Desigur, angajarea tradițională 9-5, care a atins apogeul în epoca postbelică, este amenințată de ani de zile. Automatizarea, externalizarea și offshoring-ul au redus numărul de angajați de care aveau nevoie companiile, împingând lucrătorii către contractare, freelancing și muncă temporară. Apoi a venit munca de concert precum Uber și pandemia, care a normalizat munca pentru tine acasă. Aproximativ o treime din forța de muncă din SUA, sau 51 de milioane de oameni, se află acum într-un fel de „angajare netradițională”. Anul trecut, numărul lucrătorilor netradiționali a crescut cu 34% față de 2020, potrivit datelor de la Partenerii MBO.
Sursa: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines