Whole Foods revendică dreptul constituțional de a interzice măștile „Black Lives Matter”.

(Bloomberg) — Procurorii consiliului muncii din SUA încearcă să încalce drepturile de autor și drepturile constituționale ale Whole Foods Market, forțând-o să permită angajaților să poarte măști „Black Lives Matter” la locul de muncă, susține subsidiara Amazon.com Inc.

Cele mai citite de la Bloomberg

Într-un dosar din 17 decembrie la Consiliul Național pentru Relații de Muncă, Whole Foods a negat acuzațiile consilierului general al agenției conform cărora compania a încălcat legea federală a muncii, interzicând angajaților să poarte însemnele „Black Lives Matter” și pedepsirea personalului din întreaga țară care a făcut-o. Dosarul este un răspuns la acuzația consiliului de muncă conform căreia, prin interzicerea mesajelor Black Lives Matter la locul de muncă, compania a interferat cu drepturile angajaților în temeiul Legii naționale privind relațiile de muncă de a se angaja „în activități concertate pentru ajutorul și protecția lor reciprocă”.

Whole Foods răspunde că este cel ale cărui drepturi sunt încălcate. Dosarul companiei, obținut printr-o solicitare a Legii privind libertatea de informare, o acuză pe consilierul general al consiliului de muncă, Jennifer Abruzzo, că a încercat să „obliga” în mod neconstituțional un discurs al Whole Foods, încălcând drepturile primului amendament. Băcanul de lux o acuză, de asemenea, că „a încălcat ilegal și/sau a diluat mărcile înregistrate protejate ale WFM”, încercând să oblige să permită afișarea unui „mesaj politic împreună cu” uniformele și siglele sale înregistrate.

Whole Foods susține că Secțiunea 7 din NLRA, care protejează dreptul angajaților de a întreprinde acțiuni colective legate de condițiile de muncă, nu se extinde la mesajele BLM ale lucrătorilor, pe care le numește „discurs de justiție politică și/sau socială”. Dosarul companiei susține că „BLM” și expresiile aferente „nu sunt înțelese în mod obiectiv ca se referă la probleme la locul de muncă sau la îmbunătățirea condițiilor de muncă la magazinele alimentare cu amănuntul ale WFM” sau la termenii și condițiile de angajare în general. „Angajații nu au dreptul protejat în temeiul secțiunii 7 a Legii de a afișa expresia „Black Lives Matter” sau „BLM” la locul de muncă”, au scris avocații companiei.

Povestea continuă

Un purtător de cuvânt al Whole Foods a refuzat să comenteze vineri documentul. Compania a declarat luna trecută că politica sa privind codurile vestimentare nu evidențiază sloganuri specifice, ci interzice orice mesaje care nu au legătură cu afacerea sa. Cazul este programat să fie audiat de un judecător al agenției la un proces în martie.

Abruzzo, numită de președintele Joe Biden, a susținut că „procurarea justiției rasiale” de către lucrători, cum ar fi afișarea unui slogan BLM la locul de muncă, se încadrează în mod direct în domeniul de aplicare a ceea ce ea a numit „acțiunea de grup pentru a-și îmbunătăți starea de angajați” pe care o acționează în 1935. legea protejează. „Angajatorul poate controla cu siguranță dacă persoanele de culoare sunt hărțuite și discriminate la locul lor de muncă”, a spus ea într-un interviu luna trecută. Muncitorii, a argumentat Abruzzo, pot spune: „Suntem despre o mișcare mai largă. Dar această mișcare mai largă se revarsă în universul nostru mai mic la locul de muncă.”

Cele mai citite din Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP