Unde au crescut salariile reale și unde au stagnat [Infografic]

2022 a fost un an în care inflația a distrus în mod serios sau chiar a diminuat total orice creșteri salariale pe care le-ar fi putut primi lucrătorii. Pentru oamenii din unele țări, acest scenariu este de fapt o realitate de zeci de ani. Salariile reale stagnante – salariile care nu cresc după inflație – au afectat națiuni cu venituri mari precum Japonia, Italia și Spania. În Mexic, salariile reale nu numai că au rămas foarte stagnate, ci și foarte scăzute în ultimele trei decenii.

OCDE publică statistici privind salariile reale în țările sale membre și afiliate, arătând că la ajustarea pentru paritatea puterii de cumpărare, Mexicul a avut cel mai scăzut salariu anual mediu cu normă întreagă înainte de impozitare din 36 de țări chestionate, la doar 16,429 USD în 2021. Acest salariu mediu a crescut cu doar 6% din 1990 după ajustarea pentru inflație.

Deși de obicei nu fac parte din OCDE sau afiliații săi, țările cu venituri mici și medii, cum ar fi Mexic, sunt de fapt cel mai expuse riscului ca creșterile salariale să fie șterse de inflație, deoarece creșterile fulminante ale prețurilor au loc mai des în țările mai puțin dezvoltate. Dar chiar și în țările fără un istoric de inflație rampantă înainte de 2022, stagnarea economică poate deveni atât de gravă încât creșterile salariale sunt practic inexistente de zeci de ani.

In Japonia, una dintre cele mai dezvoltate și, de asemenea, cele mai scumpe țări din lume, salariile medii după ajustarea la inflație și puterea de cumpărare cumpără puțin mai puțin decât cele din Italia sau Lituania. În timp ce Japonia a avut un salariu mediu comparabil cu Canada, Australia sau Germania în 1990, acest lucru nu este cazul 30 de ani mai târziu, deoarece aceste țări din urmă s-au bucurat de creșteri considerabile ale salariilor reale - între 34% și 40% - în timp ce Japonia nu.

Nefavorabil schimbării?

Japonia a cunoscut ani de creștere economică scăzută, inflație scăzută și chiar deflație. Împreună cu o cultură de afaceri care este adversă schimbării, prețurile, precum și salariile și multe dintre toate celelalte au fost gata să stagneze în țara care a fost pioniera tehnologiei în anii 1990, dar și-a pierdut priceperea de inovare în ultima vreme. Un sector în creștere cu salarii mici de angajați cu contracte pe termen scurt sau cu fracțiune de normă a făcut restul pentru a distruge orice creștere generală a salariilor ar fi avut-o Japonia.

Italia Stagnarea economiei, lipsa unor industrii bine plătite și lipsa generală de perspectivă au avut în mare parte același efect. Țara împărtășește această caracteristică cu alte națiuni de stagnare a salariilor sau, în general, de salarii mici din sudul Europei, de exemplu Grecia sau Spania.

Povesti de succes

Cele mai mari povești de succes în ceea ce privește creșterile salariale reale se regăsesc în Europa de Est și în statele baltice — în Lituania, dar și în Letonia și Estonia și, într-o măsură mai mică, în Republica Cehă. În ciuda creșterilor, unele salarii din Europa de Est rămân printre cele mai scăzute din OCDE.

Irlanda, cu salariile care au crescut cu 90% între 1990 și 2021, este un alt exemplu de transformare dintr-o economie cu salarii mai mici într-una care plătește salarii mai bune. Dezvoltarea Coreei de Sud este similară cu cea a Irlandei prin faptul că piața muncii a fost caracterizată de salarii mai scăzute încă din anii 1990, înainte ca o modernizare a economiei să permită creșteri salariale semnificative care au depășit inflația cu o marjă mare.

-

Graficat de Statista