HUMANS lansează o platformă Network-to-Earn pentru a reinventa Achiziția de Talente

P2P, Superdao și 3Commas se numără printre companiile globale web3 care folosesc deja startup-ul de tehnologie HR pentru a securiza talentele de top blockchain și cripto.

Lipsa globală de talent blockchain și cripto încetinește ritmul inovației web3, în timp ce startup-urile se întrec pentru a defini următoarea generație a World Wide Web.

Acest lucru este afectat de modelul vechi de agenție de recrutare, care pur și simplu nu a ținut pasul cu expertiza și cerințele companiilor web3.  

Introducand Oamenii – prima platformă de rețea pentru a câștiga cariere din lume, creată special pentru web3. HUMANS adoptă o abordare unică a achiziției de talente, stimulând profesioniștii care lucrează deja în web3 să recomande oameni din rețeaua lor pentru locuri de muncă minunate web3.   

„HUMANS are misiunea de a reinventa carierele în web3, oferind o nouă abordare inovatoare, care le permite profesioniștilor să recomande oameni din rețeaua lor și să fie plătiți pentru asta. Credem că acesta este cel mai eficient și mai convenabil mod pentru companiile web3 de a angaja cei mai buni oameni”, a spus Anton Fateev, CEO, HUMANS.

„Cu o astfel de cerere de talent, HUMANS oferă, de asemenea, o platformă foarte vizibilă prin care startup-urile web3 își pot construi marca de angajator și pot rămâne competitive în acest sector extrem de dinamic.”

Problema cu agențiile de recrutare este că nu prea cunosc candidații pe care îi abordează, dincolo de ceea ce scrie pe profilul lor LinkedIn. Modelul HUMANS network-to-earn are o abordare cu totul mai personală, deoarece majoritatea profesioniștilor au lucrat de obicei cu persoana pe care o recomandă înainte.

Drept urmare, ei au o înțelegere mult mai profundă a experienței acelei persoane, a abilităților soft, a obiectivelor de carieră și a personalității respectivei persoane. Acest lucru le permite să potrivească potențialii candidați cu o precizie și o viteză care depășesc cu mult orice agenție de recrutare. În schimb, „Handshakers” pot câștiga până la 4,000 USD pentru fiecare recomandare reușită. 

Multe dintre cele mai importante companii web3 din lume au încheiat deja parteneriate cu HUMANS, inclusiv P2P, Superdao și 3Commas. În plus, peste 1300 de Handshakers lucrează la companii precum Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Raribil, și 1nch, au făcut deja recomandări de succes. 

„Fiind o persoană netehnică care lucrează în Web3, am atât de mulți prieteni din viața mea non-cripto care sunt atât de curioși despre ceea ce fac și cum ar putea să facă saltul în lumea Web3.

În loc să-mi petrec timpul acționând ca un vânător de capete, încercând să-mi conectez prietenii talentați cu oameni pe care îi cunosc și care angajează, această platformă mă ajută să organizez ceea ce am făcut într-un mod foarte dezorganizat (și gratuit!) de-a lungul timpului”, a spus Molly. Jane Zuckerman, HUMANS „Handshaker” și șef de conținut la CoinMarketCap.

Construirea unor mărci de angajator mai puternice

Potrivit Glassdoor, 75% dintre cei care caută un loc de muncă activ au șanse mai mari să aplice pentru un loc de muncă dacă angajatorul gestionează activ marca sa de angajator, în timp ce o marcă de angajator puternică poate reduce costul pe închiriere cu până la 50%.

Cu toate acestea, multe companii web3 se luptă cu cel mai bun mod de a se descrie sau ce beneficii să ofere, ceea ce duce la descrieri confuze ale posturilor. 

Cu sprijinul complet al echipei de creație internă HUMANS, companiile web3 pot crea pagini captivante de profil ale companiei, care ajută la transformarea mărcii angajatorului lor. Fiecare pagină de companie include un profil concis de companie, o prezentare generală a stivei de tehnologie, o descriere a echipei, plus o pagină de evenimente.

În metavers 

Echipa de dezvoltare HUMANS lucrează deja la crearea următoarei versiuni pentru platformă, care va vedea HUMANS lansarea propriului metavers. În acest metavers, candidații vor putea să descopere proiecte web3, să socializeze cu echipele lor și să participe la evenimente.

Utilizatorii metaversului vor putea, de asemenea, să descopere și să experimenteze tehnologiile prezentate de la acele companii din metaversul HUMANS.

În plus, un nou model de recomandare tokenizat le-ar permite Handshakerilor să facă schimb, indiferent dacă contactul lor recomandat primește locul de muncă.  

Pentru a experimenta viitorul angajării web3, pentru a crea pagina companiei sau pentru a deveni Handshaker și a începe să câștigați bani, vizitați . 

Despre Noi Oamenii

HUMANS este un startup de tehnologie HR care reinventează modul de a descoperi locuri de muncă în Web3. Misiunea sa este de a modela viitorul muncii, oferind oportunități de carieră și reunind comunitatea Handshakers. 

Conceptul cheie se bazează pe profesioniști care recomandă profesioniști pentru poziții deschise în companiile cu gândire de viitor Web3 și primesc recompense pentru asta.

Construit pe baza creșterii transparenței Web3 și a tranziției la noua iterație a World Wide Web, HUMANS oferă utilizatorilor din întreaga lume informații despre modul în care operează companiile în realitatea modernă, cu ocazia de a se cufunda în cultura companiilor de pe pagina lor. . 

HUMANS are sediul în Dubai, Emiratele Arabe Unite. O nouă carieră în Web3 este doar la o strângere de mână.

Declinare a responsabilităţii

Toate informațiile conținute pe site-ul nostru web sunt publicate cu bună-credință și numai în scopuri generale. Orice acțiune pe care cititorul o ia asupra informațiilor găsite pe site-ul nostru este strict pe propria răspundere.