Pe măsură ce angajatorii cheamă lucrătorii înapoi la birou, unele femei AAPI își fac griji

La un moment dat Deloitte consultantul Michelle Go a fost împins la moartea ei sub un tren R în mișcare în ianuarie, un alt locuitor din New York a jurat să ia metroul.

În loc să ia trenul nr. 6 la biroul ei la Spune-mi bancă în centrul orașului Manhattan, femeia, un manager de origine asiatică americană la 30 de ani, merge la serviciu. Frica de care nu se poate scutura, a spus ea, este că va fi singură pe o platformă cu o persoană dezlănțuită și va suferi aceeași soartă ca și Go, în vârstă de 40 de ani.

„Nu simți că orașului îi pasă sau că este dispus să facă ceva în privința asta”, a spus femeia, care a cerut anonimatul pentru a vorbi sincer. „Nu te simți în siguranță. Nu vreau să fiu următorul titlu, așa că merg.”

Unul dintre multele lucruri pierdute de când a început pandemia de coronavirus în urmă cu mai bine de doi ani este sentimentul de siguranță în spațiile publice. Asia-americanii au simțit această pierdere mai acut din cauza unei creșteri a incidentelor de părtinire. Au fost 10,905 cazuri raportate de asiaticii americani și insulelor din Pacific de la începutul pandemiei până la sfârșitul anului 2021, conform grupului de advocacy Stop AAPI Hate.

Femeile reprezintă 62% din incidentele raportate, potrivit Stop AAPI Hate, care a fost creat la începutul anului 2020 pentru a documenta creșterea hărțuirii și violenței legate de Covid.

În calitate de angajatori – în special cei din servicii financiare, consultanță și drept – încercați încă o dată pentru a chema lucrătorii înapoi la birouri în acest an, un sentiment de groază este comun în rândul femeilor AAPI, potrivit Jo-Ann Yoo, director executiv al Federației Asia-Americane.

„Pe măsură ce orașul a început să se deschidă, am avut atât de multe conversații: „Se așteaptă să fiu la serviciu și mi-e frică. Mi-e frică să merg cu metroul”, a spus Yoo.

Debutul coronavirusului în 2020 a adus un val de atacuri aparent aleatorii împotriva asiaticilor americani. Unele au fost surprinse pe videoclipuri de supraveghere granulare, permițând incidentelor să devină virale și să obțină acoperire de știri locale.

Apoi opt persoane au fost uciși într-o lovitură de împușcături din zona Atlanta în martie 2021 - majoritatea dintre ele angajate de sex feminin AAPI spa - tendința îngrijorătoare a câștigat atenția națională. În timp ce incidentele au contribuit la galvanizarea a generație nouă de activiști, ar urma mai multe atacuri. La câteva săptămâni după moartea lui Go, în ianuarie, Christina Yuna Lee, un producător creativ în vârstă de 35 de ani, a fost înjunghiat până la moarte în apartamentul ei din Chinatown.

Apoi, în martie, șapte femei AAPI au fost atacat în timpul unei sifonate de două ore în Manhattan. GuiYing Ma, în vârstă de 61 de ani, care fusese lovită în cap cu o piatră în timp ce mătura trotuarul în Queens, a cedat la rănile ei și a murit. Și o femeie din Yonkers în vârstă de 67 de ani a fost lovită cu pumni 125 ori în capul în vestibulul blocului ei.

Atacurile au atras atenția națională asupra preocupărilor AAPI pentru prima dată în decenii: crime și atacuri fără sens, aparent aleatorii asupra femeilor, ca în aceste incidente, reprezintă dovezi ale prejudecăților rasiale și de gen, care sunt greu de contestat.

„Acesta este un moment dulce-amărui, pentru că problemele noastre primesc în sfârșit puțină atenție”, a spus Cynthia Choi, un activist din San Francisco care a co-fondat Stop AAPI Hate. „Există o parte din mine care spune: „De ce trebuie să moară femeile asiatice pentru ca noi să luăm aceste probleme în serios?” „

Cea mai mare categorie de incidente urmărite de Stop AAPI Hate implică hărțuirea verbală (67%), în timp ce a doua cea mai mare implică agresiunea fizică (16%). Aproximativ jumătate apar în spațiile publice, inclusiv pe stradă, transportul în masă și parcuri, potrivit organizației.

„Trebuie să recunoaștem că avem o problemă cu hărțuirea stradală și violența împotriva femeilor”, a spus Choi. „Acesta este ceva la care trebuie să navigăm de foarte devreme. Ceea ce este poate diferit sunt nivelurile fără precedent de ură, bazate pe rasa sau genul nostru, sau ambele, care au fost exacerbate de Covid-19.”

Peste 70% dintre asiaticii americani au realizat studii de Pew Research Center luna trecută au declarat că își fac griji că ar putea fi amenințați sau atacați din cauza etniei lor, iar majoritatea celor chestionați au spus că violența anti-AAPI este în creștere.

Experiențele a jumătate de duzină de femei AAPI care trăiesc în New York, Chicago și San Francisco au variat foarte mult. Unii au simțit puțină îngrijorare zilnic, din cauza navetei cu mașina sau a birourilor care s-au îndepărtat complet. Alții au considerat că pandemia a evidențiat doar preocupările pe care le-au avut întotdeauna ca femei minoritare.

Majoritatea și-au adaptat viața într-un fel sau altul pentru a face față anxietății. My An Le, un recrutor din New York, spune că rar își părăsește apartamentul; când o face, e înarmată cu spray cu piper.

„Este foarte nasol, pentru că obișnuiam să mă plimb peste tot cu AirPod-urile pornite, ascultând podcasturi de ucigași în serie”, a spus Le. „Acum, dacă ies afară, trebuie să am buzdugan în buzunar tot timpul, chiar și în plină zi.”

„Nu m-am simțit niciodată speriată în Manhattan înainte de atacuri”, a adăugat ea.

O altă femeie, un angajat Aetna care face naveta de la Park Slope, Brooklyn, la birourile companiei sale din centrul Manhattanului, a spus că a început să ia cursuri de autoapărare Krav Maga după un atac AAPI anul trecut. Antrenamentul „te ajută să te simți mai încrezător”, a spus ea.

Alții nu au fost descurajați de atacuri. Un bancher de investiții în vârstă de 45 de ani a spus că ia măsuri suplimentare de precauție în timp ce merge cu metroul de la SoHo până la sediul companiei sale în Times Square. Ea spune că este „super vigilentă” în tren și că are telefonul la îndemână în cazul în care trebuie să facă un apel de urgență.

Deși asta nu a împiedicat-o să facă naveta în oraș de trei sau patru ori pe săptămână, ea spune că asta reprezintă o amintire aproape zilnică a morții lui Michelle Go.

„Michelle era în domeniul financiar și consultanță și a murit în stația mea de metrou”, a spus directorul general. „Dar am avut aceeași reacție răutăcioasă la toate [incidențele].”

Atacurile AAPI fac, de asemenea, parte dintr-o poveste mai amplă a violenței americane. Anul trecut, s-au stabilit 12 orașe înregistrări noi pentru crime. Numai în ultimele două săptămâni, a Goldman Sachs angajat a fost ucis în plină zi în metrou, 10 persoane au fost împușcate într-un atac cu motivație rasială într-un supermarket Buffalo, iar 19 copii și doi profesori au fost uciși în împușcăturile în masă de la o școală primară din Uvalde, Texas.

Scăderea siguranței publice este un factor care complică eforturile angajatorilor de a aduce mai mulți lucrători înapoi în birouri. Răspândirea continuă a celor mai recente variante de coronavirus este alta. Și, în sfârșit, pe măsură ce avantajele precum munca hibridă devin standard, angajații cu opțiuni nu vor accepta posturi de birou cu normă întreagă, potrivit directorului Dime.  

„Odată ce ai gust de flexibilitate, este greu pentru oameni să se întoarcă”, a spus ea. „Am recruta pentru posturi, iar când le-ai spune oamenilor că trebuie să fie cu normă întreagă în persoană, ai pierdut o mulțime de candidați.”

Drept urmare, doar 8% dintre lucrătorii de birou din Manhattan s-au întors normă întreagă, conform Parteneriatului pentru New York City. Angajatorii au adoptat cu nerăbdare modelul de lucru hibrid, rezultând că 38% dintre angajați se află la birou în ziua medie a săptămânii.

Dar asta înseamnă că metrourile orașului sunt nemișcate cu mult sub nivelurile de călători înainte de pandemie, ceea ce contribuie la problemele de siguranță, a spus ea.

„Orașul nu este la fel de sigur ca înainte”, a spus directorul Dime. „Dacă este noapte, iau un Uber, cam despre asta e."