Administratorul Statelor Unite care supraveghează cazul de faliment din capitolul 11 Celsius, William Harrington, s-a opus unei moțiuni Celsius prin care 62 din cei 275 de angajați ai săi plătesc un bonus de reținere în valoare totală de 2.96 milioane de dolari.
Administratorul are sablat Celsius în declarația sa justificativă pentru obiecția depusă pe 27 octombrie, menționând:
„Sfidează logica, ca să nu mai vorbim de Codul Falimentului, că o companie în care majoritatea funcțiilor sale nu mai oferă servicii, ar propune acum o schemă de bonusuri de mai multe milioane de dolari.”
Pentru ca „moțiunea de bonus”, așa cum este denumită în mod adecvat, să primească aprobarea, mandatarul susține că Celsius trebuie să arate că bonusurile sunt rezonabile pe baza faptelor cazului. Fără nicio măsurătoare identificabilă, administratorul spune că Celsius nu a reușit să facă acest lucru.
Deși obiecția nu deduce că angajații Celsius nu merită un program esențial de reținere a angajaților (KERP), ea indică informațiile furnizate de Celsius ca fiind insuficiente pentru a justifica o sumă atât de mare.
KERP-urile sunt concepute pentru a motiva angajații să promoveze un rezultat de restructurare de succes. Deși adăugarea la salariul executivului înainte de o potențială restructurare poate părea contraintuitivă, poate fi adesea în interesul părților interesate.
Related: Fondul de pensii din Quebec pierde aproape întreaga investiție Celsius în mai puțin de zece luni
Spre deosebire de informațiile personale ale creditorilor Celsius, detaliile destinatarilor KERP au fost ținute departe de ochiul publicului, cu o defalcare neredacată furnizată doar instanței, Comitetului Oficial al Creditorilor Chirografari și mandatarului.
Administratorul a contestat și acest lucru, susținând că alte părți interesate nu pot argumenta dacă participanții ar putea fi considerați persoane din interior, ceea ce i-ar face ineligibili pentru un KERP.
Celsius avea depusă moțiunea de bonus pe 11 octombrie, cu o audiere privind propunerea și măsurile aferente care urmează să aibă loc pe 1 noiembrie.
Între timp, creditorul este, de asemenea, acuzat că a provocat dificultăți financiare la Bitcoin (BTC) miner Core Scientific, care a susținut pe 19 octombrie că Celsius are a refuzat să-și plătească facturile De cand a depus cererea de faliment în capitolul 11 pe 13 iulie, ceea ce a dus la pierderea Core Scientific de aproximativ 53,000 USD pe zi.
Sursa: https://cointelegraph.com/news/celsius-bankruptcy-case-trustee-slams-3m-employee-bonus-motion