Meta, compania-mamă a platformei de socializare Facebook, continuă să refuze cererile de comentarii după aceasta planuri pentru o reducere masivă a forței de muncă programată să fie anunțată săptămâna viitoare, s-a scurs și a devenit subiect de conversații pe internet.
În loc să ofere răspunsuri clare, un purtător de cuvânt al companiei a amânat întrebări către CEO-ul Mark Zuckerberg, în timpul celei de-a treia luni.rd Apel pentru veniturile trimestriale.
În timpul acelui eveniment, A spus Zuckerberg anul viitor, compania sa își va concentra atenția asupra investițiilor în „un număr de domenii de creștere prioritare”. CEO-ul a mai adăugat:
„Așadar, asta înseamnă că unele echipe vor crește semnificativ, dar majoritatea celorlalte echipe vor rămâne neschimbate sau se vor micșora în cursul anului următor”, prefigurand aparent viitorul exod al angajaților Meta.
În prezent, compania are 87,000 de angajați, deoarece a adăugat 27,000 de lucrători în 2020 și 2021. În ultimele nouă luni din 2022, firma s-a angajat în angajări în masă, adăugând peste 15,000 de persoane la forța de muncă.
Nu este doar Meta și Twitter, deoarece mai multe companii își lasă angajații să plece
Vinerea trecută, Twitter, care este acum deținut de miliardarul și CEO-ul Tesla, Elon Musk, tuns numărul său de angajați cu 7,500.
Musk a fost criticat pentru această mișcare, deoarece mulți dintre lucrătorii mutați au fost acuzați de sarcini legate de alegerile intermediare din SUA care se apropiau rapid.
Se pare că cele două instituții nu sunt singurele companii care își lasă angajații să plece, deoarece alte firme de tehnologie fac același lucru.
Furnizorul de servicii de călătorie Lyft a publicat joi o notă în care spune că va fi concediere temporară 13% dintre lucrătorii săi, invocând inflația și încetinirea economiei drept principalul motiv al deciziei. Între timp, Amazon, datorită mediului economic mai larg, a decis să o facă întrerupeți angajarea personal suplimentar pentru unitatea sa de afaceri corporativă.
Stripe, un furnizor de servicii de plăți binecunoscut, a trebuit și el a lăsat să plece 14% din forța de muncă După cum a spus CEO-ul Patrick Collison, compania se reduce și pierde câștigurile pe care le-a avut în perioada pandemiei, când cererea pentru serviciile lor era mare.
În cele din urmă, Snap, firma-mamă a Snapchat, a fost implicată o restructurare masivă în august care a făcut ca 20% din personalul său să fie șomer. CEO-ul Evan Spiegel a spus că se confruntă cu o scădere a vânzărilor de reclame, ceea ce ia forțat în cele din urmă să-și lase unii dintre lucrătorii să plece.
Metaverse Venture Un bust pentru Meta
O provocare dureroasă pentru Meta, care i-ar fi putut afecta stabilitatea financiară, afectând capacitatea de a-și păstra toți angajații, este eșecul aventurează-te în Metaverse.
Mark Zuckerberg a intrat plin de speranță pe tărâmul digital și al realității augmentate, investind 15 miliarde de dolari pentru a crea oportunități de câștig pentru Meta.
Acest lucru, însă, nu s-a concretizat, deoarece compania încă nu are nimic de arătat pentru orice fel de returnare a investiției. În schimb, este probabil ca, pe măsură ce 2023 se deschide, Meta va sfârși prin a pierde mai mulți bani, pe măsură ce continuă să-și încerce norocul cu industria digitală în plină dezvoltare.
Sursa: https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/