De ce Manchester United vizează atât de mulți dintre foștii jucători ai lui Erik Ten Hag?

Necesitatea schimbării la Manchester United este clară de multă vreme și speranța, din perspectiva clubului, era ca aceasta să aibă loc în 2022. În multe privințe, deja a făcut-o. Erik ten Hag a fost angajat ca noul manager al United, în timp ce Richard Arnold încă își pune picioarele sub birou ca noul CEO la Old Trafford.

Au fost difuzate, de asemenea, rapoarte despre noi angajări de personal în cercetare și recrutare, deoarece Manchester United a căutat să-și schimbe tactul după un deceniu de dezamăgire pe teren. Fanii și experții i-au spus lui United că trebuie să implementeze o abordare mai modernă pentru a prinde oameni ca Liverpool și Manchester City.

Cu toate acestea, pentru toate aceste schimbări de personal, United pare să facă aceleași greșeli vechi în această vară. Ce spune despre noua abordare a clubului că vizează atât de mulți dintre foștii zece jucători ai lui Hag? Este aceasta într-adevăr o dovadă a unei metode moderne, bazate pe date pe piața de transferuri?

Nu înseamnă că Manchester United vizează neapărat jucătorii răi, sau chiar jucătorii greșiți. Există o logică solidă pentru a susține ideea că Frenkie de Jong este exact genul de jucător de care ten Hag are nevoie pentru a profita la maximum de mijlocul său. Tyrell Malacia îi va oferi lui United o bună profunzime la fundașul stâng, în timp ce Lisandro Martinez ar putea oferi abilități pe mingea din spate. Potențialul lui Anthony este clar și pentru oricine l-a urmărit pentru Ajax.

Cu toate acestea, un departament modern de cercetare și recrutare trebuie să funcționeze cu un anumit grad de autonomie față de manager. Este la latitudinea directorului sportiv, în colaborare cu consiliul de administrație, să stabilească identitatea unui club pentru a se asigura că nu va fi suferită nicio lovitura de bici managerială atunci când identitatea bărbatului din pirog se schimbă.

Ten Hag este un antrenor exigent și deci este de înțeles că a căutat un cuvânt de spus în strategia de transfer a lui Manchester United, dar clubul ar trebui să fie cel care oferă parametrii, nu managerul. Până și jucătorii vizați de United care nu au jucat sub zece ani, Hag au fost admirați de el în perioada petrecută în Eredivisie (Malacia).

Cele mai bune departamente de cercetare și recrutare sunt capabile să vadă imaginea de ansamblu și, uneori, chiar îl anulează pe manager. Jurgen Klopp, de exemplu, a recunoscut odată că Mohamed Salah nu a fost prima sa alegere pentru a ocupa poziția din partea dreaptă a atacului lui Liverpool. Cu toate acestea, clubul Anfield avea date care spuneau că Salah ar fi cea mai bună adăugare.

Ar putea fi cazul ca Manchester United să-și construiască departamentul de cercetare și recrutare în timp. Ei ar putea argumenta că se sprijină pe ten Hag pentru recomandările pieței de transferuri doar pentru a-i permite antrenorului olandez să-și pună propria ștampilă asupra echipei cât mai repede posibil.

Dacă, totuși, zece Hag se luptă ca mulți înaintea lui în postul de la Manchester United, clubul din Old Trafford s-ar fi putut rezuma să repete același ciclu din nou. Vara aceasta a fost menită să anunțe o nouă eră pentru United, dar cu cât lucrurile se schimbă mai mult, cu atât arată mai la fel.