DoorDash va concedia 1,250 de angajați prin măsuri de reducere a costurilor

Miercuri, 30 noiembrie, platforma de livrare a alimentelor DoorDash și-a anunțat planurile de a concedia 1,250 de angajați pentru a-și controla costurile operaționale. Evoluția vine pe fondul îngrijorărilor cu privire la o încetinire a economiei globale.

Prin aceasta, DoorDash s-a alăturat altor companii multinaționale americane în concedierea angajaților. Actualul scenariu macro de creștere a inflației și a ratelor dobânzilor a pus presiune asupra operațiunilor companiei.

Într-un mesaj de miercuri, CEO-ul companiei Tony Xu a spus că pandemia a prezentat câteva oportunități fără precedent de a servi consumatorii și comercianții. Pentru a ajunge din urmă cu creșterea, DoorDash a decis să intensifice angajarea pe atunci.

În decembrie 2021, DoorDash avea un total de 8,600 de angajați în întreaga lume. Într-o notă de scuze de miercuri, 30 noiembrie, Într-o notă de scuze pentru angajați, CEO-ul DoorDash a scris:

„Aceasta este cea mai dificilă schimbare a DoorDash pe care a trebuit să o anunț în istoria noastră de aproape 10 ani. Dacă sunteți printre cei afectați, îmi pare sincer rău și îmi cer scuze că unii dintre voi se trezesc la această știre, nu să o citească în orele mai normale”.

Cu toate acestea, toți acei oameni care au fost afectați din cauza acestei decizii vor primi 17 săptămâni de despăgubire împreună cu vesta de stoc din februarie 2023. Ei vor primi, de asemenea, toate beneficiile de asistență medicală până la 31 martie 2023.

Pentru cei cu vize H1B în SUA, DoorDash le va oferi o dată de încetare de 1 martie 2023. Astfel, cei dispuși să rămână și să lucreze în SUA vor primi o pernă. În plus, DoorDash a adăugat: „Vom crea un director de înscriere pentru ca companiile să vă contacteze și să vă ofere asistență în recrutare pentru a vă ajuta să vă găsiți următorul loc de muncă”.

CEO-ul DoorDash recunoaște greșelile

CEO-ul DoorDash, Tony Xu, a spus că, deoarece pandemia a prezentat oportunități de creștere, compania a intrat într-o serie de angajări riguroase. Cu toate acestea, nu au reușit să urmeze un proces riguros de angajare. Xu și-a asumat întreaga responsabilitate pentru acest lucru adăugare:

„Ne-am accelerat angajările pentru a ne prinde din urmă creșterea și am început multe afaceri noi ca răspuns la feedback-ul din partea publicului nostru. Majoritatea investițiilor noastre dau roade și, deși am fost întotdeauna disciplinați în ceea ce privește modul în care ne-am gestionat afacerile și valorile operaționale, nu am fost atât de riguroși pe cât ar fi trebuit să fim în gestionarea creșterii echipei noastre. Asta e pe mine. Drept urmare, cheltuielile de exploatare au crescut rapid”.

Cu toate acestea, el adaugă că afacerea lui DoorDash este mai rezistentă decât alte companii de comerț electronic de pe piață. Dar compania nu este încă imună la provocările externe. Xu este, de asemenea, foarte optimist în ceea ce privește viitorul DoorDash.

„Pista din față este uriașă și am creat un impuls extraordinar. Dacă ne putem îndeplini misiunea de a crește și de a împuternici economiile locale din întreaga lume, nu numai că vom prospera ca afacere, dar cred, de asemenea, că se va realiza mult bine pe măsură ce creăm o lume în care milioane de comercianți pot prospera, scoțând la iveală tot ce este mai bun din etosul și personalitățile cartierelor noastre”, a adăugat el.

următor Știri de afaceri, Noutăţi

Bhushan este un entuziast FinTech și deține un aspect bun în înțelegerea piețelor financiare. Interesul său pentru economie și finanțe atrage atenția asupra noilor piețe emergente de tehnologie Blockchain și criptocurrency. El este continuu într-un proces de învățare și se menține motivat prin împărtășirea cunoștințelor dobândite. În timpul liber citește romane de ficțiuni thriller și uneori își explorează abilitățile culinare.