Este Google următoarea mare companie tehnologică care va concedia lucrători?

Intrebari cu cheie

• Se învârte zvonuri că Alphabet ar putea fi următoarea mare companie de tehnologie care va concedia lucrători, urmând exemplul Meta, Amazon și mulți alții.
• Acesta vine în timp ce Google se confruntă cu presiunea veniturilor din scăderea veniturilor din publicitate și a unei perspective economice care ar putea exacerba problema.
• Directorii Alphabet au făcut mai multe comentarii despre creșterea eficienței și concentrării.
• Pentru investitori, este un alt exemplu al potențialelor capcane ale investiției în sectorul tehnologic volatil. Din fericire, puteți folosi puterea AI pentru a vă ajuta să navigați în ea.

Disponibilizări, concedieri și mai multe disponibilizări. Industria tehnologică este una care nu se ferește de un cuvânt la modă, dar acesta este unul de care probabil ar prefera să se descurce fără.

Au existat o serie de companii care și-au redus forța de muncă pe parcursul anului 2022, atât de mult încât probabil este mai ușor să numești companiile care nu și-au redus numărul de angajați. Cu toate acestea, vom încerca.

Ceea ce a început cu companii cu creștere mai mică precum Shopify, Peloton, Snap, Coinbase și Robinhood s-a răspândit acum la giganții industriei tehnologice, cum ar fi Meta și Amazon. În fața unei potențiale recesiuni și a încetinirii veniturilor din publicitate, multe companii sunt caută să-și înăsprească rezultatul final pentru a trece în siguranță prin criză.

Acum se pare că Google ar putea fi următoarea companie care anunță concedieri. Pentru a fi clar, compania-mamă a Google, Alphabet, nu a anunțat disponibilizări. Nici măcar nu au declarat asta acolo ar putea fie concedieri. Dar asta nu împiedică zvonurile să se învârtească și angajații actuali să devină nervoși.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.

De ce zvonurile sugerează că Google va concedia personal?

Deci, dacă șefii Alphabet nu spun că vor fi disponibilizați, de ce zvonurile? Ei bine, există câteva motive diferite. În primul rând, este doar pentru că toți ceilalți o fac. Acum ne amintim cu toții că ni-au spus părinții noștri că nu trebuie să facem ceva doar pentru că toți ceilalți o fac, dar adevărul este că Google este supus acelorași dificultăți cu care se confruntă alte companii de tehnologie.

Îndrumările lui Meta cu privire la încetinirea veniturilor din publicitate a fost unul dintre factorii majori în care au anunțat înghețarea angajărilor și concedierea a 11,000 de muncitori la nivel global. În timp ce Mark Zuckerberg depune un efort concertat pentru a diversifica fluxul de venituri al companiei, departe de reclame, acestea sunt departe.

Alfabetul se află într-o poziție similară. Înregistrează o creștere puternică a veniturilor din unitatea lor de cloud computing, dar, în general, modelul lor de afaceri este foarte ponderat pe publicitate. Deci, având în vedere că sunt o companie de dimensiuni comparabile cu Meta, care se confruntă cu probleme similare, ar urma că ar trebui să reducă costurile într-un mod similar.

În al doilea rând, ne aflăm într-un mediu în care fiecare silabă care este rostită de un director executiv este analizată cu atenție. În cazul Alphabet, cuvintele care au făcut ca sprâncenele să se ridice includ lucruri precum „concentrare” și „eficiență”.

Sigur, ar putea suna a lucruri bune. Dar, prin definiție, atunci când te concentrezi pe ceva, în general, iei resurse de la orice altceva. Eficiența este evidentă, sugerează să căutați să faceți mai mult cu mai puțin.

Ei i-au pus chiar și un număr, cu scopul de a îmbunătăți eficiența companiei cu 20%. Niciunul dintre aceste cuvinte nu este muzică pentru urechile angajaților Google.

Ceea ce ne duce la al treilea motiv. Membrii personalului Google înșiși sunt nervoși. Conform documentelor interne, nivelul de anxietate pe care îl trăiesc angajații Google este în creștere. Dacă cineva este în măsură să înțeleagă starea de spirit și perspectivele companiei, acesta este personalul care lucrează acolo zi de zi.

Noile sisteme de performanță ale Google adaugă combustibil focului

Pe lângă toate acestea, Google a anunțat recent un nou sistem de management al performanței. Noul sistem cere managerilor Google să clasifice 6% dintre angajații lor drept performanțe slabe, o creștere față de linia de bază anterioară de 2%.

6% din forța de muncă globală Google echivalează cu aproximativ 10,000 de angajați.

Acest lucru nu are legătură directă cu disponibilizările, dar înseamnă că un număr mult mai mare de angajați ai companiei vor fi evaluați prost la evaluarea anuală decât au fost înainte. În cazul în care Alphabet decide să continue cu disponibilizările, înseamnă că vor avea un grup mai mare din care să aleagă în mod rezonabil.

De ce companiile de tehnologie reduc numărul de angajați?

Cu toate acestea, de ce atât de multe firme de tehnologie reduc personalul în primul rând. Așa cum am atins mai sus, perspectiva unei viitoare recesiuni cântărește directorii. În calitate de companii publice, acestea sunt sub presiune să demonstreze valoare pentru acționari trimestrial, iar încetinirea veniturilor pune o presiune mai mare pe partea de costuri a ecuației.

Problema este agravată de faptul că majoritatea firmelor de tehnologie au supraangajat în timpul pandemiei. Odată cu blocarea globală în vigoare, cererea de servicii online a crescut vertiginos. Multe firme din întreaga industrie angajează pe baza faptului că aceasta este o nouă normalitate, dar acest lucru nu s-a dovedit a fi cazul.

Lumea muncii s-a schimbat pentru mulți, lucrul de acasă fiind acum mult mai frecvent. Chiar și așa, viețile noastre s-au întors la „viața reală” în aproape orice alt mod. Cu toții călătorim așa cum am făcut înainte de pandemie, ieșim la restaurante, concerte și evenimente și, în general, petrecem mai puțin timp în fața ecranelor noastre.

Acest lucru înseamnă că companiile de tehnologie sunt acum supuse unei surplus de personal foarte bine plătit de care nu au cu adevărat nevoie, într-un moment în care veniturile sunt neplate.

Ce înseamnă acest lucru pentru investitori?

Stocul Alphabet a crescut cu aproape 1% în ultimele cinci zile. Mulți acționari ar saluta ideea de a înăspri sforile pungii prin disponibilizări, chiar dacă nu înseamnă vești bune pentru angajații afectați.

Pentru investitorii în tehnologie în general, a fost un an dificil. Sectorul a scăzut foarte mult, multe companii individuale au scăzut cu peste 50%. Reducerea costurilor va fi probabil un pas în direcția corectă pentru a reduce o parte din acest teren pierdut.

Chiar și așa, viitorul pe termen scurt pentru tehnologie este departe de a fi sigur. Urmează provocări economice semnificative și, având în vedere că Fed-ul este hotărât să crească ratele dobânzilor pentru a reduce inflația, este probabil să vedem că lucrurile se înrăutățesc înainte de a se îmbunătăți.

Acest lucru poate îngreuna investiția în tehnologie. Nu doar pentru că stocurile ar putea scădea și mai mult, ci pentru că pot reveni incredibil de rapid.

Una dintre modalitățile de a combate acest lucru este utilizarea AI. Acest lucru permite analiza unei cantități mult mai mari de date decât putem procesa ca oameni, ținând cont de un set uriaș de date și folosind date istorice pentru a prezice evenimente viitoare.

Așa am creat Kit de tehnologie emergentă, care folosește inteligența artificială pentru a prezice care domenii din sectorul tehnologic sunt susceptibile de a avea cele mai bune rezultate în fiecare săptămână, pe o bază ajustată la risc, și apoi reechilibrează automat portofoliul în conformitate cu acele proiecții.

AI analizează patru verticale din sectorul tehnologic pentru a face aceste ajustări, și anume acțiunile tehnologice cu capitalizare mare, acțiunile tehnologice de creștere, ETF-urile tehnologice și criptomonede prin intermediul trusturilor publice. Pe lângă verticală, IA ponderează apoi pozițiile din acele verticale pe baza unui univers predeterminat de titluri.

Folosește tehnologie de ultimă oră pentru a investi în tehnologie de ultimă oră.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.