Se pare că Amber Group încearcă să reducă dimensiunea, în ciuda faptului că a strâns 300 de milioane de dolari

Grupul de chihlimbar a anunțat că a strâns 300 de milioane de dolari într-o rundă de finanțare din seria C pe 16 decembrie. De asemenea, a dezvăluit planurile de a concedia până la 400 de angajați și de a anula bonusurile bazate pe performanță, după cum a raportat Bloomberg News.

Amber Group a răspuns inițial la articolul Bloomberg News precizând compania a fost „ca de obicei” în urma unei declarații conform căreia revendicat Au existat „anumite acuzații false împotriva lui Amber astăzi, consilierul nostru juridic va emite o declarație oficială în curând și va lua potențiale acțiuni legale”.

Știrile referitoare la ultima rundă de finanțare au dezvăluit că aceasta este condusă de Fenbuhi Capital US. Grupul Amber a comentat runda și a spus că își va reduce și își va spori concentrarea asupra activității de bază pentru a oferi cele mai bune servicii din clasă, în ciuda pieței urs.

Runda de finanțare din seria C este a treia rundă de finanțare organizată de Amber Group în acest an. Compania anterior ridicat 3 miliarde de dolari în finanțare în februarie 2022 și alte 50 de milioane de dolari dintr-o rundă de finanțare privată în decembrie 2022.

downsizing

Grupul Amber din Singapore a fost afectat de prăbușirea FTX. Cu toate acestea, a spus că mai puțin de 10% din capitalul său era pe FTX și că operațiunile sale zilnice nu sunt afectate.

CEO-ul Amber Group, Michael Wu, a declarat:

„Chiar înainte de prăbușirea FTX, ne pregăteam pentru o eventuală iarnă cripto prelungită”,

Compania a anunțat anularea bonusurilor bazate pe performanță pentru 2022 pe 15 decembrie din cauza „creșterii mai lente a afacerii și incertitudinilor pieței”, potrivit Bloomberg News. Amber caută, de asemenea, să reducă salariile managementului pentru a reduce costurile.

Grupul Amber a început anul cu aproximativ 1,100 de angajați. Aceasta concediat 400 de persoane și s-a redus cu 36% în septembrie. Acum, compania caută să reducă încă 40% din echipa sa actuală de 700 de oameni pentru a reduce la cel puțin 400 de oameni. În general, compania va scădea de la 1,100 în ianuarie la 400 în decembrie, marcând o reducere de 63,% în 2022.

Paradigmă

Între timp, a anunțat și firma de capital de risc Paradigm tăiere salariile consiliului de administrație cu 15%, potrivit unei declarații din 14 decembrie.

Paradigm a indicat contagiunea pieței în urma prăbușirii FTX ca motiv pentru reducerile salariale și a anunțat știrea prin contul său oficial de Twitter.

Compania a spus că decizia a fost luată pentru a reduce nevoia de disponibilizări. Potrivit anunțului, compania a motivat că reducerile salariale ar avea un impact mai mic asupra impulsului organizațional decât ar avea-o disponibilizările.

concedierile răspândire în sfera cripto în iunie, la o lună după prăbușirea Terra (LUNA). Prima companie care a ales să reducă dimensiunea a fost Gemeni. Alți giganți criptografici precum Coinbase, BlockFi, Crypto.com și blockchain.com s-au alăturat valului și au renunțat la o parte din personalul lor.

Crypto Twitter a reacționat la anunțurile de concediere de către sugerând că consiliile acestor companii ar trebui să reducă salariile în loc să concedieze oameni. Până acum, o astfel de decizie a venit doar de la Paradigm, în timp ce alții au preferat să reducă dimensiunea.