„Aș spune că următorii doi ani vor fi probabil cei mai provocatori, pentru că la urma urmei, am avut, știți, multă accelerare în timpul pandemiei și există o anumită normalizare a cererii”, a spus Nadella. CNBC.
Creșterea veniturilor a fost anticipată să încetinească, determinând alte companii tehnologice, cum ar fi Meta Platforms, să reducă 11,000 de locuri de muncă, o premieră de când gigantul de rețele sociale a început în 2004. Gigantul de comerț electronic Amazon a declarat că va elimina peste 18,000 de locuri de muncă.
Cua Platformele, proprietarul Facebook, Instagram și WhatsApp, și-a redus personalul cu 13% în noiembrie.
Compania de social media oferă forței de muncă cea mai mare indemnizație, oferind 16 săptămâni de salariu, plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de serviciu, fără a institui o limită.
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a prezentat pachetul generos de compensații oferite angajaților într-o postare pe blog. Compania va plăti toate concediile plătite (PTO) și toți cei care fac parte din programul de unități de acțiuni restricționate (RSU) și-au primit acordarea pe 15 noiembrie.
Meta va continua să plătească asigurare de sănătate timp de șase luni atât pentru angajați, cât și pentru persoanele aflate în întreținerea acestora, plus să ofere trei luni de asistență în carieră cu un furnizor extern, inclusiv „acces timpuriu la clienți potențiali nepublicați”, a spus compania.
Compania este, de asemenea, cunoscută pentru angajarea de angajați care lucrează în SUA, deoarece au o viză sponsorizată de companie. Gigantul tehnologic a oferit și specialiști în imigrație pentru a oferi îndrumări.
„Știu că acest lucru este deosebit de dificil dacă ești aici cu o viză”, a spus Zuckerberg. „Există o perioadă de notificare înainte de reziliere și unele perioade de grație a vizelor, ceea ce înseamnă că toată lumea va avea timp să facă planuri și să treacă prin statutul lor de imigrare.”
Concediile Amazon continuă Amazon și-a continuat disponibilizările pe 18 ianuarie, însumând 18,000, care este cea mai mare sumă din istoria sa.
Angajații din unele divizii au primit oferte de „despărțire voluntară” în noiembrie anul trecut, când au început inițial disponibilizările, potrivit CNBC.
Acești angajați au primit o plată de concediere de trei luni de salariu, plus o săptămână de salariu pentru fiecare șase luni de mandat în companie, se arată în raport.
Angajații Amazon au primit, de asemenea, o bursă săptămânală timp de 12 săptămâni, care ar putea fi utilizată pentru primele pentru primele COBRA după ce acoperirea lor de asigurare de sănătate sa încheiat pe 31 decembrie.
Noul CEO al Twitter, Elon Musk, a spus că va oferi trei luni de salariu pentru indemnizație, dar unii angajați au spus că au primit doar o lună până acum, plus două luni de salariu pentru lipsă de muncă, în conformitate cu Notificarea de ajustare și recalificare a lucrătorilor (WARN). Act.
Legea WARN cere angajatorilor să ofere un preaviz de 60 de zile pentru disponibilizările care au loc la nivelul întregii companii.
Un judecător a hotărât că un proces de acțiune colectivă din partea mai multor angajați care solicită mai mult salariu trebuie să caute reparații prin arbitraj privat, din cauza contractului de muncă semnat cu Twitter.