O instanță de faliment din New York a dat undă verde companiei de brokeraj de criptomonede conflictuale Voyager Digital să plătească bonusuri de reținere membrilor cheie ai personalului.
Firma a depus o moțiune Curtea de faliment a Statelor Unite pe 2 august a solicitat aprobarea Planului său de reținere a angajaților cheie (KERP), care a presupus plăți în valoare de 1.9 milioane de dolari către 38 de angajați cheie care au fost identificați ca fiind cruciali pentru funcționarea în curs a bursei.
Creditorii firmei, care a depus faliment în iulie 2022, s-a opus inițial plăților KERP ale Voyager într-un dosar în instanță din 19 august, susținând că plățile către investitori ar trebui să fie prioritare înaintea angajaților „bine compensați”.
Potrivit dosarelor instanței, un acord a fost atins între Voyager și comitetul creditorilor să renunțe la opoziția față de KERP propus în anumite condiții. Principalul dintre acestea este implementarea măsurilor operaționale de reducere a costurilor pentru a economisi 4.6 milioane de dolari. Plățile KERP sunt în valoare de 22.5% din salariile anuale ale angajaților eligibili.
Voyager susține că cei 38 de angajați sunt esențiali pentru operațiunile de afaceri, efectuând „contabilitatea esențială, gestionarea numerarului și a activelor digitale, infrastructura IT, juridice și alte funcții critice pentru Debitori”.
Dosarul judiciar a abordat, de asemenea, preocupările ridicate de Biroul Administratorului din SUA, care supraveghează administrarea cazurilor de faliment și a administratorilor privați ca o componentă a Departamentului de Justiție.
Administratorii americani s-au opus propunerii KERP, susținând că lista de angajați stabilită pentru plățile de reținere ar fi putut include „insider” și că Voyager nu a furnizat dovezi suficiente pentru a justifica bonusurile propuse.
Judecătorul american de faliment Michael Wiles a aprobat în cele din urmă moțiunea pentru plățile KERP, fiind de acord cu afirmația echipei juridice a Voyagers că niciunul dintre beneficiarii bonusurilor nu a fost numit, nu a fost numit sau raportat la consiliul de administrație și nu deține controlul managerial al companiei.
Sursa: https://cointelegraph.com/news/us-court-gives-voyager-green-light-to-pay-bonuses-to-key-employees