Whole Foods acceptă decizia de a interzice angajaților să poarte măști BLM la locul de muncă

Lanțul de supermarketuri Whole Foods, deținut de Amazon, s-a dublat cu privire la politica sa de interzicere a lucrătorilor care poartă măști împodobite cu sintagma „Black Lives Matter”.

Bloomberg raportează că lanțul de băcănie a acuzat guvernul federal că și-a încălcat drepturile Primului Amendament, împiedicându-i să-și interzică lucrătorilor să poarte măști BLM.

Un judecător a decis anterior că Whole Foods nu a discriminat rasial angajații săi, interzicându-le să poarte măști BLM la locul de muncă.

Într-un caz din 17 decembrie, Whole Foods a declarat că Consiliul Național pentru Relații de Muncă (NLRB) a urmărit „să impună discursul angajatorului”, despre care compania susține că este neconstituțional. Dosarul a fost un răspuns adresat procurorilor, NLRB depunând o plângere oficială împotriva supermarketului multinațional, concentrându-se pe politicile companiei privind codul vestimentar, inclusiv măștile.

Whole Foods susține că nu a încălcat drepturile angajaților săi.

„Nu credem că ar trebui să compromitem această experiență prin introducerea oricăror mesaje pe uniforme, indiferent de conținut, care să îndepărteze atenția de la misiunea noastră”, a spus Whole Foods într-o declarație oficială.

Un purtător de cuvânt al lanțului de supermarketuri a vorbit cu Bloomberg și a declarat că politica de îmbrăcăminte a companiei a fost dezvoltată „pentru a ne asigura că le oferim membrilor echipei un loc de muncă și clienților o experiență de cumpărături concentrată în întregime pe servicii excelente și mâncare de înaltă calitate”.

Compania a susținut că Legea națională privind relațiile de muncă nu protejează ținuta BLM deoarece nu se extinde la „discursul politic și/sau al justiției sociale” și „nu este înțeleasă în mod obiectiv ca având legătură cu problemele de la locul de muncă sau pentru a îmbunătăți condițiile de lucru la magazinele alimentare cu amănuntul ale WFM. .”

În iulie 2020, o bandă de angajați Whole Foods a intentat un proces de discriminare împotriva angajatorului lor, atunci când alți lucrători au purtat Black Lives Matter în timpul schimbului lor. Ulterior, au fost pedepsiți și trimiși acasă fără despăgubiri.

Povestea continuă

Procesul a susținut, de asemenea, că lucrătorii au fost intimidați cu amenințări de concediere dacă persistau să-și poarte măștile BLM. Cazul a mai precizat că Whole Foods nu a impus codul vestimentar angajaților îmbrăcați în îmbrăcăminte sau măști sau îmbrăcăminte care susțineau alte cauze.

În februarie anul trecut, cazul angajatului a fost respins de judecătorul districtual american Allison Burroughs, care a decis în favoarea Whole Foods.

Ea a spus că angajații care nu sunt mulțumiți de politica companiei ar putea încerca să convingă Whole Foods să o modifice, să protesteze în afara locului de muncă sau să găsească un alt mijloc de angajare.