Parker Jay-Pachirat de la Boys Club despre Aducerea incluziunii pe Web3

Parker Jay-Pachirat este un investitor, un campion al comunității și un evanghelist al descentralizării în Web3. În prezent, ea deține două roluri, conducând managementul comunității și face parte din echipa de investiții la FinTech Collective, o firmă de capital de risc ale cărei investiții anterioare includ unele dintre cele mai vechi proiecte Ethereum DeFi și portofelele Web3 Rainbow și Dharma.

Ea este, de asemenea, membru fondator al Boys Club, unul dintre mai mulți DAO cu creștere rapidă concentrat pe aducerea incluziunii în Web3. Boys Club a fost lansat la vârful celei mai mari curse de tauri din criptomonede în noiembrie 2021 și a înregistrat o creștere susținută, în ciuda unei reduceri de 70% de luni de zile pe piața criptomonedelor.

Fiind unul dintre membrii de bază ai DAO, Jay-Pachirat este un contributor major la succesul timpuriu al proiectului. Ea a apărut recent în două paneluri la Consensus 2022 pentru a discuta despre viitorul descentralizat și construirea comunității pe baza experienței sale în Web3.

Construirea de comunități Web3 cu un vizionar al clubului băieților

Briefing Crypto s-a adunat cu Jay-Pachirat pentru un interviu în timpul evenimentului și ea a vorbit pe larg despre experiența ei atât la FinTech Collective, cât și la Boys Club, despre modul în care Web3 trebuie să deservească mai bine comunitățile subreprezentate și de ce abia așteaptă dovezi fără cunoștințe. pentru a exploda pe Stratul 2.

Crypto Briefing: Puteți discuta despre intrarea dvs. în cripto? 

Parker Jay-Pachirat: Întotdeauna am fost interesat de sistemele de putere. Am crescut într-un mediu anti-tehnologie; niciunul din familia mea sau din grupul meu de egali nu a fost interesat de finanțe sau antreprenoriat. Am studiat teoria critică și interogarea sistemelor de putere, atunci când am început să citesc despre tehnologie, și mai ales despre AI. Am văzut legături între studiile mele și tehnologia de vârf. Când mi-am dat seama de asta, m-am aruncat în asta. Am început să lucrez la un startup de rețele sociale, apoi un VC în stadiu incipient și apoi Fintech Today ca manager de produs. În cele din urmă, mi s-a cerut să fiu șef de personal și am construit brațul cripto media. 

În acea perioadă, am început să lucrez la Boys Club. Am văzut o postare despre aducerea la o cină a femeilor care erau curioase de cripto. M-am gândit „este minunat, pot să întâlnesc mai multe femei în cripto în New York City”. Am vorbit cu co-fondatorii Tina și Natasha despre ceea ce încercau să construiască și am găsit prima cină iluminatoare. Am întâlnit femei din tot felul de medii. Le arătam NFT-urile mele în portofelul meu Rainbow, ceea ce a fost un moment de bec pentru mine. M-am gândit „wow, este atât de multă cerere în acest spațiu”. 

Le-am spus Tinei și Natasha că am simțit o mare sinergie și că vreau să le ajut să se extindă. Am spus că cred că există potențialul de a crea impact, așa că am adunat o echipă de șase și am crescut-o de acolo. 

CB: Cum ai descrie Boys Club pentru cineva care nu este familiarizat cu proiectul?

PJP: Suntem un club social, o comunitate și un DAO care primim femei și persoane non-binare în Web3. Facem asta promovând cultura și coborând bariera de intrare în trei moduri. Primul este evenimentele din viața reală. Găzduim evenimente comunitare care sunt destinate femeilor care poate nu știu nimic despre cripto sau nu și-au creat niciodată un portofel. Organizam o conferință și un panel în care membrii pot trimite mesaje cu întrebările lor și, de asemenea, organizăm o petrecere uriașă cu băuturi și un DJ. Deci este foarte distractiv.  

A doua modalitate este stimularea alfabetizării cripto prin adoptarea unei abordări jucăușe a conținutului. Producem conținut amuzant, care se poate identifica și memorabil pentru a-i da viață. 

A treia cale este prin comunitatea noastră și DAO. Avem multe proiecte uimitoare conduse de comunitate care ies din DAO. Un membru a înființat recent un incubator de produse, astfel încât breasla votează proiectele la care lucrează membrii și oferă ateliere, feedback, cercetare de piață, testare și ajutor pentru dezvoltare. Oferim, de asemenea, un program de mentor în care potrivim femei care nu au cunoștințe de cripto cu native cripto care au fost în spațiu de mult timp. Le oferă noilor veniți un prieten care să-i îndrume, să intre la un apel și să le arate cum să-și configureze un portofel și orice altceva. 

CB: Cât de mare este Clubul Băieților DAO? 

PJP: Avem aproximativ 40 de colaboratori. Avem șapte bresle active, fiecare concentrată pe o zonă operațională diferită. De exemplu, avem unul pentru onboarding, unul pentru conținut și rețele sociale și o breaslă DAO și operațiuni. 

Discordul nostru are aproximativ 1,800 de membri. Am deschis inițial oricui, dar am aplicat-o pe baza meritului și recomandărilor. Nu vrem să fim exclusivi, dar vrem să păstrăm magia comunității. 

Tocmai am lansat V1 a DAO-ului nostru, adoptând o abordare a comunității minime viabile. Îl implementăm pentru un sezon de trei luni și îl vom măsura în raport cu unele ținte, apoi vom trece la un DAO V2 mai mare pentru mai mulți membri. 

CB: Poate cineva să se alăture Boys Club?

PJP: Inițial, oricine se putea alătura și nu conta dacă se identifica ca bărbat, femeie sau orice altceva. Odată ce am început să creștem, am avut câteva cazuri de bărbați în discordia noastră care nu îndeplineau valorile și respectul pe care le așteptăm de la membrii comunității noastre. Așa că ne-am schimbat strategia pentru a face din acesta un spațiu binevenit pentru cei pentru care am creat-o. Acum, dacă aplicați ca bărbat, aveți nevoie de o recomandare de la un membru existent al comunității. De asemenea, avem reguli specifice pentru bărbați, cum ar fi să ascultați mai mult decât să vorbiți. Există, de asemenea, o politică de toleranță zero, așa că dacă cineva face pe cineva inconfortabil, îi cerem să plece.  

„Crypto creează noi oportunități pentru comunitățile deservite din punct de vedere istoric.”

CB: Ce problemă se adresează Boys Club, dacă există într-adevăr o problemă? 

PJP: Am intrat în cripto în 2020, știam că există, dar nu credeam că este pentru mine. Abia când am început să cercetez am avut un moment de bec. Blockchain are potențialul de a ne reimagina infrastructura financiară, dar și schimbul de date, identitate, confidențialitate, coordonare socială, reputație, lanțuri de aprovizionare, producție și atunci am realizat potențialul. 

Odată ce mi-am dat seama cum cripto poate schimba modul în care oamenii coordonează și schimbă valoarea, mi-am dat seama că aceste platforme oferă o modalitate de a crea noi oportunități pentru comunitățile deservite din punct de vedere istoric, care au fost excluse de la construirea și modelarea infrastructurii fundamentale în trecut. Dacă dorim să atenuăm o repetare a inegalităților existente în societatea de astăzi, avem un apel urgent la acțiune pentru a permite acestor comunități defavorizate să fie participanți activi și lideri în ecosistem. 

CB: Cât de mult progres credeți că a făcut cripto-ul pentru a deveni mai incluziv? 

PJP: Cu siguranță cred că au fost progrese. Dar cred că mai este de făcut, de la a avea mai multe femei în funcții de conducere până la finanțarea femeilor și a le oferi mai multe resurse educaționale și financiare. Avem, de asemenea, de lucru în ceea ce privește reprezentarea în diversitatea rasială, de vârstă și socioeconomică. Este important să ne gândim la modul în care putem aduce identități intersecționale și să le oferim resursele de care au nevoie pentru a reuși. 

CB: Boys Club face vreun venit? 

PJP: Niciunul dintre noi nu face bani; de fapt cheltuim bani pentru a acoperi costurile evenimentului. Am făcut o reducere a produselor și am cheltuit bani pentru transport. Am lansat două picături NFT luna aceasta, una ca un cadou pentru comunitate și una pentru partenerii ecosistemului. Venitul a fost de aproximativ 150 ETH și a mers către trezoreria DAO, dar niciunul din echipa noastră de bază nu a fost plătit. Îl folosim; de exemplu, 20% merg la proiecte comunitare, iar 20% la experimente comunitare. Și solicităm un grant Gitcoin pentru a putea plăti contribuatorii noștri și a le oferi resursele de care au nevoie. Deci, o majoritate semnificativă a veniturilor pe care le obținem revine în comunitate. 

CB: Spațiul cripto a avut o mulțime de speculații în ultimele 18 luni, ceva care a fost condus istoric de bărbați. Credeți că natura speculativă a industriei inhibă diversitatea și incluziunea? 

PJP: Cred că degens vor degen. Dacă cineva dorește să cumpere Dogecoin sau Magic Internet Money, fă-o. Proiectele degen cu siguranță descurajează oamenii, motiv pentru care cred că este atât de important să iluminăm în mod activ punctele de contact pe care le ajunge cripto. Ajunge la finanțe, artă, mobilizare socială, identitate, confidențialitate și multe altele. Fiecare dintre aceste piese de puzzle-inclusiv shitcoins-urile-este important în cripto. Nu este locul meu să spun dacă ceva ar trebui sau nu ar trebui să existe, dar trebuie să lucrăm pentru a ilumina întregul spațiu și a obține un ecosistem robust de jucători din industrie. Dacă avem cele mai creative și pasionate minți din fiecare dintre aceste domenii, industria va fi cu atât mai puternică. 

CB: De ce ești cel mai încântat în următoarele 12 luni în spațiu?

PJP: Cu FinTech Collective, sunt foarte încântat că am strâns următorul nostru fond și companiile cu care am lucrat. MakerDAO trece printr-o tranziție și sunt încântat de modul în care se gândește la guvernarea delegată. Am lucrat cu NiftyApes pentru a-și construi comunitatea și a ne pregăti pentru lansare. Centrifuge își redefinește și strategia, ceea ce mă încântă. 

Pe partea Boys Club, creșterea pe care am văzut-o într-un trend prelungit de urs a fost uimitoare și mișcătoare. Sunt încântat să continui să execut pe V1 a DAO-ului nostru, să găsesc modalități de a implica oamenii mai mult și să încep să folosesc banii de bază pe care i-am strâns pentru trezoreria noastră. 

Mai larg, sunt încântat de tot ce se întâmplă în ecosistemul Layer 2. StarkNet de la StarkWare tocmai a făcut o treabă uimitoare de execuție și sunt atât de încântat de toată munca pe care o face echipa lor și continuă să se dezvolte. Sunt încântat de Mina, un Layer 1 alimentat de dovezi fără cunoștințe. Aștept cu nerăbdare lansarea SDK-ului lor zkApp, care îi ajută pe dezvoltatori să construiască aplicații fără cunoștințe. Cred că este total subestimat și va schimba complet ecosistemul. Aztec a lucrat, de asemenea, mult. De asemenea, The Graph, care este una dintre companiile noastre din portofoliu. La Graph Day, au discutat despre cercetarea de zero cunoștințe pe care le-au făcut și sunt încântat pentru ei și pentru noua lor dovadă. 

Într-adevăr, sunt foarte încântat de ecosistemul de nivel 2 cu cunoștințe zero. Cred că zero-cunoștințe este atât de cool, deoarece ajută la scalarea Ethereum într-un mod care este absolut necesar pentru viitorul rețelei, dar în afară de rollup-uri și scalare, are atât de multe aplicații. Acestea includ lucruri precum votul și chiar posibilitatea de a contracta împrumuturi negarantiate, demonstrând că un scor de credit este peste un anumit număr, fără a-l dezvălui. Toate aceste cazuri de utilizare sunt cu adevărat interesante. 

Dezvăluire: La momentul scrierii, autorul acestei piese deținea ETH și alte câteva criptomonede. Ei au avut, de asemenea, expunere la MKR într-un indice de criptomonedă.