Marii giganți ai tehnologiei au concediat zeci de mii de angajați în ultimele luni din cauza recesiunii temeri, persistent inflaţiei, și în creștere ratele dobânzilor continuă să cântărească rezultatele câștigurilor. Precum de Google, Amazon, și Meta au renunțat la aproape 40,000 de angajați la un loc.
Dar Gene Munster, managing partner la firma de investiții și capital de risc Deepwater Asset Management (fostă Loup Ventures), axată pe tehnologie, crede că ce e mai rău urmează să vină.
„Există încă 15% până la 20% din reducerea numărului de angajați pentru aceste mari companii de tehnologie în următoarele trei până la șase luni”, el a spus CNBC de luni.
Munster, care a lucrat de zeci de ani ca analist tehnologic pe Wall Street, a spus că numărul de angajați de la marile firme de tehnologie a crescut în același ritm cu veniturile lor între 2019 și sfârșitul anului trecut – și acesta nu este un model sustenabil.
„În cele din urmă, continuă să se întoarcă, pur și simplu, aceste companii au adăugat prea mulți oameni prea repede”, a explicat el.
A arătat analistul Apple fiind singura firmă „remarcabilă” care nu și-a crescut numărul de angajați la fel de dramatic în ultimii trei ani – iar Apple încă nu a început disponibilizările. Apple și-a crescut veniturile cu 52% din 2019, dar numărul de angajați a crescut cu doar 19%, potrivit Munster.
„Aduc în discuție asta ca un studiu de caz pentru ceea ce cred că va fi un ghid pentru alte companii de tehnologie”, a spus el.
Pentru a-și aduce numărul de angajați în concordanță cu mediul economic actual, unul câte unul, marii colegi de tehnologie ai Apple au început să reducă locurile de muncă. Reducerea costurilor a început când Meta a renunțat la 11,000 de angajați în noiembrie anul trecut, invocând veniturile în scădere și pierderile tot mai mari. Apoi, la începutul lunii ianuarie, Amazon a redus 18,000 pozitii. CEO-ul Andy Jassy a spus într-un notă către angajați că mișcarea ar ajuta Amazon „să urmărească oportunitățile noastre pe termen lung cu o structură de costuri mai puternică”.
Compania-mamă a Google, Alphabet, s-a alăturat măcelului de săptămâna trecută, dărâmătoare Lucrări 12,000 așa cum CEO-ul Sundar Pichai le-a spus investitorilor, compania trebuie să-și „reproiecteze” baza de costuri și să direcționeze talentul și capitalul către „cele mai înalte priorități”. Și conducerea Microsoft a dezvăluit miercuri — în noaptea după ce directorii au găzduit un fastuos concert privat cu legenda rock Sting — că se tăia 10,000 locuri de muncă din cauza „condițiilor macroeconomice dificile și a priorităților în schimbare ale clienților”
În ciuda numărului mare de disponibilizări, Munster a spus că cele mai recente reduceri ale numărului de angajați din domeniul tehnologiei ar putea să nu fie suficiente.
„Doar pentru a pune în perspectivă reducerile recente ale Google: marja lor operațională crește cu 1% din cauza acestor reduceri”, a menționat el. „Așadar, aceste tăieturi, chiar dacă prinde o mulțime de titluri, dar asta chiar nu mișcă acul.”
Analistul a continuat argumentând că marile companii de tehnologie vor continua probabil disponibilizările acum datorită în mare parte a două evoluții recente care le-au oferit „acoperirea” pentru a face acest lucru.
În primul rând, după Elliot Management's ultima investitie în Salesforce, Munster a spus că investitorul activist va face probabil eforturi pentru reduceri suplimentare ale forței de muncă a gigantului software. Salesforce a fost deja concediat 10% din personal la începutul acestei luni, dar dacă Elliott Management reușește să provoace o reducere sporită a numărului de angajați, asta ar putea ajuta alți directori generali de tehnologie să facă același lucru.
„Cred că le oferă acoperire, probabil suficientă acoperire pentru a face un pas în direcția corectă”, a spus Munster.
În al doilea rând, Elon Musk a arătat că reducerea numărului de persoane mult mai „semnificative” este o „abordare plauzibilă” după 44 de miliarde de dolari. Twitter achiziţie, a spus Munster. Twitter a fost deja concediat mai mult de jumatate din forța de muncă și intenționează să continue să reducă pozițiile în lunile următoare, reducând în cele din urmă numărul de angajați al companiei la sub 2,000, Inițiat raportate săptămâna trecută. In timp ce critici au susținut că strategia de reducere a costurilor a companiei s-ar putea sfârși într-un dezastru, Munster consideră că este o dovadă că platformele majore și companiile tehnologice pot funcționa cu o forță de muncă mult mai slabă.
Dar, în timp ce probabil vor veni mai multe disponibilizări, Munster a spus că majoritatea marilor firme de tehnologie nu vor reduce atât de multe locuri de muncă pe cât ar trebui - și cu siguranță nu atât de multe ca Twitter - pentru că ar fi o provocare politic și reputațional.
„Nu poți să mergi și să iei acea măsură pe care trebuie să o faci”, a argumentat el. „Twitter a luat mai mult decât o măsură completă, dar aceste alte companii nu au luat suficient.”
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
Legenda olimpică Usain Bolt a pierdut 12 milioane de dolari în economii în urma unei escrocherii. În contul lui rămân doar 12,000 de dolari
Adevăratul păcat al lui Meghan Markle pe care publicul britanic nu îl poate ierta – iar americanii nu îl pot înțelege
— Pur și simplu nu funcționează. Cel mai bun restaurant din lume se închide, deoarece proprietarul său numește modelul modern de mese rafinate „nesustenabil”
Bob Iger a pus piciorul jos și le-a spus angajaților Disney să se întoarcă la birou
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html