Kraken nu este singurul care a luat decizia de a reduce numărul de personal. Pe parcursul anului 2022, diverse companii blockchain și cripto și-au ajustat numărul de personal pentru a rămâne pe linia de plutire.
Pe măsură ce disponibilizările angajaților continuă în mijlocul iernii cripto, schimbul de criptomonede Kraken are a anunțat își va reduce forța de muncă globală cu 30% sau 1,100 de oameni. Anunțul vine ca răspuns la înrăutățirea condițiilor de pe piață, care au zdrobit speranțele unei redresări rapide a pieței cripto.
La începutul anului, Kraken a continuat să angajeze noi angajați, în timp ce firmelor cripto le place Coinbase și BlockFi a anunțat disponibilizări. La acea vreme, Kraken a remarcat că va ocupa 500 de roluri înainte de sfârșitul anului.
„Credem că piețele ursiste sunt fantastice pentru a elimina solicitanții care alungă hypeul de la adevărații care cred în misiunea noastră”, a spus firma.
Cu două treimi din capitalul total al pieței criptografice dispărut, bursa și-a inversat poziția inițială, invocând probleme recente din industrie. Kraken a remarcat, de asemenea, că volatilitatea pieței a dus la un volum mai mic de tranzacționare și la mai puține înscrieri. În consecință, reducerea personalului său la ceea ce era acum 12 luni a fost singura opțiune viabilă rămasă.
CEO: disponibilizările angajaților sunt necesare pentru întreținerea pe termen lung
Potrivit CEO-ului și co-fondatorului Jesse Powell, Kraken a explorat orice altă opțiune de a întrerupe, lăsând disponibilizările angajaților drept singura opțiune sustenabilă.
Potrivit bursei, disponibilizările angajaților îl vor ajuta să continue afacerile pe termen lung. Firma a mai menționat că va continua să dezvolte produse și servicii de clasă mondială în domeniile cele mai valoroase pentru clienții săi.
Între timp, compania a remarcat că fiecare angajat a fost lăsat să plece cu un decent pachet de indemnizație, inclusiv salariu de bază pe 16 săptămâni, acoperire medicală pe 4 luni, acces la servicii de consiliere și un bonus pentru angajații eligibili.
În plus, membrii personalului concediați cu o viză sponsorizată de companie s-ar bucura de sprijin pentru viză și imigrare. Schimbul va permite, de asemenea, angajaților plecați să își exercite opțiunile pe acțiuni și să ofere oportunități de creare de rețele pentru a ajuta la căutarea unui loc de muncă.
Un an de concedieri
Kraken nu este singurul care a luat decizia de a reduce numărul de personal. Pe parcursul anului 2022, diverse companii blockchain și cripto și-au ajustat numărul de personal pentru a rămâne pe linia de plutire. Chiar în noiembrie, lemon Capital și-a renunțat la 38% din forța de muncă, în timp ce Unchained Capital a renunțat la 638 de oameni (în valoare de 38%). Coinbase, Mythical Games, Dapper Labs, BitMEX și Galaxy Digital a concediat și niște personal.
În afara industriei blockchain și cripto, Meta a redus 11000 de locuri de muncă, în timp ce Stripe a desființat 1000 de locuri de muncă. Fie din cauza tensiunilor geopolitice sau a condițiilor macroeconomice, un lucru clar este că 2022 este anul concedierilor.
Un scriitor cu experiență cu experiență practică în industria fintech. Când nu scrie, își petrece timpul citind, cercetând sau predând.
Sursa: https://www.coinspeaker.com/employee-layoffs-kraken-workforce/