Meta dezvăluie planuri masive de disponibilizări pentru a rămâne competitiv

Meta, la fel ca mulți alții, au fost lovite de pandemia globală care a împins multe economii mondiale înapoi. De exemplu, Statele Unite PIB-ul a scăzut cu 8.9%, și chiar importurile țării și-au depășit exporturile, pe măsură ce cererea de la firme și consumatori a crescut. În prezent, țara se luptă cu inflația și activitatea economică lentă.

Potrivit unui raportează din OCDE, creșterea economiei a scăzut cu aproximativ 1.5% în 2022, iar în 2023, a înregistrat o reducere în jur de 0.5%. Deși declinul poate fi neglijabil, criza economică în curs a afectat operațiunile unor organizații specifice, inclusiv Meta, o companie populară de social media.

Meta reduce capacitatea personalului

Datorită crizei continue din economia Statelor Unite, Meta a decis să-și reducă capacitatea de personal. Potrivit anunțului companiei din 14 martie, intenționează să concedieze 10,000 de angajați în 2023 pentru a rămâne pe linia de plutire în concurența în creștere. De asemenea, compania a menționat că această mișcare îi va permite să investească în metavers pentru a susține o funcționare optimă în fața provocărilor economice.

Meta CEO Mark Zuckerberg mai departe evidențiat esența majoră a Meta în economia SUA. El a menționat că firma își propune să îmbunătățească competențele tehnologice, sporind în același timp performanța financiară în timpul crizei economice.

Pentru a atinge acest obiectiv, Zuckerberg a remarcat că firma va consolida unele instrumente esențiale pentru dezvoltatori și productivitatea. În plus, compania își va eficientiza operațiunile prin eliminarea proceselor și rolurilor inutile pentru a înțelege în mod clar ceea ce este necesar.

Într-o altă declarație a CEO-ului, mișcarea de eliberare a 10,000 de angajați de responsabilitatea lor în companie va începe pe 15 martie. Procesul de concediere va avea loc pe parcursul următoarelor trei luni. Pe 15 martie, angajații afectați vor primi un anunț de concediere, iar la sfârșitul lunii aprilie va avea loc o parte a disponibilizării, inclusiv restructurarea ulterioară a departamentului de tehnologie.

Mai târziu, în luna mai, va avea loc runda finală a disponibilizării, care va afecta membrii echipei din departamentul de afaceri. Dar, pe lângă mișcarea de reducere a capacității de personal, Zuckerberg a mai menționat că va închide 5,000 de posturi neocupate în companie în aceeași perioadă.

Cu toate acestea, CEO-ul a menționat că concedierea ar putea dura mai mult de trei luni și poate continua pentru restul anului.

Disponibilizări anterioare ale Meta și ale altor firme

Între timp, aceasta nu este prima dată când compania desfășoară această acțiune. În noiembrie 2022, Meta a anunțat cea mai mare concediere înregistrată vreodată în companie. Potrivit unui raportează de la Bloomberg, Zuckerberg a remarcat că va reduce capacitatea personalului în a doua săptămână a lunii.

Firma plănuia să concedieze peste 87,000 de angajați, ceea ce a dus la suspendarea angajării de noi angajați. De asemenea, compania a instruit personalul să înceteze toate călătoriile neesențiale în săptămâna anunțului. Motivul concedierii a fost bazat pe creșterea treptată a companiei și a giganților tehnologici în general în aceeași perioadă.

Pe lângă disponibilizările Meta, alte companii și-au redus capacitatea personalului pentru a supraviețui vremurilor economice tulburi. Câteva exemple sunt Opensea, Coinbase, și Twitter.

Imagine prezentată de la CNBC și grafic de la Tradingview.com