Podcast-ul Agenda explorează modul în care DAO-urile pot consolida drepturile lucrătorilor

Acțiunea colectivă, lupta muncitorească și protestul merg mână în mână și nu este un secret că sindicalizarea și organizarea pentru a lupta pentru drepturile muncitorilor este o sarcină obositoare. Dar există o modalitate de a simplifica și de a crește eficiența procesului?

În episodul din această săptămână al podcastului nou lansat Ordinea de zi, Cointelegraph senior copy editor Jonathan DeYoung și șeful piețelor Ray Salmond întâlniți-vă cu Larry Williams Jr., co-fondatorul TheLaborDAO, și Daniel Carias și Dustin Tong, co-fondatorii TheCaféDAO, pentru a discuta despre starea drepturilor lucrătorilor în Statele Unite și despre modul în care blockchain-ul poate consolida mișcările muncitorești.

Trio-ul a abordat, de asemenea, dacă o organizație autonomă descentralizată (DAO) ar putea conduce o afacere cu succes și în mod echitabil.

Lucrătorii ar trebui să fie părți interesate și să aibă acces la echitate

Pentru Carias, ideea inițială pentru CafeDAO – al cărui scop este să creeze o cafenea fizică guvernată de un DAO – a apărut în perioada de vârf a pandemiei de COVID-19, când majoritatea colegilor săi de la cafeneaua la care lucra au fost puși. off și a experimentat noi libertăți ca parte a unui echipaj schelet.

Șeful lui a lăsat muncitorii să preia controlul asupra operațiunilor cafenelei și să o conducă după bunul plac. „Am fost atât de recunoscător”, a spus el. „Oamenii care au rămas, am fost atât de fericiți să lucrăm împreună, încât a fost aproape fără probleme.”

„Aceasta a fost momentul în care am conceptualizat prima idee ideea de CafeDAO. Cum putem conduce o organizație, descentralizată, unde nu există un lider central? Nu există o persoană de tip CEO, nu? […] Clienții noștri au fost foarte mulțumiți. Am fost foarte fericiți. A fost ca cea mai fericită perioadă din viața mea, să fiu sinceră cu tine. Și m-am tot gândit, există o modalitate de a face asta în lumea reală, unde am un cuvânt de spus, un vot?”

Întrebat despre ce l-a catalizat în cele din urmă să co-fondeze CafeDAO, Carias a spus:

„Cel puțin pentru mine, se naște din frustrarea de a nu-ți putea controla destinul, în esență. Adică, lucrăm aceste locuri de muncă, literalmente, cinci sau mai multe zile pe săptămână. Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la aceste locuri de muncă, dar nu avem cu adevărat un cuvânt de spus în direcția afacerii. Un DAO le-ar putea oferi lucrătorilor un cuvânt de spus în destinul lor.”

Și despre motivul pentru care a optat pentru modelul DAO mai degrabă decât o cooperativă de muncitori, el a împărtășit: „Aveți cooperative de băcănie. Aveți cooperative agricole. Acestea există deja. Dar cum putem folosi această tehnologie blockchain pentru a extinde asta?”

Utilizarea blockchain-ului pentru a consolida mișcările lucrătorilor

În timp ce theCaféDAO explorează modul în care un DAO le-ar putea oferi baristilor mai multă agenție în procesele de zi cu zi de conducere a unei cafenele – permițându-le totodată să dezvolte și să valorifice echitatea abilităților lor unice de preparare a cafelei – TheLaborDAO își propune să îmbunătățească lucrătorii mișcări într-o varietate de moduri.

Williams consideră că tehnologia blockchain, împreună cu structura DAO, poate fi utilizată pentru a finanța lucrătorii care fac grevă, pentru a îmbunătăți comunicațiile și pentru a se asigura că obiectivele diferitelor grupuri sindicalizate sunt aliniate. El a împărtășit:

„Organizatorii sunt grozavi la unele dintre cele mai importante abilități, care este să asculte, să documenteze ceea ce spun lucrătorii și să-i aducă împreună pentru a rezolva problemele trecute, pentru a câștiga, pentru a construi putere. Dar este foarte dificil să faci asta atunci când opoziția ta are toată tehnologia și practic toate cărțile. Deci, tehnologia nivelează terenul de joc.”

Williams a explicat că, în timp ce sindicatele mari, tradiționale, tind să fie foarte mari și să aibă trezorerii profunde, sindicatele independente au fonduri de resurse semnificativ mai mici - aici intervin blockchain-ul și structura DAO.

Related: Pe măsură ce lupta muncitorească ocupă centrul scenei, pot DAO-urile să democratizeze munca?

Tong of theCaféDAO a intervenit cu o viziune alternativă, sugerând că sindicatele ar putea să nu fie nici măcar necesare dacă un DAO conduce o companie. „După părerea mea, se formează un sindicat pentru că există o nealiniere între afacere și angajații săi. Sperăm că un DAO nu va avea acest tip de nealiniere.” 

Tong a explicat că vede DAO ca o modalitate potențială de a ajuta la construirea unor structuri de putere mai echitabile și de a crea relații mai durabile între inițiativele companiei și angajații care trebuie să facă treaba.

El a spus: „Vrem să facem acest lucru pentru a iniția un nou model de afaceri care nu este dezamăgit. Credem că o structură DAO poate fi capabilă să alinieze nu numai obiectivele de afaceri, ci și drepturile angajaților.”

Când au fost întrebați despre viitorul mișcării muncitorești și ce rol pot juca DAO bazate pe blockchain, toți cei trei invitați au fost de acord cu entuziasm că viitorul este luminos și că un număr tot mai mare de oameni își exprimă interesul de a se implica cu sindicatele și DAO.

Potrivit lui Williams, „Frumusețea unui DAO este că poate fi part-time ca colaborator. Poți fi cu normă întreagă, poți lucra în mai multe DAO, știi? Poți să lucrezi cu normă întreagă și să fii într-un sindicat, la fel ca Dan.”

Tong a rezumat sentimentul grupului:

„Cred că DAO sunt un răspuns la modul în care ne putem uni în viitor. Dar dacă nu DAO, cred că filozofiile și tehnologiile blockchain vor permite acest lucru pur și simplu printr-o transparență sporită. Deoarece oricine dintr-un nivel de organizație poate vedea toate deciziile luate la orice nivel, cred că acest lucru va echita condițiile de joc la nivel general. Deci, indiferent dacă DAO sau nu DAO, cred că viitorul va fi mai bun din cauza modului în care blockchains-urile permit transparența la scară.”

Pentru a afla mai multe despre modul în care CafeDAO și TheLaborDAO utilizează blockchain și structura organizațiilor autonome descentralizate pentru a accentua mișcările organizate de muncă, accesați episodul complet al Ordinea de zi on Noua pagină de podcasturi a Cointelegraph sau Spotify, Podcast-uri Apple, Podcast-uri Google or TuneIn.

Ordinea de zi este un nou podcast de la Cointelegraph, care explorează promisiunile cripto, blockchain și Web3 și modul în care oamenii obișnuiți cresc la nivel și își îmbunătățesc viața cu ajutorul tehnologiei.