125,000 de persoane concediate în urma unor reduceri majore pe măsură ce temerile de recesiune au crescut, potrivit Forbes Tracker

Topline

Aproape 125,000 de angajați și-au pierdut locurile de muncă în acest an, deoarece peste 120 de mari companii de tehnologie, bănci și producători din SUA au implementat runde masive de disponibilizări, potrivit Forbes urmăritor de concedieri, care a documentat reduceri majore (peste 100) începând din iunie, când temerile de recesiune au început să crească.

Fapte-cheie

Peste 60,000 de lucrători din SUA au fost disponibilizați de la începutul lunii noiembrie – inclusiv 4,800 estimați a fi afectați de o reducere de 10% la producătorul de semiconductori Micron în această săptămână – precum și 4,000-6,000 estimați a fi afectați de o rundă de disponibilizări la HP Inc. și 10,000 ar fi fost afectați de o rundă de reduceri la Amazon.

Chiar în această lună, gigantul bancar Morgan Stanley a tăiat 1,600 de angajați, mai multe puncte de vânzare raportate, în timp ce Goldman Sachs relatărilor a anunțat Planurile să concedieze eventual 4,000 de angajați, alăturându-se altor bănci mari precum Barclays (200), bancher online dăngăni (160), Wells Fargo (36) și Citigroup, care a redus luna trecută 50 de angajați.

Startup-urile tehnologice și afacerile online au suportat, de asemenea, cea mai mare parte a concedierilor recente, cu site-ul de comerț electronic online BigCommerce renunțarea a 180 de muncitori, Airtable cutting 254, companie de servicii financiare online Tartan taiere 260, firma de servicii la domiciliu Pioneză taiere 160 si companie imobiliara online Doma concedierea a 515 posturi.

Mai multe instituții de presă au anunțat, de asemenea, reduceri mari, inclusiv Gannett- compania-mamă din SUA Astăzi, Detroit Free Press si Indianapolis Star— care a concediat 6% din cei aproximativ 3,400 de angajați din divizia sa de media la începutul acestei luni și alți 400 în august.

BuzzFeed CEO-ul Jonah Peretti a anunțat de asemenea luna aceasta că magazinul online intenționează să concedieze 180 de angajați (12% din forța de muncă) pe fondul „condițiilor macroeconomice dificile”, în timp ce CNN a anunțat că intenționează să concedieze angajați eviscerarea rețeaua sa de cablu HLN, deși CNN nu a răspuns la a Forbes anchetă pentru a căuta mai multe detalii.

Numărul mare

11,000. Acesta este numărul de angajați disponibilizați luna trecută de la compania-mamă Facebook și Instagram meta— cea mai mare rundă de reduceri din acest an, pe care CEO-ul Mark Zuckerberg a numit-o „cele mai dificile schimbări pe care le-am făcut în istoria Meta”. Într-o notă a companiei, Zuckerberg a spus că compania a investit masiv și a stimulat angajarea la începutul pandemiei de Covid-19, când oamenii au apelat din ce în ce mai mult la site-uri online, dar a recunoscut că între timp compania a suferit financiar din cauza „decesiunii macroeconomice” și a „concurenței sporite”. ”

Fapt surprinzător

Peloton a suferit patru runde de concedieri anul acesta, dintre care cea mai mare a afectat mai mult de 2,800 angajații — pe măsură ce producătorul de echipamente de antrenament la domiciliu a căzut în urma tendinței de exerciții de acasă din era Covid. Cea mai recentă rundă din octombrie a afectat aproximativ 500 de angajați, la doar două luni după ce compania din New York a renunțat la 800 de locuri de muncă și a dezvăluit planuri de a închide mai multe magazine și de a crește prețul mașinilor sale de acasă pentru biciclete și benzi de alergare.

Tangentă

Peste 91,000 de angajați din SUA care lucrează în sectorul tehnologiei au fost disponibilizați până în acest an, potrivit Crunchbase. Lucrătorii din domeniul tehnologiei au fost loviți în mod special de concedieri recente, inclusiv peste 1,000 de angajați care au fost tăiați în august de compania de brokeraj online Robinhood, precum și alți 1,000 la Shopify în iulie, 1,000 la compania biotehnologică Invitae și 1,280 la Fixaţi-dezvoltatorul Snapchat.

Ce nu știm

Cât de mari ar putea fi disponibilizările raportate la mai multe companii mari, inclusiv Google și Twitter. Luna trecută, compania-mamă a Google Alphabet relatărilor a lansat un program de identificare a 10,000 de angajați cu performanțe slabe care ar putea fi tăiați. În septembrie, Google a avut relatărilor a dat 50 de angajați de la incubatorul de startup al companiei trei luni pentru a găsi noi poziții în cadrul companiei sau pentru a fi disponibilizați. Între timp, Twitter a început o rundă de reduceri în noiembrie, relatărilor care afectează jumătate din cei 7,500 de angajați ai gigantului rețelelor sociale, în urma unor rapoarte anterioare care indicau că CEO-ul Elon Musk ar putea căuta să reducă până la 75% al personalului său. Citând tweet-uri și postări LinkedIn de la angajații care pleacă, multiplu desfacere a raportat săptămâna aceasta că aceste reduceri sunt încă în curs.

Fundalul cheie

Concedierii din acest an au venit în timp ce inflația a atins un maxim de 40 de ani în această vară, condusă de creșterea prețurilor la gaze, care a crescut foarte mult la un nivel record în iunie, la 5.02 USD per galon, deși prețurile au scăzut de atunci. Vânzările de case, între timp, au prăbuşit pe fondul unei piețe imobiliare rece; Rezerva Federală a implementat cinci runde de majorări ale ratelor dobânzii menite să încetinească economia și să reducă creșterea inflației; iar economiștii avertizează că recesiunea ar putea fi la colț. Într-un interviu acordat emisiunii „Squawk Box” de la CNBC la începutul acestei luni, CEO-ul JP Morgan, Jamie Dimon a avertizat inflația va „eroda puterea de cheltuieli a consumatorilor” și că o recesiune ar putea începe până la jumătatea anului 2023.

Ce să urmăriți

curba de randament, pentru orice alt semn, o recesiune este iminentă.

Lecturi suplimentare

46,000 de persoane disponibilizate numai în noiembrie, pe măsură ce reducerile locurilor de muncă cresc (Forbes)

În 2022, disponibilizările majore cresc: Micron elimină mii de locuri de muncă (Forbes)

Goldman Sachs intenționează să concedieze până la 4,000 de angajați (Forbes)