Kraken concediază 30% din personalul său cu 3 săptămâni înainte de Crăciun - Unde se vor încheia consecințele FTX?

Dash 2 Trade – Prevânzare cu potențial ridicat

• Prevânzare activă în direct acum – dash2trade.com
• Token nativ al ecosistemului de semnale criptografice
• KYC verificat și auditat

Kraken, una dintre cele mai mari burse de criptomonede din lume, a anunțat că își va concedia 30% din numărul de angajați (1,100 de lucrători), invocând factori macroeconomici și geopolitici lenți ca motiv pentru slăbirea piețelor cripto.

Anunțul a urmat o miercuri, 30 noiembrie blog de către CEO-ul Kraken, Jesse Powell, a spus că concediază 1,100 de lucrători „pentru a se adapta la condițiile actuale de piață”. Pe blog, Powell explică că „încetinirea creșterii cauzată de factori macroeconomici și geopolitici” a amorțit cererea clienților, a redus volumele de tranzacționare și a descurajat noile înregistrări. 

„Suntem extrem de recunoscători pentru contribuțiile celor afectați de anunțul de astăzi și vom face tot posibilul pentru a-i ajuta să treacă la următoarea lor oportunitate. Toți Krakeniții afectați au fost anunțați din această dimineață.”

Potrivit CEO-ului, angajamentul Kraken de a oferi clienților standardul așteptat de calitate și servicii a determinat compania să crească rapid, ceea ce a inclus mai mult decât triplarea forței de muncă. Ca atare, actuala reducere a angajaților este regresivă, ducând echipa Kraken înapoi la poziția sa de acum 12 luni în ceea ce privește dimensiunea. Cu toate acestea, Powell a remarcat că rămâne extrem de optimist în ceea ce privește cripto și Kraken. 

Totuși, Kraken s-a angajat să acorde o compensație de concediere de 16 săptămâni și să extindă fereastra de exercițiu a angajaților afectați.

DoorDash va concedia 1,250 de angajați

Anunțul de retragere al lui Kraken a venit în aceeași zi în care DoorDash, celebra companie de livrare de alimente din SUA, a anunțat eliminări de 1,250 de locuri de muncă. Potrivit CEO-ului DoorDash, Tony Xu, mișcarea companiei sale de a-și reduce numărul de angajați urmează tulburărilor masive din sectorul cripto. 

La fel ca Kraken, compania din San Francisco s-a grăbit să angajeze mai mult personal în timpul pandemiei, pe măsură ce cererea de livrare a crescut. Cu toate acestea, Xu a spus: „Nu am fost atât de riguroși pe cât ar fi trebuit să fim în gestionarea creșterii echipei noastre... Ca urmare, cheltuielile de operare au crescut rapid.”

Xu a mai remarcat că, în timp ce afacerile pentru livrarea de alimente DoorDash continuă să crească rapid, numărul lor actual de angajați este extenuant în ceea ce privește cheltuielile de exploatare și, dacă acest lucru nu este rezolvat, compania își va depăși în cele din urmă veniturile. 

Firmele criptografice suferă tulburări ale pieței 

Schimburile de criptomonede au fost eliminate din cursul de turbulențe masive din spațiul cripto. Aglomerarea retragerilor clienților și supravegherea solicită a autorităților de reglementare în urma prăbușirii schimbului de criptomonede FTX au revigorat și mai mult situația. 

Fostul CEO al FTX, Sam Bankman-Fried (alias SBF), a solicitat protecția în caz de faliment în capitolul 11 ​​pentru a proteja compania de creditori pe 28 noiembrie. Odată cu noul director general, John Ray III, preluând schimbul de criptomonede prăbușit și de atunci și-a renunțat câteva sute de angajați ca parte a procesului de restructurare. 

Pe lângă Kraken și FTX, o altă firmă cripto care a decis să concedieze în încercarea de a renunța la piața dificilă este Crypto.com, care a lăsat să plece peste 2,000 de angajați în octombrie, aproximativ 40% din numărul total de angajați. Mișcarea a fost o continuare a anunțului din iunie al CEO-ului Crypto.com, Kris Marszalek, conform căruia compania va desființa 260 de angajați sau 5% din întreaga forță de muncă. Cu toate acestea, până la sfârșitul verii anului 2022, numărul persoanelor disponibilizate a crescut de opt ori.

Impactul pieței de urs pe Crypto.com a fost atât de sever încât compania a fost nevoită să își retragă sponsorizarea de 500 de milioane de euro în UEFA Champions League și să rezilieze contractele cu echipa de fotbal feminin Angel City FC din Los Angeles și platforma de streaming Twitch.

Grupul Digital Currency al lui Barry Silbert a concediat, de asemenea, aproximativ 13% din personalul său în noiembrie, ca parte a unui procesul de restructurare care a văzut și promovarea directorului operațional (COO) Mark Murphy la președinte. Odată cu promovarea, Murphy a devenit primul președinte al companiei, fiind la DCG de peste patru ani și jumătate, inclusiv aproape trei ca COO. Ca parte a schimbărilor, aproape 10 angajați au părăsit firma din Connecticut, ridicându-și numărul de angajați la 66. 

De asemenea, Genesis a concediat angajați în ultimele luni, în urma expunerii la Three Arrows Capital (3AC), care a făcut ca compania să sufere pierderi masive și, în cele din urmă, a depus o cerere de 1.2 miliarde de dolari atunci când fondul de acoperire criptografic a intrat în faliment.

Companiile de criptomonede din industrie au fost obligate să-și reducă numărul de angajați, deoarece piața a lovit o scădere în această vară. Pe baza rapoartelor media și comunicatelor de presă, până la 14 octombrie 2022, până la 11,700 de locuri de muncă cripto au fost pierdute de la începutul lunii aprilie, numărul a crescut de atunci, odată cu adăugarea unor persoane precum Kraken.

Știri înrudite: