Un studiu arată că femeile încă mai câștigă 82 de cenți pe dolar în comparație cu bărbații

Topline

Femeile care lucrează cu vârsta de peste 16 ani au câștigat 82 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați în 2022, potrivit unui studiu de la Pew Research Center, publicat miercuri – o rată care nu s-a schimbat semnificativ din 2002.

Fapte-cheie

Diferența de salarizare s-a redus cu doar 2 cenți din 2002, când femeile câștigau 80 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați, potrivit Pew.

În 1982, femeile câștigau doar 65 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați, iar în următorii 20 de ani, această rată a crescut cu 15 cenți.

Femeile tind să câștige mai puțin decât bărbații pe măsură ce îmbătrânesc: femeile care aveau vârste între 25 și 34 de ani în 2010 au realizat 92% din câștigurile medii pe oră ale bărbaților de aceeași vârstă, dar în 2022, aceleași femei care aveau acum între 37 și 46 de ani. vârstele de 84 și 2005 de ani au făcut doar 2000%, urmând o tendință similară a femeilor care se aflau în aceste grupe de vârstă începând cu XNUMX și XNUMX.

În 2022, femeile cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani au câștigat 92% din câștigul mediu orar al bărbaților, comparativ cu cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani și cei cu vârste între 45 și 54 de ani, care au realizat 83%, și femeile între 55 și 64 de ani, care au făcut 79%.

Anul trecut, femeile albe au câștigat 83% din câștigurile medii pe oră ale bărbaților, deoarece femeile asiatice câștigau 93%, femeile negre au câștigat 70% și femeile hispanice au câștigat 65%.

Pew a folosit date de la Biroul de Recensământ al SUA pentru constatările sale.

Fundalul cheie

Există mai multe cauze în spatele diferenței de remunerare între femei și bărbați, potrivit Centrul pentru progresul american. Locuri de muncă care au fost retrogradate istoric în rândul femeilor sau sunt domenii dominate de femei, tind să ofere salarii mai mici decât cele care au fost dominate istoric de bărbați. Femeile sunt, de asemenea, forțate să părăsească locul de muncă din cauza responsabilităților de îngrijire mult mai mult decât bărbații și, prin urmare, au adesea mai puțină experiență decât omologii lor de sex masculin. Din cauza acestor responsabilități de îngrijire, femeile tind, de asemenea, să lucreze mai puține ore decât bărbații. Și în timp ce discriminarea salarială bazată pe gen este ilegală la nivel național din 1963, ea joacă, de asemenea, un rol major în salariile femeilor, în comparație cu bărbații. În 2021, Biroul de responsabilitate a guvernului SUA găsit că femeile reprezintă aproximativ 44% din forța de muncă, dar 41% din manageri.

Numărul mare

Aproape 1.6 trilioane de dolari. Câți bani pierd în fiecare an femeile care lucrează din SUA din cauza diferențelor salariale, Parteneriatul Național pentru Femei și Familii. raportate în 2022.

Tangentă

Statele Unite vor marca Ziua Egalității de Salarizare pe 14 martie, o zi care indică cât timp în anul trebuie să muncească femeile pentru a câștiga ceea ce bărbații au făcut în anul precedent. Este dedicat din 1996.

Lecturi suplimentare

Transparența salarială ar putea ajuta la accelerarea sfârșitului diferenței de remunerare între femei și bărbați (Forbes)