Poligonul se ridică în trenul de concedieri, reduce 20% din forța de muncă

Ethereum Layer-2, soluția de scalare Polygon, a anunțat că și-a concediat aproximativ 20% din forța de muncă existentă, ca parte a unei restructurari mai ample a companiei, potrivit unor surse. 

Anunțul privind disponibilizările vine la aproape un an după ce soluția de scalare de nivel 2 a strâns 450 de milioane de dolari într-o rundă de finanțare condusă de Sequoia India. 

20% dintre angajați disponibilizați 

Startup-ul de nivel 2 Polygon a devenit cea mai recentă companie din spațiul cripto care a anunțat disponibilizări, compania urmând să-și concedieze 20% din forța de muncă în următoarele zile. Potrivit companiei, disponibilizările fac parte dintr-o restructurare mai amplă a companiei, datorită iernii cripto în curs. Polygon a consolidat mai multe afaceri sub bannerul Polygon Labs, actualele disponibilizări considerate ca făcând parte din același proces. Soluția de scalare layer-2 elaborată într-o postare pe blog, afirmând: 

„La începutul acestui an, am consolidat mai multe unități de afaceri în cadrul Polygon Labs. Ca parte a acestui proces, împărtășim vestea dificilă că ne-am redus echipa cu 20%, impactând mai multe echipe și aproximativ 100 de poziții.”

Polygon a mai adăugat în postarea de pe blog că angajații afectați de disponibilizări vor primi trei luni de indemnizație de concediere. Aceasta va fi plătită indiferent de mandatul lor la pornire sau de nivelul lor. Decizia de a reduce 20% din forța de muncă a companiei a afectat aproximativ 100 de angajați de la Polygon și a fost descrisă ca o măsură necesară de echipa Polygon. 

„Colegii noștri de echipă care pleacă au jucat un rol istoric în construirea tehnologiei și ecosistemului Polygon pentru a fi blockchain-ul recunoscut la nivel global care este astăzi.”

Trezoreria rămâne sănătoasă 

Echipa Polygon a declarat, de asemenea, că a reușit să-și cristalizeze strategia pentru următorii cinci ani pentru a stimula adoptarea în masă a Web 3.0 prin extinderea Ethereum. De asemenea, a adăugat că trezoreria sa a rămas foarte sănătoasă, cu un sold de peste 250 de milioane de dolari și alte 1.9 miliarde de jetoane MATIC. 

„Trezoreria rămâne sănătoasă, cu un sold de peste 250 de milioane de dolari și mai mult de 1.9 miliarde de MATIC și ne-am cristalizat strategia pentru următorii câțiva ani pentru a ajuta la stimularea adoptării în masă a web3 prin extinderea Ethereum”.

O mare parte a strategiei Polygon este includerea tuturor echipelor sale sub bannerul Polygon Labs pentru a ajuta la stimularea creșterii. Cu toate acestea, potrivit co-fondatorului Polygon, Sandeep Nailwal, aceste schimbări nu ar afecta funcționarea și operațiunile de zi cu zi ale Polygon Labs. Polygon Labs este un grup de companii deținut de Polygon Foundation, care este format din angajați care participă la ecosistemul mai mare Polygon. 

Entitatea este, de asemenea, proprietarul fondurilor utilizate de organizație și al activelor dezvoltate de aceasta. Fundația are sediul în Insulele Cayman și are câțiva dintre co-fondatorii protocolului ca membri ai consiliului său de administrație pentru a sprijini Polygon și Polygon Labs. Firma declarase la începutul anului, 

„Este o tehnologie descentralizată existentă la cererea validatorilor și a altor terți. Polygon nici nu are, nici nu ar putea avea, angajați, deoarece reprezintă o serie de tehnologii descentralizate și, în general, open source.. "

Alte firme care au concediat angajați 

Vestea disponibilizărilor vine la aproape un an după ce soluția de extindere a reușit să strângă aproximativ 450 de milioane de dolari într-o rundă de finanțare condusă de Sequoia Capital India. Runda de finanțare a participat la o serie de firme majore de capital de risc, inclusiv SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital și altele. 

Cu toate acestea, odată cu disponibilizările, Polygon se alătură unei lungi liste de startup-uri indiene care au concediat angajați pe măsură ce finanțarea se epuizează. Acestea includ Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo și Meesho. În plus, s-a raportat luni că startup-ul de management al comunității și al securității MyGate și-a concediat 30% din forța de muncă. 

În plus, ecosistemul cripto a cunoscut și un val de concedieri, iarna cripto prelungită și climatul de reglementare nefavorabil având un impact considerabil asupra firmelor. La începutul anului, Coinbase a anunțat că concediază aproximativ 1000 de angajați. Aceasta a fost a doua sacrificare a companiei într-un an. Huobi a anunțat, de asemenea, că intenționează să concedieze 20% din personalul său, datorită scăderii piețelor cripto și prăbușirii FTX. În 2022, Crypto.com de asemenea, a anunțat că concediază în jur de 260 de angajați pentru a optimiza profitabilitatea mai bine.

Declinare de responsabilitate: Acest articol este furnizat doar în scop informativ. Nu este oferit sau intenționat să fie folosit ca sfaturi juridice, fiscale, de investiții, financiare sau de altă natură.