Poate achiziția Microsoft să vindece locul de muncă toxic al Activision Blizzard?

Olivarius a spus că industria jocurilor permite „o cultură a violenței”, menționând Gamergate, în care jucătorii, dezvoltatorii și jurnaliștii de sex feminin au fost vizați pentru hărțuire online și offline, inclusiv viol și amenințări cu moartea în 2014. Ea a spus că cultura va fi greu de schimbat , deoarece industria atrage oameni care doresc să joace jocuri care conțin violență. Și deși Microsoft
MSFT,
-1.85%
face consola Xbox și a fost cufundat în jocuri video de zeci de ani, Olivarius a spus că „nu au cultura violenței pe care o are Activision”.

În ultimii câțiva ani, Activision a fost vizată pentru investigații de către Comisia pentru Bursa de Valori Mobiliare și Comisia pentru Egalitatea de Șanse de Angajare și se confruntă cu un proces din partea Departamentului pentru Locuințe și Locuințe Echitabile din California, care pretinde discriminare de gen și hărțuire sexuală „constantă” a acestora. femei, represalii împotriva femeilor pentru că s-au plâns și include o mențiune despre sinuciderea unei angajate în timpul unei călătorii de afaceri cu supervizorul ei de sex masculin. De la procesul din California intentat în iulie, zeci de angajați au plecat sau au fost sancționați disciplinar, a confirmat compania.

Investigațiile au descoperit, de asemenea, documente care arată că directorul executiv al Activision, Bobby Kotick, știa de ani de acuzații de abatere sexuală, dar nu a dezvăluit totul consiliului de administrație al companiei. Și Wall Street Journal a raportat că Kotick însuși a fost acuzat și a soluționat acuzațiile de hărțuire sexuală.

Vezi: Microsoft se angajează să facă cea mai mare achiziție de tehnologie vreodată cu o afacere de 69 de miliarde de dolari pentru Activision Blizzard

Dacă achiziția îndepărtează obstacolele antitrust și este aprobată, experții văd fie un mare plus pentru Activision – editorul de jocuri precum „Call of Duty” – sub formă de curățare a culturii sale, fie un blocaj pentru Microsoft dacă această curățare eșuează. Kotick a recunoscut într-un interviu pentru VentureBeat că influența asupra acțiunilor Activision din cauza scandalurilor de hărțuire sexuală a fost un factor în decizia companiei sale de a accepta o vânzare către Microsoft.

Kathryn Rudie Harrigan, profesor la Columbia Business School, care predă cursuri de management strategic, a spus că afacerea ar putea fi bună pentru Activision și ar putea, împreună cu investigațiile și alte acțiuni, să fie un pas către îmbunătățirea condițiilor pentru angajatele sale.

„Totul va ieși în lumina reflectoarelor”, a spus ea. „Cât de înapoiată a fost Activision Blizzard.”

Microsoft însuși s-a confruntat cu acuzații similare, deși pare să nu fie în aceeași măsură. Totuși, a anunțat săptămâna trecută că a angajat o firmă de avocatură pentru a revizui politicile de hărțuire sexuală și discriminare de gen după acuzațiile de hărțuire sexuală și discriminare de gen în 2019, inclusiv împotriva cofondatorului Bill Gates. Revizuirea propriilor politici a fost declanșată de o rezoluție a acționarilor prezentată de Arjuna Capital, care a fost susținută de 78% dintre investitorii Microsoft cu drept de vot.

Natasha Lamb, managing partner la Arjuna Capital, a declarat că Microsoft acceptă să-și revizuiască politicile îl pune pe gigantul de software într-o poziție mai bună să se întoarcă și să spună că vrea să cumpere Activision cu sediul în Santa Monica, California.

„În absența acestui angajament, ei ar fi în apă caldă de la acționarii lor”, a spus Lamb, menționând că ar putea înțelege cazul financiar pentru cumpărarea Activision de către Microsoft. Dar „din punct de vedere cultural, nu pare a fi o potrivire bună”.

Unii angajați Microsoft sunt de acord. Ei și-au exprimat îngrijorarea cu privire la introducerea unei culturi „îngrozitoare” și „periculoase” pe un panou de mesaje intern în această săptămână, potrivit Business Insider.

Vezi: CEO-ul Activision va strânge aproape 400 de milioane de dolari dintr-o afacere cu Microsoft și acesta poate fi doar începutul

Când a fost contactat pentru comentarii joi, un purtător de cuvânt al Activision a trimis MarketWatch scrisoarea lui Kotick către angajați săptămâna aceasta. Kotick a spus că compania lucrează „pentru a stabili un nou standard pentru o cultură la locul de muncă primitoare și incluzivă” și că Microsoft va sprijini acea „călătorie”. Purtătorul de cuvânt al companiei a subliniat, de asemenea, anunțurile făcute de Activision în ultimele câteva luni, inclusiv instituirea unei politici de hărțuire cu „toleranță zero”.

Microsoft nu a returnat o cerere de comentariu.