Momentul Taiwanului ca centru tehnologic „în scădere”, spune AmCham Taiwan

Momentul din Taiwan de a se transforma într-un centru de vârf la nivel mondial pentru cercetarea și dezvoltarea tehnologiei „scădea sau chiar s-a oprit în unele cazuri”, a declarat miercuri Camera de Comerț Americană din Taiwan într-un raport anual.

„Membrii noștri consideră că impulsul de a transforma Taiwanul într-un centru mondial de cercetare și dezvoltare tehnologică și medicală, inovare industrială și transformare digitală, precum și o locație atractivă pentru investițiile străine într-o serie de sectoare industriale, este în scădere sau chiar sa oprit în unele cazuri”, a spus AmCham într-un comunicat. „Nu este momentul ca Taiwan să se odihnească pe lauri, susțin comitetele noastre, mai ales că insula se află într-un „moment de aur” al atenției internaționale, sprijinului și bunăvoinței.”

Grupul a cerut oficialilor guvernamentali „să-și intensifice eforturile pentru a crește competitivitatea internațională a Taiwanului. De asemenea, trebuie să facă mai mult pentru a accelera integrarea cu parteneri economici apropiați”, precum Statele Unite. „Documentele de poziție din Cartea albă din acest an reflectă un sentiment de frustrare în rândul multor comitete din industrie ale grupului”, se arată în raport.

Taiwanul găzduiește în prezent multe dintre cele mai importante companii de tehnologie din lume, în special în domeniul semiconductorilor. Acest grup include producătorul de cipuri Taiwan Semiconductor Manufacturing, un furnizor al Intel. Printre furnizorii săi pentru Apple se numără Hon Hai Precision, condus de miliardarul Terry Gou, Pegatron, Lite-On Technology, Inventec, Catcher Technology, Largan Precision și Compeq Manufacturing

Raportul AmCham a remarcat „numeroase schimbări” în mediul economic în ultimele 12 luni, inclusiv inocularea în Taiwan a peste 80% din populația sa și creșterea economică în 2021 de 6.28% – cea mai mare din ultimii 11 ani. Alte schimbări, inclusiv întreruperile lanțului global de aprovizionare în curs de desfășurare cauzate de opririle din China continentală și războiul din Ucraina, au fost nefavorabile, până la punctul în care o serie de previziuni privind creșterea economică a Taiwanului în 2022 au fost reduse la mai puțin de patru procente, a menționat.

AmCham a criticat „prea multă elaborare a politicilor” care „implică crearea de reglementări și standarde ale industriei care sunt unice pentru Taiwan și adesea mai restrictive decât cele ale omologilor internaționali. Această tendință face ca Taiwanul să devină mai dificil să devină mai conectat la nivel global și își reduce atractivitatea pentru investitorii străini, precum și pentru multinaționale care, altfel, ar căuta să intre pe piața din Taiwan sau să-și extindă operațiunile aici”, se arată în comunicat.

„Alte bariere de reglementare sunt mai specifice industriei. De exemplu, producătorii de produse farmaceutice și de dispozitive medicale au criticat de mulți ani timpul lung de revizuire necesar pentru aprobarea produselor noi, inovatoare, precum și prețurile scăzute de rambursare oferite în general”, a menționat AmCham. „Ca urmare, companiile-mamă sunt adesea descurajate să pună accent pe piața din Taiwan.”

„De aceea, este esențial ca Taiwan să continue să îndepărteze barierele restante în calea comerțului și investițiilor, sau cel puțin să-și demonstreze disponibilitatea de a se angaja în negocieri care implică inevitabil sectoare sensibile”, a spus acesta.

S-au remarcat, de asemenea, îngrijorări cu privire la furnizarea de energie și forță de muncă din Taiwan. „Taiwanul beneficiază de un bazin puternic de talente bine educate, foarte motivate și muncitoare, dintre care mulți au primit educație și formare în străinătate. Această bază de talente este unul dintre cele mai valoroase active economice ale insulei, totuși Taiwan suferă de deficit de talente în anumite industrii cheie, precum și de forță de muncă mai puțin calificată”, se arată în comunicat.

„În timp ce membrii noștri laudă în permanență forța de muncă din Taiwan pentru încredere, etica în afaceri și dăruire, ei deplâng adesea lipsa mentalității internaționale și abilitățile întârziate în limba engleză în rândul angajaților locali. O modalitate de a îmbunătăți această situație”, se spune, ar fi extinderea semnificativă a eforturilor Taiwanului de a atrage talente străine”.

Clic aici pentru un link către Cartea albă

Vezi postări conexe:

Australia, India, Singapore ajută la căutarea de executivi în Asia-Pacific, pe măsură ce impactul Covid se diminuează

Lenovo o adaugă pe președintele HTC Cher Wang în Consiliul de Administrație

EAU ocupă locul 1 pentru milionarii migratori; SUA „Fading Fast”, China Falls

@rflannerychina