în sectorul bancar de investiții și managementul activelor, domenii care au fost afectate de creșterea ratelor dobânzilor și de scăderea evaluărilor în acest an.

Goldman a început să informeze directorii din divizia de piețe săptămâna aceasta că se așteaptă la un fond de bonusuri mai mic pentru 2022, potrivit oamenilor, care au refuzat să fie identificați vorbind despre chestiuni de compensare. Cifra va fi redusă cu un „procent scăzut de două cifre”, Bloomberg raportate, deși discuțiile privind salariile vor fi în desfășurare până la începutul anului viitor și s-ar putea schimba, au spus oamenii.

Wall Street se confruntă cu scăderi drastice ale veniturilor bancare de investiții, după ce părți din industrie implicate în publicarea companiilor, strângerea de fonduri și emiterea de acțiuni și obligațiuni au fost confiscate în acest an. Goldman a fost primul care a anunțat la nivel de companie disponibilizări în septembrie, iar de atunci Citigroup, Barclays iar alţii au personal concediat considerate a fi subperformante. JPMorgan Chase va folosi reduceri selective de sfârșit de an, uzură și bonusuri mai mici, iar în această săptămână Morgan Stanley CEO James Gorman a declarat pentru Reuters că plănuia să facă reduceri „modeste” în operațiunile din întreaga lume.

În ciuda mediului dur, tranzacționarea a fost un punct luminos pentru Goldman. Turbulențele geopolitice și măsurile băncilor centrale de a lupta împotriva inflației au dus la o activitate mai mare în valute, obligațiuni suverane și mărfuri, iar personalul cu venit fix al băncii a profitat de aceste oportunități.

Veniturile din divizia piețe au crescut cu 14% în primele nouă luni ale anului comparativ cu aceeași perioadă din 2021, în timp ce veniturile totale ale companiei au scăzut cu 21%, datorită scăderilor mari ale rezultatelor serviciilor bancare de investiții și ale managementului activelor. În consecință, suma de bani pe care banca a rezervat-o pentru compensații și beneficii a scăzut, de asemenea, cu 21%, la 11.48 miliarde de dolari până pe 30 septembrie.

„Întotdeauna spunem oamenilor că bonusul lor se bazează pe modul în care au procedat, cum a procedat grupul lor și, în sfârșit, cum a procedat compania”, a spus o persoană care cunoaște procesele companiei. „Anul acesta, unii dintre comercianții cu bani buni câștigați vor trebui să finanțeze celelalte părți ale fondului de bonusuri.”

Angajații ar trebui să știe că băncile mari, inclusiv Goldman, încearcă să atenueze volatilitatea compensațiilor, ceea ce înseamnă că lucrătorii valoroși care se confruntă cu un mediu lent ar putea primi bonusuri mai bune decât ar sugera cifrele privind veniturile și invers, potrivit acestei persoane.

O purtătoare de cuvânt a Goldman a refuzat să comenteze planurile de compensare ale băncii.

În timp ce dimensiunea totală a fondurilor de bonusuri se va micșora peste tot, performanții individuali pot vedea mai mult sau mai puțin decât au câștigat în 2021, deoarece managerii caută să recompenseze angajații pe care doresc să-i păstreze, semnalând altora că ar trebui să-și facă bagajele.

Scăderea fondului de bonus rezultă din a an puternic atât pentru tranzacționare, cât și pentru investiții bancare în 2021. Privind retrospectiv, acesta a fost probabil ultima suflare a unei ere a ratei dobânzilor scăzute care a încurajat companiile să devină publice, să emită titluri de valoare și să împrumute bani.

Nevoia de reduceri de locuri de muncă și de bonusuri mai mici pe Wall Street a devenit clar la mijlocul anului, când o renaștere sperată a piețelor de capital nu s-a concretizat.

Bancherii de investiții se confruntă probabil cu cele mai profunde reduceri de salariu, cei implicați în subscrierea de valori mobiliare confruntându-se cu scăderi de până la 45%, potrivit consultanților din industrie.