Administratorul Statelor Unite s-a opus cererii lui Celsius de a plăti până la 2.9 milioane de dolari ca bonus de reținere angajaților implicați în procesul de faliment.
Rețeaua Celsius a depus o moțiune pentru implementarea unui plan cheie de reținere a angajaților (KERP) pentru 62 de angajați. Acesta a spus că angajații sunt esențiali pentru procesul de restructurare și trebuie să fie stimulați să continue să lucreze.
Celsius a susținut că angajații nu sunt directori de top, dar nu a oferit detalii suplimentare cu privire la identitatea și rolul lor.
Bonusul nu este justificat
Administratorul american s-a opus moțiunii într-un depunere 27 octombrie pe motiv că bonusul de 2.9 milioane de dolari este ilogic și nu este justificabil.
Potrivit mandatarului american, nu este logic ca o companie care și-a închis operațiunile și să datoreze aproximativ miliarde de dolari 4.7 clienților ar propune o schemă de bonusuri de mai multe milioane pentru angajații săi.
În plus, administratorul a spus că Celsius nu a furnizat informații concrete despre participanții la KERP. Acesta a susținut că participanții pot fi persoane din interior care vor ajunge să beneficieze de schema de distribuire a bonusurilor.
Administratorul american a adăugat că bonusurile KERP nu sunt legate de valori identificabile care ar permite comitetului de faliment să stabilească impactul său asupra procesului de restructurare.
În consecință, mandatarul american a cerut instanței de faliment să respingă acțiunea, în așteptarea când Celsius va furniza suficiente informații despre participanții la KERP.
Celsius pus la licitație active
Urmând a decizie judecătorească pe 25 octombrie, Celsius acceptă propuneri de licitație de la părțile interesate să-și cumpere activele rămase.
Conform calendarului de licitație, Celsius își va licita activele pe 15 decembrie, în timp ce documentul de vânzare va fi predat câștigătorului pe 22 decembrie.
Sursa: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/