Directorul BlockFi susține că instanța de faliment ar trebui să aprobe bonusuri pentru a reține talentul

Megan Crowell, directorul personal al companiei de creditare criptografică BlockFi, a solicitat unei instanțe să permită bonusuri pentru „angajații cheie” pe fondul procedurii de faliment din capitolul 11.

Într-o declarație din 23 ianuarie pentru Tribunalul de Faliment al Statelor Unite din Districtul New Jersey, Crowell a spus că, fără a oferi anumite stimulente financiare, BlockFi ar putea fi în imposibilitatea de a păstra angajații într-o industrie cripto „foarte competitivă”. Potrivit directorului BlockFi, mulți angajați erau „foarte probabil să părăsească compania” în timpul procesului de la Capitolul 11 fără „compensație competitivă”, ceea ce ar putea crește costurile pe viitor.

„Războiul pentru talente rămâne activ, iar Participanții au multe oportunități în interiorul și în afara sectorului criptomonedei”, a spus Crowell. „Persoanele cu experiență în criptomonede sunt atractive pentru angajatorii din industria financiară, tehnologică și a platformelor de plată în general, printre altele, mai ales că aceste industrii își adaptează produsele și serviciile pentru a încorpora criptomonede și/sau tehnologii conexe.”

Ea a adăugat:

„În cazul în care alți Participanți își demisionează, cred că Debitorii s-ar lupta să-și aprovizioneze în mod adecvat candidații care ar putea opera eficient platforma BlockFi, limitând sever opțiunile Debitorilor în aceste cazuri din capitolul 11. În plus, angajarea de noi angajați ar presupune ca Debitorii să suporte costuri operaționale și financiare semnificative.”

BlockFi Inscrisa pentru faliment pe 28 noiembrie, spunând că la acea vreme firma avea aproximativ 257 de milioane de dolari la îndemână. A depus o moțiune pentru „stabilirea unui plan de reținere a angajaților cheie pentru a se asigura că compania păstrează resurse interne instruite pentru funcții critice pentru afaceri”, deoarece lucrările nu se califică pentru despăgubire. Potrivit lui Crowell, planul propus ar oferi angajaților bonusuri de 20-50% din salariile lor dacă ar rămâne în firmă începând cu 31 ianuarie.

Crowell a raportat că anumiți angajați „critici” au acceptat deja oferte de la Google, Block și Walmart în urma depunerii falimentului din noiembrie, în unele cazuri „pentru compensații semnificativ peste compensația lor actuală”. LinkedIn ei a arătat că s-a alăturat BlockFi în iulie 2019, lucrând în diferite roluri legate de recrutarea de talente.

Multe firme cripto, inclusiv FTX, Celsius Network, Genesis și Voyager Digital a depus cererea de faliment în capitolul 11 în ultimul an, mulți utilizatori raportând pierderi în valoare totală de milioane de dolari.