Vor schimba DAO modul în care lucrăm?

„Pot DAO-urile să schimbe modul în care lucrăm?” a fost titlul unui panel interesant organizat în timpul Zebu Live eveniment organizat săptămâna trecută la Londra. 

A fost interesant și din cauza momentului istoric în care s-a petrecut, având în vedere că în urmă cu doar câteva zile CFTC a dat în judecată o organizație autonomă descentralizată, OoKi DAO.

Panelul i-a prezentat pe Nick Almond de la Factory DAO, Kam Dylan de la Zebu Digital, Nikita Cikaluk de la Forbes, Grace Rachmany de la DAO Leadership și Rajiv Sainani de la Producător DAO.

zebu live dao
Panoul Zebu Live pe DAO

Ce este un DAO și aplicațiile sale

Luând cuvântul pentru a explica ce este un DAO, Nick Almond explică că DAO-urile servesc ca a rezistent la cenzura mecanism de gestionare a token-urilor pentru a face posibilă gestionarea acestora într-un mod descentralizat și pentru a avea o organizație controlată de comunitate, o „auto-organizare”, în care toți participanții iau decizii împreună.

În general, conform Nikita de la Forbes, DAO-urile ar fi interesante în ceea ce privește ca clienții să decidă pașii pe care ar trebui să ia o companie. De fapt, în prezent, cei care lucrează în companii mai mari nu au putere de decizie, dar trebuie să petreacă ani de zile înainte de a putea conduce. În schimb, în ​​DAO oricine poate contribui și nu trebuie să aștepte săptămâni pentru ca o idee să primească feedback, explică Nikita.

Continuând pe această temă a muncii și a posibilităților pentru cei care lucrează în DAO, pentru Rachmany este important să educem oamenii să aibă propriile responsabilități, precum și faptul că prin conducerea unui DAO se pot inspira reciproc. Astfel, acesta ar fi „viitorul muncii” și organizarea companiilor.

Desigur, ne aflăm în prezent doar la prima integrare, o „adopție foarte timpurie”, motiv pentru care este greu și provocator, așa cum explică Sainani, dar „DAO-urile au un potențial imens de a schimba viitorul muncii”, explică Dylan.

Reglementarea DAO-urilor

Cu siguranță una dintre problemele actuale este reglementarea nebunească în care se pierde confidențialitatea din cauza unor mecanisme precum KYC. Un alt exemplu al acestei dezorganizare și confuzie este cel al Tornado Cash, o instanță în care dezvoltatorii de proiecte au fost arestați pentru ceva despre care guvernele au decis că este ilegal, dar când a fost creat nu a fost.

Din aceste motive, după cum explică Rachmany, DAO-urile pot fi o soluție, deoarece mulți oameni sunt responsabili și totul este anonim.

„Nu ar trebui să facem compromisuri cu guvernele pentru că de fiecare dată când facem compromisuri ne pierdem legitimitatea ca industrie”, afirmă Rachmany.

Continuând subiectul reglementării, Almond explică că nimeni nu o așteaptă și nici nu-l dorește pentru că:

„Nimeni nu dorește adoptarea instituțională, ideea este să avem guvernare instituțională suplimentară.”

Totuși, problema este că guvernele caută mereu modalități de a deține controlul, chiar și asupra asociațiilor anonime și descentralizate, o dovadă în acest sens este cazul Ooki DAO.

CFTC vs Ooki DAO

În urmă cu câteva zile, Commodity Futures Trading Commission (CFTC) a denunțat echipă a unui proiect și, de asemenea, toți deținătorii de jetoane emise.

Din ceea ce reiese, membrii Ooki DAO sunt dați în judecată pentru că sunt considerați parte a unei asociații fără personalitate juridică, iar în acest caz răspunderea unei UA (Asociație neîncorporată) revine astfel tuturor persoanelor fizice care fac parte din aceeași asociație.

Adoptarea DAO-urilor

După cum am menționat, industria este încă la început, dar există încă mulți oameni care contribuie la mai multe DAO, ceea ce este „deja uriaș”, așa cum a explicat Sainani de la Maker DAO.

În orice caz, totuși, în prezent nu există atât de multe DAO de succes, așa că ar fi nevoie de mai multe aplicații și de marile companii să le adopte pentru a arăta că funcționează.

Un alt pas care ar putea fi făcut pentru adoptarea sporită a DAO-urilor, explică Almond, ar fi ușurința în creare: dacă astfel de organizații ar putea fi create în 5 minute, evident că asta ar ușura procesul.


Sursa: https://en.cryptonomist.ch/2022/09/26/can-change-way-we-work/