Github va concedia 10% din forța de muncă globală în cele mai recente reduceri de tehnologie

Cheltuieli cheie

• Github își va reduce numărul de angajați cu 10%, ceea ce înseamnă aproximativ 300 de angajați cu normă întreagă
• CEO-ul Thomas Dohmke a declarat că dorește ca compania să se concentreze mai mult pe capacitățile lor AI, inclusiv pe asistentul de codificare Copilot
• Face parte din impulsul mai amplu AI al companiei-mamă Microsoft, care a investit recent 10 miliarde de dolari în creatorul ChatGPT Open AI

Github a anunțat planuri de a-și reduce forța de muncă cu 10% și va merge complet la distanță, închizând toate birourile sale fizice pe măsură ce le expiră concediile. Ei au anunțat înghețarea angajărilor în ianuarie, iar acest lucru va continua ca parte a operațiunilor de reducere a costurilor.

Pe lângă închiderea operațiunilor fizice și arătând personalului ușa, aceștia vor efectua și schimbări bazate pe eficiență în întreaga afacere pentru a reduce costurile.

Dacă se pare că se anunță noi disponibilizări în fiecare zi, este pentru că practic există. Am văzut disponibilizări din tot sectorul tehnologic, inclusiv nume cunoscute precum Google, Meta și Microsoft.

Apropo de asta, Github, care este o platformă de găzduire a codului care permite dezvoltatorilor și inginerilor să lucreze de la distanță la proiecte comune, a fost achiziționat de Microsoft în 2018. Până acum au avut grijă să se mențină independenți, totuși aceste ultime actualizări de eficiență au făcut ca corporațiile să intre.

Vrei să investești în tehnologie, dar nu îți poți opri capul să se învârtească cu toate întâmplările nebunești? Între războaiele AI, războaiele de streaming și concedieri, este greu de spus care titani ai tehnologiei vor ieși în frunte. Al nostru Kit de tehnologie emergentă folosește inteligența artificială pentru a face sarcini grele, prezice performanța investițiilor în tot sectorul tehnologic și apoi reechilibrează automat în fiecare săptămână.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.

Anunțul Github

Deci, Github își va reduce forța de muncă cu 10% și va continua înghețarea angajărilor.

Compania a declarat că „Am anunțat o serie de decizii dificile, dar necesare și realinieri bugetare, atât pentru a proteja sănătatea afacerii noastre pe termen scurt, cât și pentru a ne acorda capacitatea de a investi în strategia noastră pe termen lung pentru a merge mai departe”.

Deci, pentru acei lucrători care au reușit să-și păstreze locurile de muncă, condițiile lor de muncă sunt probabil să se înrăutățească puțin. În primul rând, Github a anunțat că va trece la Microsoft Teams pentru videoconferința și va muta programul de reîmprospătare a laptopului cu până la patru ani față de cei trei actuali.

Ar putea fi mai rău, evident, dar totuși.

CEO-ul Thomas Dohmke a trimis un e-mail personalului Github spunând că „Deși întreaga noastră echipă de conducere a deliberat cu atenție acest pas și a ajuns la un acord, în cele din urmă, în calitate de CEO, decizia este a mea. Recunosc că acest lucru va fi dificil pentru voi toți și vom aborda această perioadă cu cel mai mare respect pentru fiecare Hubber.”

El a mai spus că dorește ca Github să își sporească atenția pe AI. Instrumentul lor Copilot este un asistent de codare AI care a devenit din ce în ce mai popular în comunitatea software. Acest impuls AI merge mână în mână cu viziunea mai largă a AI de la Microsoft, care a investit recent 10 miliarde USD în ChatGPT creatorul OpenAI.

Investiția i-a făcut să integreze tehnologia ChatGPT în motorul lor de căutare Bing și este o perturbare majoră a pieței de căutare, care a rămas relativ stagnată ani de zile sub supravegherea Google.

Având un accent concertat pe mutarea întregului grup corporativ către o ofertă centrată pe inteligența artificială, Microsoft are o oportunitate rară de a deranja structura de putere a Silicon Valley.

Cine este Github?

Dacă nu ați întâlnit Github înainte, acestea sunt un serviciu de depozit de coduri care permite stocarea codului la care se lucrează. A avea acest lucru într-un mod centralizat înseamnă că dezvoltatorii și inginerii pot face modificări și ajustări de oriunde în lume.

De asemenea, permite o stocare centrală a detaliilor asociate proiectelor, cum ar fi note și documentație justificativă.

Este una dintre multele companii care au apărut în ultimii ani și care facilitează lucrul în mai multe locații simultan. Alte exemple din diferite industrii includ Canva, Figma și chiar produsele GSuite, cum ar fi Google Docs.

Se prelungesc concedierile tehnice

Dar, desigur, Github nu este singura companie care concediază lucrători. În mediul actual, probabil că este mai ușor să enumerați companiile care nu au a concediat orice personal.

Conform a ceea ce a devenit sursa centrală pentru urmărirea disponibilizărilor, disponibilizări.fyi, au existat 159,786 de locuri de muncă tăiate de 1,044 de companii în 2022. Până în prezent, în 2023, au existat deja 101,617 reduceri la 334 de companii.

Aceste cifre reprezintă tendința pe care am observat-o, companiile din ce în ce mai mici și mai tinere suportând greul concedierilor în 2022, companiile mari consacrate capabile să reziste câteva luni.

Dar porțile s-au deschis acum bine și cu adevărat.

Poate fi o surpriză, dar reacția pieței la anunțurile de concediere tinde să fie una pozitivă. În acest moment, în condițiile în care o economie cu aspect instabil este pusă sub presiune în continuare de creșterea ratelor dobânzilor Fed, acționarii sunt îngrijorați de fluxul de numerar.

Îngrijorarea este că, dacă veniturile scad din cauza cererii mai scăzute a consumatorilor (care este ceea ce urmărește Fed), companiile vor avea un impact asupra rezultatului lor.

Și văzând că nu pot îmbunătăți în mod magic cererea clienților pe termen scurt. Există o singură modalitate de a îmbunătăți ecuația. Și asta cheltuind mai puțini bani.

În timp ce companiile de tehnologie au costuri fixe semnificative, cum ar fi serverele și locațiile lor fizice, salariile și beneficiile angajaților sunt cea mai mare cheltuială pentru majoritatea companiilor. Reducerea acestui lucru, chiar dacă înseamnă pachete de compensații, este în general bine primită, deoarece înseamnă mai puțină presiune asupra profitabilității.

Cel puțin pe termen scurt.

Linia de jos

Turbulența în tehnologie continuă. Anul 2022 a înregistrat scăderi uriașe ale valorilor acțiunilor după o piață majoră care a durat în cea mai mare parte a pandemiei.

Acum, că valorile de miliarde de dolari au fost șterse din limitele de piață și situația inflației a început să se normalizeze încet, investitorii așteaptă cu nerăbdare modul în care Big Tech își va reveni de pe piața ursoasă.

Odată cu perturbarea AI și lupta continuă cu cota de piață a streamingului, este greu de spus cine va ieși în frunte.

De aceea am creat Kit de tehnologie emergentă. Tehnologia în sine este un pariu solid pentru randamentele viitoare, dar nu există nicio modalitate de a ști cine vor fi câștigători și cine vor fi învinși. Acest kit încearcă să răspundă la această întrebare cu ajutorul AI, care analizează mase de date istorice pentru a face predicții asupra mișcărilor activelor tehnologice în patru verticale diferite.

În fiecare săptămână, AI-ul nostru prezice modul în care vor funcționa diversele investiții individuale, prin ETF-uri tehnologice, acțiuni tehnologice cu capitalizare mare, acțiuni tehnologice de creștere și cripto prin intermediul trusturilor publice. Apoi reechilibrează automat kit-ul în conformitate cu aceste predicții.

Este ca și cum ai avea propriul tău fond de acoperire personal, chiar în buzunar.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.