Până acum, majoritatea comunității criptomonede au văzut probabil FTX depuneri de faliment.
Și ca noul CEO al FTX, John Jay Ray III pune-l, managementul intern al companiei a fost „un eșec total”.
„Niciodată în cariera mea nu am văzut un eșec atât de complet al controalelor corporative și o absență atât de completă a informațiilor financiare demne de încredere ca aici”, a spus el. a spus.
Ray III a împărtășit și alte informații despre modul în care a funcționat schimbul de criptomonede din Bahamas, care a căzut din grație.
Iată cele mai importante momente:
1. Acces la chei private confidențiale
FTX nu a respectat controalele de securitate cu privire la activele digitale. Potrivit dosarului, fostul CEO Sam Bankman-Fried și co-fondatorul și Chief Technology Officer Gary Wang „au controlat accesul la activele digitale ale principalelor afaceri din grupul FTX” și au folosit un cont de e-mail de grup nesecurizat pentru a accesa chei private confidențiale. și alte informații critice sensibile.
2. Folosirea greșită a fondurilor clienților
Zilele de roaming gratuit ale Bankman-Fried s-ar putea încheia în curând după ce declarațiile de faliment au dezvăluit că FTX a folosit „software pentru a ascunde utilizarea abuzivă a fondurilor clienților” și s-a asigurat că Alameda este scutită de „anumite aspecte ale protocolului de auto-lichidare al FTX.com”.
3. Date financiare neauditate
Cele patru silozuri – sau grupuri de afaceri – care au alcătuit grupul FTX au furnizat toate situațiile financiare trimestriale. Dar, a spus Ray, „deoarece acest bilanț a fost neauditat și produs în timp ce Debitorii erau controlați de domnul Bankman-Fried, nu am încredere în el și este posibil ca informațiile din acesta să nu fie corecte”.
4. Împrumuturi către ei înșiși
Alameda Research și-a oferit împrumuturi ei înșiși. Aceasta include, un miliard de dolari acordat lui Bankman-Fried însuși, un împrumut de 1 de milioane de dolari lui Nishad Singh, care, potrivit lui LinkedIn, a fost director de inginerie la FTX și un împrumut de 543 de milioane de dolari lui Ryan Salame, CEO-ul FTX Digital Markets.
Pentru a înrăutăți lucrurile, era probabil ca o mare parte din aceste fonduri corporative să fi fost „folosite pentru a cumpăra case”.
5. Fără management al angajaților
Nu exista un sistem de management al angajaților și „debitorii nu au putut să pregătească o listă completă a celor care au lucrat pentru Grupul FTX... sau condițiile de angajare”.
De fapt, angajații erau plătiți trimițând „cereri de plată” pe o „platformă de chat online”. Supraveghetorii lor vor aproba cererile și vor notifica plata „răspunzând cu emoji-uri personalizate”.
Mai mult, Bankman-Fried a comunicat adesea despre „aplicațiile care au fost setate să se șteargă automat după o perioadă scurtă de timp și a încurajat angajații să facă același lucru”.
Primiți în căsuța dvs. de e-mail cele mai bune știri și informații despre criptomonede ale zilei în fiecare seară. Abonați-vă la buletinul informativ gratuit al Blockworks acum.
Sursa: https://blockworks.co/news/5-highlights-ftx-bankruptcy