Platforma de tranzacționare Bitcoin susținută de Peter Thiel, Bitpanda, reduce personalul

Pe măsură ce se instalează cripto iarna, companiile Web3 se află în situația dificilă de a reduce personalul. În timpul unui apel de companie mai devreme astăzi, cu sediul în Viena, Austria Bitpanda a anunțat că își va reduce numărul de angajați de la 1,000 de angajați la 730.

„Suntem angajați în misiunea Bitpanda, prin urmare trebuie să luăm acțiuni decisive acum”, a spus compania în o postare pe blog. „Implicațiile dor: trebuie să lăsăm o parte din echipa noastră să plece și să reducem la o dimensiune organizațională țintă de aproximativ 730 de oameni.”

Bitpanda se alătură unei liste tot mai mari de companii cripto care au anunțat disponibilizări în urma recesiunii recente. Alte companii care reduc angajații includ Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFi, și Coinbase, care a redus cu 18% din forța de muncă și chiar anulat oferte de angajare pentru noii angajati.

Într-un fir Slack inclus în postare, BitPanda menționează schimbarea sentimentului pieței, tensiunile geopolitice, inflația în creștere și îngrijorările privind o recesiune care se profilează ca unele dintre motivele disponibilizărilor.

„Există multă incertitudine pe piețele financiare în acest moment și, deși știm că industria este ciclică, nimeni nu știe când se va schimba sentimentul pieței”, a spus Bitpanda.

Fondată în octombrie 2014 de Eric Demuth, Paul Klanschek, și Christian Trummer, Bitpanda este o platformă pentru tranzacționarea activelor digitale, inclusiv Bitcoin, Ethereum și mărfuri precum argintul și aurul.

Compania este susținută de miliardarul tehnologic Peter Thiel, care a condus o serie de strângeri de fonduri în valoare totală de peste 500 de milioane de dolari pentru bursa europeană între septembrie 2020 și august 2021. Până în august 2021, Bitpanda avea o evaluare de 4.1 miliarde de dolari.

Drumul a fost accidentat până acum, iar compania a recunoscut că se luptă cu durerile de creștere. Postarea pe blog, intitulată „The Way Forward” și semnată de fondatori, a explicat că viteza cu care se angajează a fost o greșeală și nesustenabilă.

„Pentru a ține pasul cu industria, rata de creștere a echipei noastre a fost prea mare”, spune compania. „Am ajuns la un punct în care aderarea mai multor oameni nu ne-a făcut mai eficienți, ci au creat cheltuieli generale de coordonare, în special în această nouă realitate a pieței.”

Managementul costurilor este esențial, au continuat fondatorii, și sunt necesare schimbări operaționale fundamentale. Ei au adăugat: „Aceste schimbări includ prioritizarea siguranței și conformității, experienței utilizatorului, educației și comunității și deprioritizarea tuturor celorlalte.” 

Compania a enumerat mai multe opțiuni de asistență pentru angajații afectați de reducere, inclusiv ajutor pentru găsirea de noi locuri de muncă, referințe și sprijin pentru sănătatea mintală.

Postarea a menționat: „Deși aceasta este o decizie dificilă de luat, a fost totuși necesar să ne asigurăm că suntem bine capitalizați pentru a naviga în furtună și a ieși din ea sănătoși din punct de vedere financiar – indiferent cât de mult durează piețele să se redreseze. — fără a compromite calitatea produsului și experiența clienților.”

Vrei să fii expert în criptografii? Obțineți tot ce este mai bun de la Decrypt direct în căsuța dvs. de e-mail.

Obțineți cele mai mari știri cripto + rezumate săptămânale și multe altele!