Creditorul cripto în faliment BlockFi este dispus să ofere anumitor angajați un bonus de retenție de la 10% până la 50%, deoarece încearcă să prevină un exod în masă a angajaților.
Potrivit directorului general de persoane BlockFi, Megan Cromwell, BlockFi riscă să piardă mai mult talent, cu excepția cazului în care instanța aprobă o petiție de reținere depusă pe 28 noiembrie 2022.
BlockFi caută să stopeze exodul angajaților
„Deși am simțit că aceste prelungiri sunt prudente pentru a permite dialogul cu mandatarul american și cu Comitetul, am experimentat atât pierderi suplimentare de personal, cât și îngrijorare crescută cu privire la primirea (și calendarul) plăților de reținere”, a spus Cromwell într-un Declarație de martor de 14 pagini depunerea devreme pe 23 ianuarie 2023, la care atât mandatarul american, cât și comitetul creditorilor s-au opus.
De la depunerea petiției în noiembrie anul trecut, 11 angajați au părăsit BlockFi.
FTX s-a opus recent revendicării BlockFi asupra acțiunilor Robinhood ale lui Sam Bankman-Fried, gajate ca garanție pentru un împrumut BlockFi către producătorul de piață FTX Alameda Research. Ulterior, Departamentul de Justiție al SUA a început procesul de confiscare a acțiunilor.
Schemele de reținere Celsius și BlockFi un subiect fierbinte
BlockFi nu este singurul care încearcă să rețină talentul de top în mijlocul faliment proceduri.
Creditorul Celsius, care a depus faliment la mijlocul anului 2022, a fost recent garantat aprobare să plătească personalul care asistă în procesul de faliment. Similar cu schema de retenție BlockFi gradată, Celsius a vizat plățile de retenție pentru angajații cu salarii între 25,000 USD și 425,000 USD. Până la începutul lui decembrie 2022, compania pierduse aproximativ 200 de angajați.
Scheme de reținere a falimentului companii cripto au fost în centrul atenției recent pentru drenarea lichidităților critice.
Noul CEO al FTX, John J. Rază III și personalul său au fost criticat pentru perceperea unor comisioane exorbitante care ar putea fi folosite pentru a rambursa clienții FTX lipsiți care au pierdut accesul la criptomoneda după ce schimbul a întrerupt retragerile în fața unei crize bruște de lichiditate pe 11 noiembrie 2022.
Gemenii concediază încă 10% din personal
Pentru a evita eventuala insolvență, alte companii au recurs la reduceri substanțiale de locuri de muncă.
The Information a raportat pe 23 ianuarie că schimbul Gemini și-ar reduce 10% din personal într-o altă rundă de disponibilizări.
„A fost speranța noastră să evităm noi reduceri după această vară, totuși, condițiile macroeconomice negative persistente și frauda fără precedent perpetuată de actori răi din industria noastră nu ne-au lăsat decât să ne revizuim perspectivele și să reducem în continuare numărul de angajați.” a spus co-fondatorul schimbului, Cameron Winklevoss, într-un mesaj intern al personalului.
Winklevoss a fost blocat într-o luptă de mare profil cu creditorul în faliment Genesis Global Capital pentru presupusa sa gestionare greșită a fondurilor aparținând clienților Gemini's Earn.
Genesis a folosit fondurile Earn clienților pentru a împrumuta pe termen lung și, la rândul său, le-a oferit rate ale dobânzii care depășesc majoritatea băncilor. Gemini a încasat până la 4.29% din toată dobânda câștigată pentru intermediarea relației dintre clienții Earn și Genesis.
De asemenea, Genesis și-a redus recent numărul de angajați cu 30%, cu puțin timp înainte de a depune declarația de faliment, în timp ce schimbul american Coinbase a concediat peste 2,000 de muncitori în ultimele șapte luni.
Pentru noutățile Be[In]Crypto Bitcoin (BTC) analiza, click aici.
Declinare a responsabilităţii
BeInCrypto a contactat compania sau persoana implicată în poveste pentru a obține o declarație oficială despre evoluțiile recente, dar încă nu a primit răspuns.
Sursa: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/