Dapper Labs reduce personalul cu 22%, invocând „mediu macroeconomic”

Roham Gharegozlou, fondator și CEO al Dapper Labs, a anunțat miercuri târziu că binecunoscutul studio Web3 și-a redus dimensiunea echipei cu 22%.

„Aceste reduceri sunt ultimul lucru pe care vrem să-l facem, dar sunt necesare pentru sănătatea pe termen lung a afacerilor și comunităților noastre”, a scris Gharegozlou într-o scrisoare către angajați, postată public online. „Știm că web3 și cripto-ul reprezintă viitorul într-o multitudine de industrii... dar mediul macroeconomic de astăzi înseamnă că nu deținem controlul total asupra timpului.”

CEO-ul a mai spus că compania a crescut prea repede – de la 100 la peste 600 de angajați în mai puțin de doi ani – ceea ce a împiedicat Dapper Labs „de a fi atât de aliniat, agil și condus de comunitate pe cât trebuie să fim”.

„Îmi asum responsabilitatea pentru asta”, a spus Gharegozlou.

Astăzi este o zi grea la @dapperlabs când ne-am luat rămas bun de la niște colegi de echipă incredibil de talentați, grijulii și dezinteresați”, Dave Feldman, vicepreședinte senior de marketing al Dapper Labs, a postat pe Twitter.

Vestea vine la doar câteva ore după ce s-au raportat că cea mai populară piață NFT a Dapper Labs, NBA Top Shot, a atins un nivel aproape minim doi ani pentru vânzări lunare pe fondul unei scăderi mai ample a spațiului de colecție digitală.

Un NFT este un token blockchain care reprezintă proprietatea asupra unui articol unic. Sunt adesea folosite pentru bunuri digitale, cum ar fi lucrări de artă, obiecte de colecție sportive și de divertisment și articole de jocuri video.

În scrisoarea sa de echipă, Gharegozlou a explicat modul în care conducerea Dapper Labs a abordat concedierile, revizuind fiecare linie de afaceri pentru a determina dacă fiecare inițiativă a ajutat la promovarea adoptării globale a Web3 la nivel global și dacă se încadrează în ceea ce face cel mai bine compania.

„Pe baza acestui fapt, ne-am simplificat și ne-am concentrat strategia de produs în jurul unei structuri de costuri mai sustenabile”, a scris el. „Apoi am mapat strategia de produs și structura costurilor pentru echipele individuale și membrii echipei, luând decizii dificile bazate pe abilitățile și capacitățile de care vom avea nevoie pentru afacerea noastră în viitor.”

Dapper Labs s-a bucurat de un nivel ridicat în timpul boom-ului criptografic în urmă cu doar câțiva ani, lansând popularitatea masivă CryptoKitties proiect în 2017 și, ulterior, implementând Blockchain cu flux pentru a facilita mai bine tranzacțiile NFT. De asemenea, compania a încheiat recent mai multe tranzacții importante, inclusiv versiunea de fotbal a NBA Top Shot, numită NFL toată ziua, și în curs de dezvoltare Bilete NFT cu Ticketmaster.

Deși nu a fost recunoscut public de companie, au existat rapoarte despre un runda anterioară de concedieri la Dapper Labs acum patru luni, confirmat prin sporadic Rapoarte de foștii angajați de pe LinkedIn.

Odată cu anunțul de astăzi, compania pune accent pe modalitățile prin care intenționează să îi ajute pe cei care și-au pierdut locul de muncă.

„Pentru a sprijini membrii echipei care pleacă”, a scris Gharegozlou, „am lucrat pentru a crea un pachet de beneficii, astfel încât să puteți primi compensații, sănătate și alte beneficii de la Dapper Labs în timp ce căutați următoarea oportunitate.” Măsurile includ trei luni de indemnizație, un director public de talente, CV și coaching în carieră și sprijin pentru absolvenți.

„Dacă întâlnești vreodată pe cineva cu [Dapper Labs] în CV-ul lor, știi că va pune totul în munca lor, va ține profund de echipa lor și a fost unul dintre primii care au recunoscut și modelat încotro se îndreaptă lumea, incontestabil.” Feldman a făcut ecou pe Twitter. „Ai fi norocos să-i ai în echipa ta.”

Compania nu a dezvăluit public câți angajați au fost afectați. Dapper Labs nu a răspuns încă unei solicitări de comentarii din partea Decodificare.