GameStop concediază CFO și concediază mai mulți angajați într-un nou plan de redresare

GameStop, cel mai mare retailer de jocuri video din lume, cu sediul în Texas, SUA, și-a concediat directorul financiar, Mike Recupero, și a concediat mai mulți angajați din diferite departamente. Disponibilizările, care au fost a anunțat de către retailerul de jocuri video printr-un memoriu intern adresat angajaților, fac parte dintr-un plan de redresare agresiv, a spus GameStop.

Recupero, care s-a alăturat GameStop în urmă cu aproximativ un an, a fost concediat, deoarece firma nu-l considera „potrivit culturii potrivite” și era „prea dezactivat” – ceea ce înseamnă că părea să pună mai multă responsabilitate în mâinile liderilor de echipă și era mult mai puțin prezent în activitățile de zi cu zi ale echipei.

Potrivit unor surse familiare cu evenimentele, președintele GameStop Ryan Cohen a fost cel care a declanșat demiterea lui Recupero. Prin urmare, compania a spus că Diana Jajeh, Chief Accounting Officer la GameStop, va deveni acum noul CFO. 

Reducerile de locuri de muncă sunt mai degrabă de partea secțiunii corporative a companiei decât de magazinele sale cu amănuntul. Cei care cunosc această problemă au spus că disponibilizările au ca scop reducerea balonării, deoarece GameStop se concentrează acum pe investiții în alte domenii.

Retailerul de cărămidă și mortar a încercat să se reinventeze pentru a ajunge din urmă cu industria jocurilor video, care se mișcă în mare parte online.

GameStop l-a angajat pe domnul Cohen anul trecut pentru a conduce inițiativa de redresare a companiei. Firma a adus, de asemenea, noi lideri corporativi, cum ar fi fostul director al Amazon, Matt Furlong, ca CEO, și un alt director al Amazon, Mike Recupero, ca director financiar. De la începutul anului trecut, GameStop a angajat peste 600 de angajați corporativi.

În nota trimisă angajaților joi, CEO-ul GameStop, Furlong, a declarat că firma trebuie să își asume angajamente îndrăznețe pe măsură ce investește în viitorul său digital.

„Aceasta înseamnă eliminarea excesului de costuri și operarea cu o mentalitate intensă de proprietar. Toată lumea din organizație trebuie să devină și mai practică și să îmbrățișeze un nivel crescut de responsabilitate pentru rezultate”, a spus Furlong.

Într-un apel recent pentru câștigurile GameStop, Furlong a spus că firma a îmbrățișat eforturile de a-și reîmprospăta marca și de a stimula creșterea. El a dezvăluit că compania a dezvoltat o aplicație reproiectată, a atras noi utilizatori către programul său de recompense și a angajat personal cu experiență în comerțul electronic și jocurile blockchain. El a mai spus că GameStop intenționează să lanseze o piață pentru jetoane nefungibile (NFT) spre sfârșitul acestui an.

Crypto Winter Concerns

Spre sfârșitul lunii mai a acestui an, retailerul de jocuri video a lansat un portofel de active digitale pentru trimiterea, primirea și stocarea criptomonedelor și a NFT-urilor înainte de planurile sale de a lansa o piață NFT mai târziu în acest an. Portofelul Ethereum cu auto-custodie este acum disponibil pentru descărcare de pe site-ul GameStop.

GameStop a intrat în activitățile NFT într-un moment în care piețele cripto și de acțiuni s-au prăbușit ca urmare a creșterilor ratelor dobânzii pentru a limita inflația globală în creștere. Criza economică actuală a lăsat piața NFT să se prăbușească, vânzările de NFT și portofelele active scăzând masiv.

Piața NFT și alte active asociate blockchain, cum ar fi cryptocurrency se confruntă cu dificultăți din cauza prăbușirii pieței în curs, deoarece valorile lor monetare s-au evaporat semnificativ.

GameStop nu este singura firmă care a anunțat recent reducerea locurilor de muncă. Luna trecută, companii cripto importante a concediat mii de angajați în timp ce se pregăteau să se pregătească pentru o iarnă lungă cripto.

Coinbase a redus 1,180 de angajați (aproximativ 18% din forța de muncă) și a retras ofertele de muncă. BlockFi a concediat o cincime dintre angajații săi, zodia Gemeni a concediat 100 de angajați, iar Crypto.com, cu sediul în Singapore, și-a redus forța de muncă cu 5%, aproximativ 260 de persoane. Aceste firme majore și-au redus recent forța de muncă, invocând reduceri de costuri și nevoia de creștere a eficienței.

Sursa imaginii: Shutterstock